Gestionnaire paye/carrière

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/03/2026

Intitulé long de l'offre

Gestionnaire paye/carrière (H/F) - Direction Gestion Administrative du Personnel et du SIRH - Mairie de GRIGNY

Date limite de candidature

22/03/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire paye/carrière (H/F) - Mairie de GRIGNY

Descriptif de l'employeur

30.000 hbts surclassée 40/80.000 hbts
Populaire, jeune, diverse, la ville développe un projet urbain ambitieux : Rénovation de deux grands ensembles Grigny/2 et Grande Borne
Création d'un coeur de ville
Mise en oeuvre d'un projet social solidaire
Cité Educative

Description du poste

Au sein de la Direction de la Gestion Administrative du Personnel (GAP) et du SIRH, sera placé.e sous l'autorité de la Directrice adjointe GAP et SIRH.

Au sein d'une équipe composée de 4 gestionnaires paie/carrière - 900 paies/mois et 2 gestionnaires absences/retraite, engagée dans le déploiement de la gestion dématérialisée des RH et dans l'accompagnement des agents.

=+ Accueillir, informer et conseiller des agents

• Accueillir et accompagner les agents dans la compréhension de leur carrière et dans l'appropriation des outils dématérialisés (Digiposte, BL Portail RH, entretien professionnel dématérialisé…).

=+ Etablir et mandater la paie

• Saisie des éléments variables et application des arrêtés sur la paie,

• Etablissement des charges, suivi des cotisations sur e-services (RAFP, Ircantec, CNRACL, Urssaf, …),

• Mandatement de la paie et des charges,

• Gestion de la DSN,

• Gestion des coffres-forts numériques,

• Suivi et correction des anomalies e-services.

=+ Suivre les carrières

• Gestion informatisée des dossiers individuels (création et mise à jour),

• Suivi des évaluations de stagiaires avant titularisation,

• Rédaction, exécution et suivi des arrêtés de carrière (recrutement, titularisation, avancement de grade, avancement d'échelon, temps partiel, détachements, mise en disponibilité, congé parental …),

• Suivi des tableaux de bord des positions administratives des agents (disponibilité, congés parentaux, temps partiels, détachement …).

=+ Gérer les dossiers d'allocation d'aide au retour à l'emploi

• Etablissement des documents de fin de contrat (attestations France Travail, certificat de travail),

• Lien avec le prestataire en charge du suivi des dossiers chômage.

=+ Etablir les documents divers (courriers, attestations, établissements de coûts financiers …)

=+ Participer aux évènements liés à la DRH (arbre de Noël, …)

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

- Connaissance approfondie du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance approfondie de la paie et du régime indemnitaire
- Maîtrise des outils spécifiques et logiciels métier (Berger Levrault/Sedit-Marianne, Ciril finances, plateforme e-service…) souhaitée
- Maîtrise des outils bureautiques
- Sens du travail en équipe
- Rigueur et organisation
- Autonomie et esprit d'initiative
- Aisance dans la relation humaine

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Postuler par courriel à l'adresse suivante :

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Essonne (91)

Géolocalisation du poste

19 route de Corbeil : 91351 Grigny

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Grigny

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

---