Intervenant social H/F PAIR

Présentation de la Maraude jeunes

Dans le cadre d'une équipe mobile créée en 2020 et rattachée au pôle Veille sociale d'Alynea, vous allez à la rencontre de jeunes ans) dans la rue et en habitat précaire. Vous travaillez à établir un lien, orientez vers les dispositifs adaptés. Vous proposez une intervention renforcée aux jeunes en non-recours, en vue de faire émerger des demandes en matière d'envies, d'accès à leurs droits, favoriser le « prendre soin », et participer à leur inscription dans les dispositifs de droit commun. Vous soutenez l'autonomisation du/de la jeune, en prenant en compte sa capacité d'action et de choix. Vous travaillez en mobilisant l'approche par le rétablissement et basée sur les forces. Vous travaillez à la promotion de la santé et à la réduction des risques et des dommages liés à l'usage de produits psychoactifs. Pour les situations de , vous travaillez en lien étroit avec les services de protection de l'enfance. Vous prenez part à la construction de l'état des lieux visant à mettre en lumière les besoins non satisfaits repérés. Vous participez au développement du partenariat ainsi qu'à la communication sur l'activité de l'équipe.

Travail en partenariat avec des équipes mobiles en santé, en réduction des risques, de protection de l'enfance, des accueils de jours, des services d'insertion à destination des jeunes, des services de santé et de droits commun…

Le travail pair a une place importante au sein de l'équipe, a été pensé dès sa création et est accompagné en lien avec la Plateforme du travail pair Aura (temps de réflexions en équipe et temps dédiés de regroupement entre proposés au sein de l'association et par la plateforme).

Missions principales :

• Maraudes en binôme pour aller à la rencontre des jeunes vivant à la rue et/ou en habitat précaire sur le territoire lyonnais
• Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, constituée de deux intervenants sociaux et deux intervenants sociaux pairs, travaillant en multi référence.

Quelques définitions utiles pour mieux comprendre le poste et le service :

Travail pair Le travail pair repose sur le principe d'un accompagnement des personnes par des « pairs », c'est-à-dire des qui ont eu un parcours de vie qui ressemble à celui des personnes qu'iels accompagnent. On parle de travail pair au sujet d'un parcours de vie qui est vécu comme douloureux et/ou stigmatisant (vie à la rue, addiction, prostitution, vie en foyer ASE, psychiatrie, ect…) L'idée est de se servir de son vécu personnel, de son « savoir expérientiel » pour créer des compétences professionnelles qui peuvent être utiles pour accompagner les personnes qui ont vécu des expériences qui ressemblent aux nôtres.

Exemple : une personne qui a vécu à la rue et qui fait des maraudes auprès de personnes sans domicile

Savoir expérientiel Savoir issu d'une situation vécue, d'une expérience personnelle, d'un parcours de vie, habituellement considéré comme difficile et/ou stigmatisant (vie à la rue, parcours de migration, psychiatrie, handicap, précarité, etc.). Le savoir expérientiel nécessite d'avoir pris du recul par rapport à cette expérience qui devient l'outil dont se sert pair pour accompagner des personnes qui ont vécu des expériences semblables aux siennes.

Rétablissement On entend par rétablissement, le fait de partir de ce qui est important pour les jeunes au moment de notre rencontre et au cours de l'accompagnement. Nous ne venons pas vers elles et eux avec une vision ou un projet pensé a priori. Nous venons plutôt à leur rencontre et écoute pour les aider à identifier leurs propres ressources personnelles et au sein de leur entourage pour atteindre un mieux-être à partir de leurs choix et cheminements de vies. Cela veut dire concrètement que nous nous adaptons à elles et eux dans leur temporalité pour les accompagner dans leur accès aux droits, à la santé et vers les structures dédiées.

Multi référence L'accompagnement en multi référence propose que chaque jeune soit accompagné.e par une équipe pluridisciplinaire, et non par « un éducateur référent », de manière à sortir de la relation duelle et ainsi élargir les dimensions travaillées avec les jeunes. Les jeunes sont informé.es que leurs situations sont toutes partagées au sein de l'équipe, à l'écrit et à l'oral et qu'iels sont amené.es a rencontrer toutes les de l'équipe. Toutes les rencontres se font en binômes de

VOS MISSIONS suite

En complémentarité avec les autres membres de l'équipe :

• Proposer un accompagnement vers le droit commun pour les jeunes rencontrés, en étant à l'écoute de leurs envies et de leurs besoins
• Accompagner physiquement les jeunes vers les partenaires qui sont le plus adaptés pour eux (Accueils de jour, Caarud, équipes et lieux de soins, mairies, Emmaus Connect,… )
• Proposer une aide pour les démarches administratives : accompagner dans les lieux (Maisons de la métropole, missions locales, mairies, CAF, banques, sécurité sociale, ect…), aider à remplir les dossiers avec l'aide des collègues, informer la personne sur ses droits.
• Donner des adresses ressources pour : se doucher, s'habiller, se nourrir, chercher un logement temporaire, avoir un lieu où poser ses affaires, se reposer durant la journée, consommer un produit de manière sécurisée, ect…
• Organiser des actions collectives pour les jeunes qui le souhaitent : sorties, activités, etc.

