Emplois actuels liés à cadre superieur de sante de pole - Lille, Hauts-de-France - CHU de LILLE

  • cadre superieur de sante de pole

    il y a 2 semaines

    Lille, Hauts-de-France CHU de LILLE Temps plein 60 000 € - 80 000 € par an

    Détails de l'offrePOSTE PROPOSÉCADRE SUPERIEUR DE SANTE DE POLE - IMAGERIE ET EXPLORATIONS FONCTIONNELLES H/FCONTRATMutationDESCRIPTIFPRESENTATION DU POLE IMAGERIE ET EXPLORATIONS FONCTIONNELLES Le Pôle Imagerie et Explorations fonctionnelles est l'un des 16 pôles du CHU de LILLE porteur de la dimension hospitalo-universitaire de soins, d'enseignement,...

  • cadre de sante

    il y a 2 semaines

    Lille, Hauts-de-France CHU de LILLE Temps plein 40 000 € - 60 000 € par an

    Cette offre d'emploi implique :L'encadrement de l'équipe centrale de brancardiers de l'imagerie de SalengroLa réalisation de missions transversales du déploiement de la modernisation du Transport PatientL'équipe de brancardiers de l'imagerie Salengro est composée aujourd'hui de 24.6 ETP.La Coordination des transports patients s'organise en lien avec le...

  • CADRE DE SANTE Unités Hospitalières Spécialement Aménagées

    il y a 1 semaine

    Lille, Hauts-de-France CHU de LILLE Temps plein 40 000 € - 60 000 € par an

    Détails de l'offrePOSTE PROPOSÉCADRE DE SANTE Unités Hospitalières Spécialement Aménagées - Médecine pénitentiaire H/FCONTRATMutationDESCRIPTIFMISSIONS PRINCIPALESLe Cadre de Santé est garant de l'organisation des soins afin d'assurer la qualité et la sécurité des prises en charge. Il anime une équipe pluri-professionnelle et assure la...

  • Cadre de Santé de nuit

    il y a 1 jour

    Lille, Hauts-de-France EPSM de l'agglomération lilloise - GHT Psy NPdC Temps plein 45 000 € - 60 000 € par an

    du Contexte / Environnement du posteL'EPSM de l'agglomération lilloise prend en charge les troubles psychiques des populations de l'Agglomération Lilloise et Roubaisienne. Il propose un accueil soit en hospitalisation, soit au plus près du lieu de vie des patients, grâce à un dispositif ambulatoire développé.L'EPSM de l'agglomération lilloise répond...

  • puericultrice referente sante accueil inclusif en creche h/f

    il y a 4 jours

    Lille, Hauts-de-France CHU de LILLE Temps plein 24 000 € - 42 000 € par an

    MISSION PRINCIPALELa puéricultrice de crèche exerce exclusivement au contact de jeunes enfants, entre quelques mois et quatre ans.Au côté de l'équipe encadrante et du directeur (trice) d'établissement, elle garantit le bien être physique des enfants, veille aux conditions d'hygiène et participe à la vie de l'établissement. C'est un poste hybride...

  • directeur agence proprete et hygiene sante

    il y a 1 semaine

    Lille, Hauts-de-France ELIOR GROUP Temps plein 50 000 € - 80 000 € par an

    Votre missionVotre objectif principal sera d'assurer la rentabilité financière de l'agence de Lille tout en favorisant le développement commercial, la fidélisation des clients et l'épanouissement des collaborateurs.En qualité de directeur(rice) d'agence, vous superviserez la gestion opérationnelle des sites clients, en veillant au respect des cahiers...

  • 1 poste d'infirmier

    il y a 2 semaines

    Lille, Hauts-de-France EPSM de l'agglomération lilloise - GHT Psy NPdC Temps plein 40 000 € - 60 000 € par an

    du Contexte / Environnement du posteLe centre médico-psychologique de Lomme accueille et prend en charge les bébés, les enfants et les adolescents de 0 à 18 ans présentant des troubles psychiques et leur retentissement dans le domaine psychomoteur, du langage et du comportement.Missions généralesVous vous intégrez à l'équipe de l'USAT (Unité...

  • Technicien(ne) Supérieur(re) Systèmes et Réseaux

    il y a 2 semaines

    Lille, Hauts-de-France GROUPE VITAMINE T Temps plein 25 000 € - 35 000 € par an

    En quête d'un nouveau défi professionnel dans un cadre qui valorise autant la technologie que l'inclusion ?Et si tu rejoignais Inzerty, une ESN inclusive qui accompagne ses talents vers l'emploi durable, pour intervenir chez l'un de nos clients en tant que Technicien(ne) Supérieur(re) Systèmes et Réseaux et contribuer au bon fonctionnement de leurs...

  • Assistant de service social H/F

    il y a 3 jours

    Lille, Hauts-de-France Crous de Lille Temps plein 24 000 € - 48 000 € par an

    Au sein du ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s'étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social...

  • Chef de cuisine H/F

    il y a 2 semaines

    Lille, Hauts-de-France CROUS DE LILLE Temps plein 35 000 € - 45 000 € par an

    Au sein du ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s'étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social...

cadre superieur de sante de pole

il y a 2 semaines

Lille, Hauts-de-France CHU de LILLE Temps plein 60 000 € - 80 000 € par an
Détails de l'offre

POSTE PROPOSÉ

CADRE SUPERIEUR DE SANTE DE POLE - POLE DE L'URGENCE H/F

CONTRAT

Mutation

DESCRIPTIF

Le cadre supérieur de santé de Pôle coordonne l'ensemble des activités de pilotage et de management stratégique en lien étroit avec le chef de pôle, le directeur de pôle et le cadre gestionnaire en déclinaison du projet de pôle et du projet d'établissement.

