Platform Engineer

Descriptif du poste > 4 années d'expérience en développement Web, avec un pied dans le DevOps/ DevExp. Entre 55 et 63 K€ brut par an (selon expérience). au siège de Nantes (Gare Sud). Astreinte 1 semaine / 5 avec prime. Prise de poste dès Janvier. Télétravail 3 jours par semaine iAdvize is an international company : you must have a fairly good English level for this position (>B2). L'équipeChez iAdvize nous transformons l'expérience client grâce à nos Copilot for Shoppers et Copilot for Agents embarquant notre IA générative de Confiance .Au cœur de cette solution se trouve l'équipe Platform Engineering regroupant 5 expert·e·s aux compétences complémentaires, mêlant des profils de System Engineer et de Platform Engineer.Leur mission ? Garantir une plateforme sécurisée, scalable, et déployable en continu, sans interruption de service, tout en maintenant un haut niveau de qualité.Pour y parvenir, la team se fixe plusieurs objectifs ambitieux :Améliorer la Developer Experience des Features Teams.Optimiser le TimeToMarket et automatiser le workflow "dev-to-prod" pour assurer rapidité, qualité, sécurité et répétabilité des mises en production.Concevoir une infrastructure "élastique", capable de s'adapter aux pics de charge tout en optimisant les coûts et la performance.Surveiller et maintenir la production grâce à un monitoring proactif, et intervenir rapidement pour prévenir ou résoudre tout incident afin de respecter nos engagements de disponibilité (SLA).Si évoluer dans un environnement technique exigeant, où l'on cultive une passion de la qualité et de l'automatisation ne te fait pas peur, que le fait de contribuer à des projets structurants en ayant un impact concret t'intéresse, cette opportunité est faite pour toi Ton quotidienGarant·e de l'amélioration interne des outils liés à la Production, tu seras un soutien indispensable à l'ensemble du pôle Engineering, améliorant le quotidien des Ingénieur·e·s sur le design et le déploiement des nouvelles fonctionnalités.Voici quelques-unes de tes futures missions : Gérer notre serveur d'authentification et son lien avec le produit.Développer des applications Golang servant à améliorer l'expérience développeur et maintenir les applications existantes.Mettre en place, documenter et automatiser les bonnes pratiques de développementSuivre, monitorer la production, mais aussi résoudre les problèmes de production, notamment lors d'astreintes ponctuelles.Développer une expertise sur le déploiement de nos applications et chercher à les rendre plus efficaces.Participer à l'organisation et la planification des sprints de l'équipe Ce poste est à impact : tu auras la possibilité d'améliorer en profondeur les outils et process internes, tout en étant au contact de l'ensemble des collaborateur·trice·s du pôle Engineering. Ce poste vous récompense : l'astreinte ponctuelle donne lieu à une prime substantielle de 450€ brut en plus de ta rémunération  Profil recherchéCe poste est fait pour toi si… Tu as au moins 4 ans d'expérience en développement, avec une première expérience DevOps et/ou DevExp. Tu souhaites faire du Dev pour les Devs et améliorer le quotidien de tes collègues ingénieur·e·s. Tu es familier·ère de plusieurs langages (Golang idéalement, sinon Java/Scala/Python/PHP). Tu connais la définition d'une CI/CD, et tu es capable d'en concevoir ou d'en améliorer une. Tu es autonome, curieux·se, capable d'apprendre rapidement, et à l'aise dans la gestion de projet. Tu disposes de connaissances solides en architecture et conception logicielle, te permettant d'expliquer ainsi que communiquer auprès des équipes tes choix techniques. Tu maitrises la dockerisation, l'orchestration, les bases de données relationnelles / NoSQL, les caches et/ou le réseau. Chez iAdvize, tu trouveras… Un environnement stimulant et créatif, qui valorise l'initiative et le partage de feedback pour progresser. Des Geniuses expert.e.s et impliqué.e.s, cultivant la bienveillance et l'entraide. Des actions concrètes mises en place en faveur de la diversité et de la RSE. Des possibilités d'évolution, avec un accompagnement pour développer tes compétences et ton leadership. Quelques atouts qui font la différence… Un cadre agréable : des bureaux modernes à Nantes, ainsi que des évènements hebdomadaires pour nous retrouver. Un mode de travail flexible : télétravail jusqu'à 3 jours/semaine après l'onboarding, ainsi que 2 semaines/an de Work from Anywhere. Un système de cagnottes collaboratives : utile pour sponsoriser tes projets et valoriser la collaboration inter-équipes. Un onboarding soigné : une semaine immersive pour comprendre nos produits, notre stratégie et faire la connaissance de nos Geniuses. Une entreprise engagée : un groupe de travail RSE pour une croissance durable et responsable, ainsi qu'un jour par an dédié à une association. Un jour par semaine dédié au meilleur ami de l'Homme : le chien Une entreprise innovante et reconnue : lauréat FrenchTech Next 40/120, Great Place to Work, labellisée ISO 27001 et candidate à la certification B-Corp. Le process de recrutement Étape 1 : Un échange RH pour mieux comprendre ton parcours et tes aspirations. Étape 2 : Un entretien technique pour faire connaissance avec ta future équipe et évaluer tes expertises. Étape 3 : Une rencontre avec ton futur manager pour approfondir tes compétences ainsi que ta vision du rôle. Welcome aboard Prêt·e à relever le défi ? Rejoins-nous et participe à la révolution de l'expérience client avec l'IA Générative La société iAdvize est attachée à la diversité de ses équipes et pratique une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Toutes les candidatures sont soigneusement étudiées par notre équipe de recrutement. Suis-nous sur notre page Welcome to the jungle.