Emplois actuels liés à referent-e droit et parcours - SaintLô, Normandie - DEPARTEMENT DE LA MANCHE

  • Fonctionnaire ou contractuel Assistant(e) de direction mutualisée 3 DGA

    il y a 5 jours

    Saint-Lô, Normandie, France Entreprise Temps plein

    DESCRIPTIF DU POSTEVos missions principalesSous l'autorité du directeur général des services, vous apportez une aide permanente aux 3 directeurs/trices générales adjointes en termes d'organisation personnelle, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et suivi de dossiers. Vous constituez une interface pour la...

  • Technicien Gestion Administrative des Usagers H/F – Réf. 203NDDN

    Il y a 36 minutes

    Saint-Lô, Normandie, France Foundation Bon Sauveur De La Manche Temps plein

    Le posteAu sein de la gestion administrative des usagers et sous la responsabilité de la Direction juridique, vous assurez la gestion des séjours, des soins des usagers et des soins psychiatriques sans consentement ainsi que l'isolement et la contention. Vous gérez le processus amont de la facturation des usagers du centre hospitalier et de la maison...

  • chargé(e) de projets achats f/h

    Il y a 36 minutes

    Saint-Lô, Normandie, France DEPARTEMENT DE LA MANCHE Temps plein

    Travailler au sein du Département de la Manche, c'est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c'est aussi la fierté d'accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :L'action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)La nature et les infrastructures (routes,...

  • Psychologue chirurgie bariatrique nephro-dialyse H/F 79500

    Il y a 36 minutes

    Saint-Lô, Normandie, France CH Coutances & Mémorial Saint-Lô Temps plein

    de l'établissement :Pour en savoir plus sur notre établissement, vous pouvez consulter notre rubrique présentation accessible via le lien suivant.Description de la mission :Rejoignez Le Centre Hospitalier de Saint-Lô, un hôpital à taille humaine, innovant et implanté dans un cadre de vie exceptionnel entre mer et campagne Nous recherchons un(e)...

  • Technicien(ne) PC, réseaux, télécoms

    il y a 2 semaines

    Saint-Lô, Normandie, France Ministere Interieur Temps plein

    Informations générales Référence BS050ATB Date limite de candidature22/02/2026 VersantFonction publique d'Etat CatégorieCatégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métierNumérique - Technicienne / Technicien réseaux, télécoms et/ou Multimédias et maintenance Type de...

  • Technicien(ne) PC, réseaux, télécoms

    il y a 2 semaines

    Saint-Lô, Normandie, France Ministere Interieur Temps plein

    Informations générales Référence BS050ATB Date limite de candidature22/02/2026 VersantFonction publique d'Etat CatégorieCatégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métierNumérique - Technicienne / Technicien réseaux, télécoms et/ou Multimédias et maintenance Type de...

  • Technicien(ne) PC, réseaux, télécoms

    il y a 2 semaines

    Saint-Lô, Normandie, France Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Préfecture de la Manche   Référence MINT_BS050ATB Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /03/2026 Date limite de candidature22/02/2026 VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploiEmploi...

  • Educateur(trice) Spécialisé(e)

    Il y a 36 minutes

    Saint-André-de-l’Eure, Normandie, France Association Marie-Hélène Temps plein

    Située dans le Département de l'Eure, l'Association Marie-Hélène est une association Loi 1901, reconnue d'Intérêt Général et de Bienfaisance à taille humaine. Elle a pour objectif : l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement individuel d'enfants et d'adultes polyhandicapés ou autistes au sein de différentes structures, appelées « Home »....

  • Fonctionnaire ou contractuel Chargé(e) d'entretien et d'accueil

    Il y a 36 minutes

    Saint-Amand, Normandie, France Entreprise Temps plein

    DESCRIPTIF DU POSTEMission principale :Au sein de la direction générale adjointe de l'attractivité, de la qualité de vie et de services à la population, vous accueillez, orientez, renseignez le public (au sein du bassin de St Amand et du centre aquatique Saint-Lô Agglo), représentez l'image de la collectivité et de l'établissement auprès des...

  • Avis De Poste N°2025-109 Assistant(E) Social(E) Etsp

    il y a 1 semaine

    Saint-Aubin-lès-Elbeuf, Normandie, France Chi Elbeuf-Louviers-Val De Reuil Temps plein

    Le poste INTITULE DU POSTE :· Grade : Assistant socio-éducatif· Fonction : Assistant(e) sociale(e) dans les services sur les sites du CHIELVR : en contact direct et permanent avec le patient. Affectation : Service social-Direction de la Coordination des Parcours PatientsCONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS :Titulaire du...

referent-e droit et parcours

Il y a 55 minutes

SaintLô, Normandie, France DEPARTEMENT DE LA MANCHE Temps plein

Travailler au sein du Département de la Manche, c'est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c'est aussi la fierté d'accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :

  • L'action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)
  • La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…)
  • L'appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…)
  • L'attractivité et le numérique

Être agent au Département de la Manche, c'est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.

Travailler dans la Manche, c'est bénéficier d'uncadre de vie privilégié au sein d'un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d'innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche

Sous l'autorité de la cheffe de service, vous contribuerez au suivi de l'activité du service et à l'optimisation des parcours des bénéficiaires du RSA et de l'allocation, en garantissant la fiabilité des statistiques, le suivi des partenariats et l'organisation des processus opérationnels.

