Responsable du Pôle Protection Juridique des Majeurs

Responsable du Pôle Protection Juridique des Majeurs F/H

L'Union Départementale des Associations Familiales du Loiret (UDAF 45), association du secteur de l'économie sociale, a pour missions de représenter les familles vivant dans le département, de donner son avis aux pouvoirs publics sur les questions d'ordre familial et de gérer tout service d'intérêt familial.

Implantés sur les 4 grands bassins de vie du Loiret (Orléans, Montargis, Gien, Pithiviers) nous organisons nos services en proximité de nos usagers et au plus près de leurs attentes.

Engagés dans une dynamique au service des plus démunis, nous représentons toutes les familles du département, dans différents instances et groupes de travail. Cette proximité nous amène à développer les partenariats, les coopérations sur les territoires locaux.

Des informations complémentaires sont disponibles sur le site Internet de l'UDAF du Loiret :

L'UDAF du Loiret exerce des missions de protection judiciaire des majeurs sur les 4 principaux bassins (Orléans, Montargis, Gien, Pithiviers). L'activité PJM occupe près de 80 personnes au sein de 5 équipes, fédérées autour d'un projet de service et qui prennent en charge plus de 2300 mesures de protection. En plus du support apporté par les responsables de service de proximité, le service juridique et patrimonial assure le support sur des domaines d'expertise (patrimoine immobilier et financier…)

Nous recherchons un Responsable de Pôle PJM dans le cadre du remplacement d'une salariée absente, sur notre site d'Orléans

Encadrement d'une équipe de 6 responsables de services PJM et du service transversalité (6 salariés) Articulation avec une Directrice de Pôle ASEB, le Directeur Financier, la Directrice d'Appui et le Directeur Général

Principales missions du poste:

1/ Vous êtes garant(e) de la qualité du service rendu

• Vous déployez les politiques publiques mises en œuvre dans le Pôle, et pour cela actualisez, faites évoluer et mettez en œuvre les projets de service
• Vous supervisez les délais et le respect des obligations légales et des procédures, vous construisez des outils de pilotage et de contrôle permettant d'accompagner les chefs de service dans leurs missions
• Vous participez à la définition du contrôle interne et de la démarche-qualité et à leur mise en œuvre, dans la perspective de conformité aux obligations légales, règlementaires et de l'évaluation des ESSMS
• Vous contribuez à la révision des processus internes
• Vous actualisez l'organisation des services en fonction de ce qui précède et en prenant en compte la dimension budgétaire

2/ Vous managez des équipes pluridisciplinaires

• Vous animez une équipe de 6 cadres de service et supervisez la fonction de management au sein du Pôle
• Vous assurez l'encadrement et la gestion RH de proximité de votre équipe d'encadrement ainsi que du service transversalité
• Vous participez au recrutement au sein du pôle, identifiez les besoins de formation, d'accompagnement et de coordination des équipes et contribuez à proposer les actions permettant d'harmoniser, d'optimiser les pratiques, et d'anticiper la GPRH du pôle
• Vous veillez à la fluidité et à la qualité de la communication interne et externe
• Vous assurez une veille sociale et légale

3/ Vous promouvez la participation des publics

• Vous pilotez les réflexions éthiques et la dynamique de participation des publics vulnérables

4/ Vous représentez l'UDAF

• Vous êtes l'interlocuteur des partenaires locaux et des juges
• Vous impulsez et formalisez les partenariats techniques
• Vous participez à des groupes de réflexion régionaux (URIOPSS, CREAI, URAF,… )

5/ Vous êtes membre du comité de direction

• Vous participez à l'élaboration budgétaire de votre pôle
• Vous participez à la définition du projet stratégique de l'association

Compétences attendues:

• Capacité à animer une équipe de cadres
• Capacité d'organisation
• Capacité d'écoute et de communication avec des publics vulnérables
• Capacité d'analyse et esprit de synthèse
• Maîtrise des outils de bureautique
• CAFDES, CAFERUIS et/ou CNC MJPM appréciés

Nature du contrat : Contrats à Durée Déterminée

Prise de poste : Dès que possible, et jusqu'au 03/12/2025 – Prolongation possible en cas de prolongation de l'absence de la salariée à remplacer

Rémunération : A partir de 3657,10 bruts/mois (indemnité métier socioéducatif incluse)

Reprise d'ancienneté possible selon les conditions fixées par la CCNT dite de 1966

Lieu principal : Poste basé à ORLEANS / Déplacements sur le département du Loiret – véhicule de service

Candidature à adresser avec CV et lettre de motivation par mail à

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Statut : Cadre

Durée du contrat : 2 mois

Rémunération : à partir de 3 657,10€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien

Question(s) de présélection:

• Etes-vous titulaire du CNC ?

Expérience:

• management: 3 ans (Requis)

Permis/certification:

• permis de conduire (Requis)

Lieu du poste : En présentiel