Chef de service Espaces Verts H/F

Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs du Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis.

L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé.

Vous aimez encadrer et travailler en équipe ? vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d'organisation et de planification ? Si c'est oui, alors cette annonce est pour vous.

Sur Le Pôle Travail de l'ADAPEI41, sous la responsabilité du responsable d'activité espaces verts, vous exercez des missions d'organisation et de coordination des activités de production. Vos êtes garant de la qualité de réalisation des chantiers ainsi que de la montée en compétences des équipes sous votre responsabilité. Voici vos missions :

Management, animation et travail en équipe :

• Assurer la responsabilité hiérarchique et le management quotidien des moniteurs d'atelier
• Animer des réunions relative à son activité
• Programmer et mener les entretiens professionnels
• Assurer une communication directe et quotidienne avec le responsable d'activité.

Production :

• Organiser, ordonnancer et planifier les activités de production dans le respect des cahiers des charges et des exigences client sur l'ensemble de son périmètre d'action
• Remplacer opérationnellement le moniteur d'atelier en cas d'absence
• Participer à la réalisation des devis avec le service commercial, cultiver la relation client et son suivi.
• Superviser l'élaboration des cahiers des charges et modes opératoires / modalités de réalisation des chantiers
• Suivre les résultats liés à son activité
• Apporter les conseils techniques lors d'interventions complexes
• Analyser le plan de charge et établir les propositions en termes d'organisation, de ressources et de matériel pour y répondre

Administration et gestion de l'activité :

• Préparer les bons de livraison et s'assurer de la facturation des prestations réalisées
• S'assurer de l'information au client à toutes les étapes
• Assurer un reporting du plan de charge auprès du responsable d'activité
• Participer aux réunions d'équipes, de direction et à l'élaboration du plan d'investissement
• S'assurer de la mise à jour des procédures de sécurité et de qualité

Inclusion et développement des compétences :

• Structurer l'organisation de son activité pour permettre la montée en compétences de ses équipes et accompagner les projets professionnels et personnalisés
• Etre force de proposition sur le plan de développement des compétences
• Développer et promouvoir une politique d'inclusion au sein de ses équipes

Relations Extérieures :

• Assurer une présence institutionnelle par délégation
• Participer aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, à l'élaboration du projet de l'établissement et à sa mise en œuvre

Votre profil :

• Diplôme (BTS, Licence, Licence professionnelle...) en lien avec le domaine de compétences.
• Expérience significative dans un poste similaire.

Savoir-faire opérationnel

• Aisance dans la communication (orale et écrite) et conduite de réunions.
• Compétences en gestion stratégique et opérationnelle.
• Forte compétence en communication et en relations interpersonnelles.
• Maîtrise de l'organisation du travail
• Capacité à rendre compte.
• Connaissance des espaces verts.

Savoir être :

• Sens de l'écoute.
• Capacité à travailler en équipe.
• Curiosité professionnelle et transmission.
• Gestion du temps et du stress.
• Esprit d'innovation.

Autre :

• Permis de conduire B indispensable.

Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ?

• Des avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...)
• Acquisition de RTT.
• Des formations régulières au sein de la structure.
• Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille).
• Un accompagnement des salariés via ActionLogement.

Rémunération : À partir de 3 300 € brut/mois, selon convention collective CCN66 - Contrat CDI 39h/semaine avec acquisition de RTT. Prise de poste idéalement le 05/01/2026.

Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez- nous

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 3 300,00€ par mois

Avantages :

• RTT

Lieu du poste : En présentiel