Mission I : Conception, suivi et analyse des statistiques

  • Activité 1 : Créer, collecter, traiter et analyser les données de pilotage et d'activité du service. ;
  • Activité 2 : Participer à la réalisation des statistiques de la direction en lien avec la référente pilotage RSA ;
  • Activité 3 : Assurer la mise à jour régulière et la fiabilité des données ;
  • Activité 4 : Rechercher et proposer des solutions pour optimiser la production et l'exploitation des statistiques. ;
  • Activité 5 : Travailler en lien avec la cheffe de service et la référente pilotage RSA sur la définition des indicateurs.

Mission II : Gestion des partenariats liés au démarrage de parcours

  • Activité 1 : Organiser et planifier les plannings des chargés d'orientation pour sécuriser les démarrages de parcours ;
  • Activité 2 : Gérer le marché public pour l'orientation des bénéficiaires du RSA et participer à la réduction des délais d'orientation ;
  • Activité 3 : Suivre le budget et effectuer les paiements liés au marché public ;
  • Activité 4 : Assurer la planification et la coordination des permanences avec les partenaires ;
  • Activité 5 : Assurer le suivi et la mise à jour des conventions avec les lieux d'accueil et le prestataire d'orientation ;
  • Activité 6 : Communiquer les informations pertinentes aux différents acteurs (actualités, bilans, ajustements).

Mission III : Gestion des partenariats institutionnels

  • Activité 1 : Suivre les conventions et s'assurer du respect des engagements conventionnels ;
  • Activité 2 : Planifier, préparer et animer les réunions partenariales ;
  • Activité 3 : Rédiger et actualiser les fiches de cadrage et supports liés aux conventions des organismes payeurs ;
  • Activité 4 : Assurer la traçabilité des échanges (comptes-rendus, suivi des décisions) ;
  • Activité 5 : Développer et maintenir des relations de confiance et une communication adaptée avec les partenaires ;
  • Activité 6 : Faciliter la prise de décision collective lors des réunions.

Mission IV : Organisation et animation des équipes pluridisciplinaires liées aux sanctions RSA

  • Activité 1 : Coordonner et animer les équipes pluridisciplinaires pour garantir la qualité des décisions ;
  • Activité 2 : Planifier les équipes pluridisciplinaires départementales, préparer l'ordre du jour et les supports nécessaires ;
  • Activité 3 : Participer activement aux équipes pluridisciplinaires et assurer le suivi des décisions prises.

Mission V : Suivi des projets en lien avec l'allocation, l'orientation et la sécurisation des changements de parcours

  • Activité 1 : Produire des analyses sur les process actuels et l'organisation du dispositif. ;
  • Activité 2 : Proposer des actions correctives et d'accompagnement au changement en vue d'une amélioration du dispositif et d'une simplification des process ;
  • Activité 3 : Rédiger des notes et rapports sur les projets du service ;
  • Activité 4 : Planification et organisation des cafés de l'insertion et de formations sur le Système d'information.

Mission VI : Formalisation et actualisation des procédures du service

  • Activité 1 : Mettre en place un système de veille juridique sur la règlementation en vigueur et ses évolutions en matière de droit RSA ;
  • Activité 2 : Rédiger et actualiser les procédures en lien avec les agents du service et l'évolution de la réglementation.

Compétences techniques :

  • Maitrise des outils bureautiques et de suivi d'activité (tableurs, outils de reporting, logiciels métiers) ;
  • Capacité à collecter, mettre à jour, fiabiliser des données et à produire des statistiques régulières ;

Aptitude à analyser des données et à en restituer les résultats de manière claire et synthétique ;

  • Connaissance des dispositifs liés au RSA, notamment en matière d'allocation, d'orientation et de parcours d'insertion ;
  • Connaissance de l'environnement institutionnel et partenarial (CAF, MSA, CARSAT, MDA, prestataires, acteurs locaux) ;
  • Notions en gestion administrative et financière, notamment le suivi budgétaire et la mise en paiement dans le cadre de marchés publics ;
  • Capacités rédactionnelles avérées pour la production de notes, bilans, comptes rendus et procédures ;
  • Rigueur, méthode et sens du détail, notamment dans la gestion des données et le suivi des engagements partenariaux ;
  • Aptitude à assurer une veille réglementaire et à intégrer les évolutions juridiques dans les pratiques du service.

Compétences relationnelles :

  • Aisance relationnelle et capacité à instaurer et maintenir des relations de confiance avec des interlocuteurs variés ;
  • Capacité à participer à l'animation de réunions, à faciliter les échanges entre partenaires ;
  • Sens de l'écoute et esprit de coopération ;
  • Aptitude à travailler en transversalité et en collaboration étroite avec les équipes internes et les partenaires externes.

Profil :

Poste ouvert aux agents de catégorie B disposant de compétences en suivi d'activité, coordination partenariale et gestion administrative, avec une appétence pour les dispositifs d'insertion et les politiques sociales

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Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :

Monsieur le Président du Conseil Départemental

Direction des Ressources Humaines

50050 SAINT-LO cedex