Chef / Cheffe d'équipe en industrie H/F

Vous êtes à la recherche d'un poste où vous pourrez mettre à profit vos compétences en management et en organisation ? Rejoignez notre équipe en tant que Chef / Cheffe d'équipe en industrie et contribuez à la réussite de notre entreprise spécialisée dans l'impression et le vernissage de feuilles de métal pour emballages métalliques.

Avant d'être affecté.e au poste de Correspondant.e production, vous serez formé.e au poste de Dé, puis de (conducteur de ligne) pendant 6 mois environ
(temps de formation moyen constaté en interne)
afin de mieux comprendre les enjeux de notre métier.

Vous êtes le/la garant.e de l'atteinte des objectifs de
sécurité, de qualité et de productivité
de votre équipe, en vous assurant que les méthodes de travail appliquées sont conformes aux standards requis. Vous gérerez une équipe d'environ 10 personnes (~ 7 conducteurs de ligne, 1 cariste, 1 opérateur polyvalent).

Vos Missions

• Coordonner et superviser une équipe de production en s'assurant du bon déroulement des opérations ;
• Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail et des performances de l'équipe ;
• Contribuer à la montée en compétences de l'équipe ;
• Assurer la préparation et l'analyse des indicateurs (sécurité, TRS, qualité) pour la réunion AIC quotidienne.
• Garantir l'application des consignes d'hygiène, de qualité, de sécurité, du règlement intérieur et de la charte éthique par son équipe.

Enjeux Du Poste

• Optimiser la productivité et la qualité de la production ;
• Maintenir un environnement de travail sûr et conforme aux normes ;
• Favoriser la cohésion et la motivation de l'équipe ;
• Contribuer à la satisfaction des clients en respectant les délais et les exigences de qualité.

Contrat & Environnement De Travail

• Poste en 3*8 : 05h00-13h00 / 13h00-21h00 / 21h00-05h00 en rotation sur 3 semaines matin - nuit - après-midi (ce qui facilite la prise de rdv personnels)
• temps plein
• selon profil : CDD (au taux horaire brut de 11.96€ le temps de la formation au poste de travail) puis passage en CDI avec évolution de la rémunération (taux horaire en fonction du profil, à valider lors du process de recrutement) liée à la prise de fonction effective du poste de correspondant.
• Primes en plus du salaire de base : prime habillage, prime pause, prime équipe ;

Informations Sur Le Processus De Recrutement
Entretien sur site : c'est l'occasion pour vous de rencontrer l'équipe et découvrir la culture de l'entreprise. De notre côté, cet entretien nous permettra de mieux comprendre votre profil et d'en apprendre un peu plus sur vous.

Feedback et suivi :
nous vous tiendrons informé.e de tout retour concernant le processus de recrutement.

Profil Recherché
PROFIL RECHERCHÉ
Expérience et Formation :
Issu.e d'une formation technique ou managériale, vous justifiez d'une
expérience confirmée d'au moins 5 ans
en management d'équipe de proximité, idéalement acquise dans un
environnement industriel
exigeant.

Leadership et Gestion du Changement :
Vous savez faire preuve d'autorité naturelle pour faire respecter les consignes et les processus, tout en restant un manager à l'écoute et juste.

• Vous êtes capable de convaincre et de fédérer des collaborateurs expérimentés.
• Vous savez accompagner le changement avec pédagogie pour faire évoluer les habitudes de travail et favoriser la polyvalence (rotation sur les postes).
• Vous savez allier fermeté sur les objectifs et diplomatie dans les échanges.

Organisation Et État D'esprit

• et du détail, vous savez anticiper les charges de travail pour organiser efficacement le planning de l'équipe.
• Véritable force de proposition, vous ne vous contentez pas de remonter les dysfonctionnements (techniques, humains ou qualité) : vous les analysez et mettez en œuvre des solutions correctives de manière autonome.

Compétences Techniques

• Vous possédez une aisance technique suffisante pour comprendre l'environnement machine et intervenir sur des dépannages de premier niveau.
• Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques, indispensables au pilotage quotidien de l'activité.

Date de prise de poste :
possible selon votre disponibilité jusqu'à fin Janvier 2026

Ce Que Nous Pouvons Vous Offrir

• Accès à une plateforme offrant des réductions sur des activités grâce au CSE ;
• Entraide de la part de nos équipes (possibilité covoiturage, possibilité d'accompagnement dans vos démarches administratives, ...)
• Services Action Logement :
• Promotion interne encouragée (en 2025 : 5 salariés ont changé de poste de travail) autant au sein de notre usine que dans le groupe Massilly
• L'accès aux tickets restaurant d'une valeur faciale de 10€ (1 ticket par jour travaillé) pris en charge par l'entreprise de 67.4%
• Une ambiance familiale entre nos 70 salariés.

Venez tenter l'aventure Massilly Postulez dès maintenant.