Management de transition

il y a 1 semaine

Paris, Île-de-France Robert Half Temps plein

À propos de notre client

Notre client, acteur majeur de son secteur, recherche un
manager de transition
en qualité de
Directeur Stratégie & Transformation IT
pour une mission freelance de
minimum 18 mois
.

Dans un contexte de transformation digitale d'envergure, vous serez responsable de piloter la stratégie IT, d'assurer l'alignement avec les enjeux business et de superviser les programmes de transformation au sein d'un environnement international.

Description de la mission

En tant que Directeur Stratégie & Transformation IT, vos responsabilités seront de :

  • Définir, maintenir et piloter la stratégie IT en cohérence avec les objectifs métiers et les orientations du groupe.
  • Assurer l'alignement stratégique entre les équipes IT, les Product CIOs et les parties prenantes business.
  • Structurer et animer la gouvernance IT, incluant le suivi mensuel des initiatives clés, du plan S3 et des programmes de transformation.
  • Suivre et analyser les KPIs IT, les risques, la création de valeur, et garantir une communication claire auprès du management exécutif.
  • Fournir une visibilité transverse sur l'ensemble des initiatives de transformation.
  • Être le point de contact central pour les initiatives de reporting stratégique et de pilotage de la transformation.
  • Intégrer des benchmarks externes, analyses concurrentielles et bonnes pratiques pour renforcer la performance IT.
  • Développer une culture de collaboration, de transparence et d'amélioration continue au sein des équipes.

Profil

Minimum 10 ans en stratégie IT, transformation ou gestion de programmes, dont 5 ans sur des postes orientés efficience ou planification stratégique.

Expérience confirmée en pilotage de programmes de transformation complexes.

Expérience en environnement international ; expérience en consulting fortement appréciée.

Compétences techniques :

Excellente maîtrise de la gouvernance IT.

Expertise dans la transformation d'organisations multi-sites et complexes.

Aisance dans le suivi de KPIs, la gestion des risques et la création de valeur.

Compétences financières et capacité à challenger les acteurs internes et externes.

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