Responsable Retraite, Prévoyance et Animation AEV et Groupements F/H

Vous travaillerez au sein de la Direction Distribution et Développement Commercial et plus précisément du pôle Retraite collective et Prévoyance.

Quels seront vos futurs challenges ?

1. Expertise Retraite et Prévoyance

• Manager, animer et contrôler l'activité des équipes Retraite collective et prévoyance, en leur apportant appui et expertise ;

• Contribuer à l'atteinte des objectifs de production sur la retraite collective l'épargne salariale et la prévoyance ;

• Mettre en place et assurer une montée en compétence et une animation à la maille régionale des IAP et des apporteurs sur les thématiques d'épargne retraite, salariale et prévoyance ;

• Apporter soutien et expérience pour résoudre les problèmes susceptibles de se présenter avec ces partenaires ;

• Participer aux négociations de contrats à forte valeur ou technicité avec les partenaires ou les fournisseurs (NIE, Epicast, Maxirem…) ;

• Veiller à l'application, au sein de son réseau, de la stratégie commerciale définie par la Direction ;

• Mettre en œuvre les objectifs définis pour son périmètre.

2. Animation Agents expert vie (AEV)

• Mettre en place une animation coordonnée sur les AEV avec tous les IAP sur le terrain (communication mensuelle, offre dédiée, challenges commerciaux, séminaires…) ;

• Participer, avec les inspecteurs, aux réunions de coordination avec les AEV ;

• Assurer le lancement d'un outils CRM spécifique aux AEV (étude de faisabilité, validation des caractéristiques techniques et du budget, lancement et formation des AEV) ;

• Identifier les axes de développement commercial sur le réseau AEV.

3. Groupement

• Centraliser les actions des têtes de groupements sur les problématiques relatives aux protocoles, évolutions produits et outils ;

• Factualiser, valider et adresser les bordeaux de commission mensuel aux têtes de réseaux ;

• Identifier les axes de développement commercial sur chaque groupement et coordonne les Buisiness review.

Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

• Vous êtes diplômé d'un Bac+3/5 en Assurance ou équivalent, vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire
• Vous avez une première expérience en management d'équipe
• Vous avez une connaissance des produits d'Epargne, Retraite et Prévoyance et une connaissance des réseaux de distribution
• Vous maîtrisez les outils Office (Word, Excel, PowerPoint et Teams)
• Vous avez une certaine aisance dans la prise de parole en public
• Vous êtes pédagogue et avez une appétence pour former
• Vous avez la capacité de suivre l'avancement de projets et à matérialiser des points d'étape
• Vous avez la capacité de concevoir des supports de présentation et de rédiger des notes de cadrage et/ou d'orientation stratégique
• Vous êtes proactif, force de proposition, créatif et rigoureux dans votre travail

Ce que nous avons à vous proposer ?

Une rémunération globale, composée :

• D'une part fixe,

• D'une part variable : Individuelle, et collective, via l'Epargne salariale (Participation / intéressement),

• Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d'Epargne Retraite Entreprise)

• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d'intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l'équipement et une indemnité internet mensuelle.

• Une mutuelle interentreprise avantageuse.
• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
• Un CSE avec des offres et services attractifs.
• Des offres de produits d'assurance et un accompagnement personnalisé,
• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d'assurance en France.

Quels sont nos engagements ?

L'assurance d'être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s'engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d'inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l'assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d'assurance et de ses 180 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme étendue de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de adhérents).

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Abeille Assurances est une entité d'Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d'un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

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