Il est garant de la mise en uvre efficiente de la politique de soins des paramédicaux dans une optique de qualité, de sécurité des soins et de l'efficience médico-économique, en collaboration avec le(s) cadre(s) supérieur(s) et cadres et en relation avec les différents interlocuteurs de l'institution.

Il est placé sous l'autorité fonctionnelle du chef de pôle et demeure sous l'autorité hiérarchique de la direction des soins.

Il est membre de l'exécutif de pôle.

MISSIONS PRINCIPALES :

Assister le chef de pôle dans les domaines d'organisation, de gestion et d'évaluation des activités relevant du pôle

Elaborer le projet de Pôle en cohérence avec le projet d'établissement en lien avec le projet médico soignant

Contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du contrat de Pôle en lien avec les responsables médicaux et non médicaux, le cadre gestionnaire du pôle et le directeur délégué du pôle

Contribuer au projet de soins de l'établissement

Assurer la dynamique Qualité du Pôle vers l'amélioration continue de la qualité et sécurité des soins

Promouvoir et superviser la politique de gestion des risques et des vigilances en lien avec la DQREP

Promouvoir et développer la recherche en soins au sein du pôle

Promouvoir et superviser la réalisation de l'évaluation des pratiques professionnelles initiées par le pôle et/ou l'institution

GESTION DE PROJETS Contribuer activement à l'élaboration des projets et à l'ensemble des présentations aux instances décisionnelles

Anticiper, proposer des évolutions dans le cadre de création ou restructurations d'activités en réponse aux axes stratégiques tout en recherchant l'efficience MANAGEMENT

Développer une politique de management fondée sur le respect de l'autonomie et du champ d'activité de ses collaborateurs. Déléguer et encourager la créativité Animer l'équipe d'encadrement en collaboration avec le cadre supérieur de clinique

Partager son expertise managériale, assurer un accompagnement et arbitrer· Fédérer pour contribuer à l'application des décisions prises par le pôle ou l'institution dans son domaine de compétences

Assurer le maintien et le développement des compétences managériales de l'encadrement non médical du Pôle

Recueillir et partager les informations, animer les échanges au sein de la communauté cadre du pôle

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, MATERIELLES, FINANCIERES

Définir les règles d'utilisation des budgets délégués au Pôle, en lien étroit avec le trio de Pôle

Garantir la pertinence de la répartition des moyens délégués au pôle dans les domaines des Ressources Humaines, matérielles et financières

Déterminer la politique d'utilisation des moyens institutionnels alloués au pôle

Prendre toutes les mesures d'adaptation des ressources à l'activité, alerter le chef de pôle et la direction concernée en cas de risques d'impacts sur la prise en charge des patients

Être en capacité d'apporter aux interlocuteurs institutionnels les éléments contextuels nécessaires à la conduite d'échanges et de concertation

Optimiser l'allocation des ressources à l'activité

Participer à la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences dans le champ des activités paramédicales et techniques

Définir les priorités, participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du plan de formation pluriannuel

Définir en collaboration avec l'encadrement les règles de fonctionnement en situation habituelle ou exceptionnelle et veiller à leurs applications

Coordonner les démarches de recrutement et d'accompagnement des nouveaux professionnels d'encadrement

Être garant de l'accompagnement des professionnels en situation particulière en lien avec la Direction des Soins, la DRH et le service de la médecine du travail

S'assurer de l'existence d'une politique d'accueil et d'accompagnement des étudiants et nouveaux arrivants au sein du pôle

COMMUNICATION

Représenter le Pôle dans son domaine de compétences sur sollicitation du Chef de Pôle, et /ou Directeur référent et/ou Directeur des Soins

Assurer une représentativité du pôle aux différentes instances et rencontres institutionnelles

Assurer les interfaces entre les directions et les équipes d'encadrement des secteurs d'activités du pôle

Garantir la qualité de la communication par la médiation, la négociation en favorisant l'expression de chacun

Organiser et participer aux temps d'échanges formalisés avec l'encadrement du pôle

Participer au dialogue social local en lien avec le Directeur délégué du Pôle

Être garant de la réalisation d'un dialogue avec les équipes

VEILLE PROFESSIONNELLE

Le Cadre Supérieur de Pôle assure une veille professionnelles législative et réglementaire, technologique, en lien avec les pratiques professionnelles, les modes de prises en charge, la promotion ou encore l'innovation. Cette mission est assurée en étroite collaboration avec la Direction des Affaires Juridiques.

Profil recherché :

Diplôme de cadre de santé paramédical + concours de Cadre Supérieur de Santé requis

SAVOIR-FAIRE

Concevoir, piloter et évaluer un projet, un processus relevant de son domaine de compétence

Etablir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence

Fixer des objectifs, fixer des indicateurs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

Planifier, organiser, repartir la charge de travail et allouer les ressources humaines et matérielles

Conduire et animer des réunions

Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

Arbitrer et se positionner

Travailler en équipe pluridisciplinaire

Savoir fédérer les professionnels

Analyser, synthétiser, animer, communiquer et transmettre

Gérer les situations conflictuelles

PERSONNE À CONTACTER

URL de l'offre :

ETABLISSEMENT

Hôpital Roger Salengro

rue Emile Laine

59037 LILLE