Travailleur social Autonomie

Détail de l'offre
Référence

Date limite de candidature

18/01/2026

Présentation de la collectivité :

A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...

Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.

Collectivité dynamique composée de plus de 2500 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents

Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier

Social - Travailleur social

Intitulé du poste

Travailleur social Autonomie - PITHIVIERS H/F

Rémunération

A partir de 2 654 € brut mensuel

Contrat

Titulaire - Contractuel

Catégorie du poste

A

Cadre d'emploi du poste

A/Assistants socio-éducatifs

Avantages collectifs au travail :

• Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste
• Un compte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoin
• Des autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
• Une prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.
• Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
• Des offres du CNAS (Comité National d'Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits…).
• Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
• Une participation employeur de 15 € par mois (dans la limite de la cotisation payée) si vous bénéficiez d'un contrat de mutuelle labellisé.
• Un contrat de prévoyance avec une participation employeur de 17,65 € par mois (forfait de base avec ou sans options).
• Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
• Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d'évolution.
• Des possibilités d'avancement de carrière et de promotion pour les agents titulaires, et une étude possible de réévaluation salariale pour les contractuels à partir de 3 ans.

Finalité du poste

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'un responsable, de travailleurs sociaux / médico-sociaux, d'un psychologue et d'assistants administratifs, vous jouez un rôle essentiel auprès des usagers afin de leur permettre de retrouver ou de développer leur autonomie de vie.

Vous procédez à une analyse globale et multi-référentielle de la situation des personnes âgées et/ou en situation de handicap, familles ou groupes, avant d'élaborerez un diagnostic social et un plan d'intervention contractualisé avec la participation des intéressés.

Ce poste est basé sur le Territoire de Pithiviers (Agence Départementale des Solidarités Nord Loiret) : poste mutualisé sur les 2 équipes pluridisciplinaires Plaine Nord Loiret et Gâtinais.

Missions

1. Intervention sociale individuelle

Vous évaluez et analysez la situation de la personne.

Vous co-construisez avec elle un plan d'actions négocié et contractualisé. Vous évaluez les résultats de l'intervention.

2. Evaluation médico-sociale

Dans le cadre de visites à domicile, vous réalisez l'instruction sociale de la demande, et participez à l'évaluation de la dépendance des personnes âgées et des besoins des personnes en situation de handicap en vue de l'attribution de la prestation d'Aide Personnalisée à l'Autonomie (APA) ou d'un plan de Prestation de Compensation du Handicap (PCH).

Vous assurez le suivi des plans d'aide et répondez aux demandes de révisions, en coordination avec les différents acteurs intervenant dans votre domaine, tels que les Centres Locaux d'Information et de Coordination gérontologiques (CLIC), les services d'aide à domicile et les Centre Communaux d'Action sociale (CCAS) notamment.

3. Actions de prévention et de développement social local

Vous participez activement au repérage des besoins de votre territoire d'intervention.

Vous mettez en œuvre des projets d'intérêt collectif ou de groupe en favorisant l'implication des usagers.

Vous contribuerez au soutien des groupes d'usagers dans le cadre d'une démarche de développement social local.

Localisation du poste
Lieu

ADS Nord Loiret 4 rue prud'homme Pithiviers

Profil candidat
Niveau d'études min. requis

DE Educateur spécialisé / Assistant de service social

Niveau d'expérience min. requis

Inférieur à 2 ans

Profil / Expérience requise

• Diplôme d'État OBLIGATOIRE d'Assistant de Service Social ou d'Éducateur Spécialisé.

• Débutant ou expérience en accompagnement social (stages ou emplois)

• Connaissance de la législation, des méthodes de service social, des dispositifs sociaux et des institutions sociales

• Capacité à rendre l'usager acteur de ses démarches

• Aptitude à communiquer clairement avec les personnes et les partenaires

• Capacité d'analyse et de distanciation des situations

• Qualités rédactionnelles et aptitude au travail en équipe

• Rigueur, discrétion, adaptabilité, gestion des priorités

• Sens du contact, implication dans les actions et projets de service

Portant les valeurs du travail social, notamment de l'autonomie, la lutte contre les exclusions et le respect des droits des usagers, vous avez un sens aigu de l'éthique professionnelle.

Si vous êtes passionné(e) par le travail social et que vous souhaitez contribuer positivement à la vie des familles, rejoignez-nous dans cette mission essentielle

L'inscription au RPPS (répertoire partagé des professionnels de santé) est obligatoire pour les assistants de service social.

L'emploi correspond au cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).

Environnement et condition de travail
Horaires et congés

La base horaire hebdomadaire est de 39h52 ouvrant droit à 25 jours de congés par année civile, 26 jours de RTT, et 2 jours de fractionnement, soit 53 jours annuels pour concilier vie professionnelle et vie personnelle.

Le cycle horaire est modulable sous conditions.

Il est possible d'exercer à temps partiel (de droit ou sur autorisation soumis à l'avis du hiérarchique et en fonction des nécessités de service), sous conditions.

Travail en open space

Oui

Travail informatique

Oui

Contact avec usagers physique et /ou téléphonique

Oui

Travail en extérieur (indiquez oui / non)

non

Travail isolé (indiquez oui / non)

non

Astreintes, horaires de nuit, week-end

non

Nuisance sonore (indiquez oui / non)

non

Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)

oui

Poste ouvert à télétravail

Oui

Manutention manuelle de charge

Non

Marche fréquente dans le travail

Non

Position assise prolongée

Non

Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)

non

Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)

non

Travail des bras en élévation (Oui / Non)

non

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