Spécifiquement, en tant qu'Intervenant.e social .e pair.e, vous utilisez votre savoir expérientiel pour :

• Aider à la création d'un lien de confiance avec les jeunes rencontré.es
• Partager les stratégies du quotidien qui peuvent être utiles sur le territoire (les choses à savoir pour réduire les risques de la vie à la rue, les associations et lieux utiles quand on n'a pas accès à un logement, etc.)
• Soutenir les jeunes pour qu'ils envisagent leur avenir : les aider à formuler des envies, à savoir ce qu'ils aiment, à avoir des projets, à être dans l'action, donner de l'espoir, etc.

Auprès de votre équipe, vous :

• Participez aux réunions d'équipe (une matinée par semaine) pour partager les informations du terrain et organiser le travail
• Débriefez des rencontres effectuées en maraude avec votre collègue de binôme et sur les temps de briefs quotidiens (début de journée)
• Etes en capacité de communiquer en équipe : formuler vos besoins, envies, difficultés et limites à vos collègues et à votre cheffe de service si nécessaire.

Profil recherché :

• Avoir connu le milieu de la rue et/ou des squats ou de l'habitat précaire
• Posséder un savoir expérientiel en santé mentale : être en capacité d'en parler et connaître les parcours de soins en santé mentale (diagnostic, traitement, hospitalisations, etc.)
• Avoir des connaissances en matière de consommation de produits psychoactifs et/ou de parcours dans les dispositifs de l'aide sociale à l'enfance seraient un plus.
• Avoir pris du recul par rapport à son expérience (de vie à la rue/en squat) ou de consommation, de santé et être à l'aise pour en parler
• Avoir une bonne capacité d'écoute, être capable d'empathie envers les jeunes en difficulté
• Avoir déjà occupé un rôle d'entraide de manière bénévole ou informelle (au sein d'une structure, ou dans le cadre de sa vie privée)
• Être dans le non-jugement, le respect du choix de l'autre
• Être ponctuel et patient
• Savoir travailler en équipe
• Avoir envie d'apprendre (il n'est pas nécessaire d'avoir déjà une expérience dans le travail social pour postuler).

Compétences recherchées et contexte de travail :

• Informatique : Avoir quelques notions pour la rédaction de mails et de Word, et la volonté d'apprendre pour se perfectionner sur les outils informatiques nécessaires au fonctionnement du service. (Agenda partagé, logiciel du service, utilisation d'internet, ect…)
• Être en capacité d'utiliser un smartphone (réseaux sociaux, WhatsApp)
• Être à l'aise au téléphone
• Être en capacité de se déplacer toute la journée : voiture, bureau, marche, avec plusieurs modes de déplacements dans la même journée
• Avoir la capacité de mener des entretiens à l'extérieur (dans la rue, dans des cafés, dans des accueils de jour)
• Accepter un emploi du temps variable en termes de missions quotidiennes, être en capacité de gérer l'urgence, de s'adapter en cours de journée.
• Posséder le permis B est un plus.

ALYNEA VOUS PROPOSE

· 1 CDI à temps partiel 80%, 28 heures / semaine (sur 1 roulement de 4 semaines)

· Poste à pourvoir dès que possible

· Pas de travail les week-ends ni jours fériés

· Horaires en soirée (fin de journée maximum : 21h 30).

· Les avantages suivants :

• 25 CP, 9 CT, récupérations jours fériés, 75% du titre de transport pris en charge, CE, Mutuelle collective prise en charge à 70%.

· Convention : collective Accords CHRS Nexem - IDCC 0783 – Groupe 4

ð 1 rémunération : pour 1 débutant. e 1823,03 € + indemnité métiers socio-éducative de 238€ brut mensuel

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Rémunération : 1 823,00€ à 1 950,00€ par mois

Nombre d'heures : 28 par semaine

Avantages :

• Aide au logement
• Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : Déplacements fréquents

Date limite de candidature : 16/01/2026