Product Marketing Manager

il y a 2 semaines


Paris, Île-de-France PayFit Temps plein

Apprenez à nous connaître

Vous souhaitez nous aider à construire le monde professionnel de demain? Si une telle aventure vous interpelle, nous avons peut-être le poste qu'il vous faut

PayFit est une solution Saas de gestion de paie et RH conçue spécifiquement pour les TPE et PME. Depuis 2015, nous nous sommes donné pour mission de simplifier la paie pour les PME afin de permettre aux employeurs et aux employés de se développer ensemble. Nous sommes une entreprise européenne présente dans 3 pays (France, Espagne et Royaume-Uni) et nous accompagnons plus de clients.

Créer un environnement et une culture de travail épanouissants est une mission essentielle pour PayFit. Notre philosophie de travail au quotidien se reflète à travers nos quatre valeurs:

Bienveillance:
Nous sommes attentifs au bien-être et aux opinions de chacun.

Excellence:
Nous avons pour objectif de nous améliorer et obtenir de meilleurs résultats chaque jour.

Humilité:
Nous souhaitons rester humbles et transparents afin de toujours grandir.

Passion:
Nous sommes les architectes du succès de PayFit.

Une chose nous tient vraiment à cœur : que vous puissiez être vous-même au travail. Pour que cela soit possible, nous tenons à améliorer la
diversité
de nos équipes et à construire une
culture inclusive
.

Et cela commence dès le recrutement. Bien sûr, nous regardons votre parcours scolaire et professionnel. Mais ce qui nous intéresse le plus, ce sont toutes les compétences que vous avez acquises au gré de vos différentes expériences de vie. Ce sont ces forces-là que nous avons envie de découvrir

La localisation :
Le poste est basé à Paris, France.

Les missions :

En tant que stagiaire Product Marketing Manager, tu intégreras une équipe de 8 personnes. Tu travailleras en binôme avec ta manager et d'autres membres de l'équipe pour l'organisation et la communication de nouvelles offres commerciales ou fonctionnalités, afin de maximiser l'adoption, augmenter l'upsell et renforcer le positionnement de PayFit sur son marché.

Missions principales

Le/la stagiaire aura un rôle clé dans l'exécution et l'optimisation :

1. De lancements produit

  • Contribution à l'élaboration et la mise en place des plans de lancement produit pour la France
  • Participation au suivi des tendances du marché et des concurrents pour alimenter les stratégies de positionnement / messaging
  • Préparation des kick-off marketing
  • Réalisation des briefs et suivi des assets marketing (one pager, vidéo, articles d'aide…)
  • Création de campagnes de communications (campagnes in-app ou mailing)
  • Création des contenus pour les équipes commerciales (slides commerciales, templates de mails, trames de discours…)
  • Préparation des trainings internes en collaboration avec les équipes Enablement
  • Coordination des lancements avec les équipes locales ES & UK pour suivre les adaptations des plans GTM globaux
  • Préparation et pilotage des points d'alignements
  • Suivi des implémentations

2. De lancements de nouveaux services

  • Support à la mise en place et au suivi des phases de test
  • Préparation des documentations, supports de vente
  • Tracking et analyse des performances (satisfaction, volume de signature…)
  • Gestion de la livraison des services en coordination avec les différentes équipes
  • Identification et attribution des clients dans les outils Zapier et SalesForce
  • Envoi des mails de suivi clients
  • Planification des échanges téléphoniques avec les équipes internes
  • Suivi et remontée des tickets
  • Contribution aux plans de lancement
  • Réalisation des briefs et suivi des assets marketing (one pager, vidéo, articles d'aide…)
  • Création de campagnes de communications (campagnes in-app ou mailing)
  • Création des contenus pour les équipes commerciales (slides commerciales, templates de mails, trames de discours…)
  • Préparation des trainings internes en collaboration avec les équipes Enablement
  • Suivi des performances et recommandations d'optimisation (e.g. feedback loop via Modjo, collection d'insights avec sales managers, etc)

Ce poste est fait pour toi si :

  • Tu as un Master 1 ou 2 en école de commerce, IAE, Université

  • Tu as une une première expérience en marketing et/ou gestion de projet

  • Tu recherches une expérience variée et enrichissante à Paris

  • Tu as soif d'apprendre et de découvrir de nouveaux sujets

  • Tu es ouvert(e), aimes travailler en équipe et tu fais preuve d'adaptation, de réactivité et de pragmatisme

  • Tu cherches un stage de
    6 mois en janvier
    2026

Le process de recrutement :

Entretien avec Youstina, Talent Acquisition Specialist (30 mn).

Entretien avec un Product Marketing Manager (60/75 mn).

Entretien avec le Manager (30 mn).

Vérification des antécédents pour vérifier votre identité, votre diplôme et votre expérience professionnelle passée dans le cadre de la certification ISO27001.

Ce que nous offrons
La flexibilité :
Nous pensons que celle-ci est clé pour donner le meilleur de vous-même et vous épanouir. Nous offrons la possibilité de travailler en dehors de nos bureaux deux jours par semaine.

Formation et développement:
Chez PayFit, nous disposons d'une plateforme d'apprentissage où vous pouvez acquérir de nouvelles compétences chaque jour avec notre soutien.

Repas:
9€ de repas par jour travaillé avec la carte Swile.

Transports publics:
50% des transports publics sont pris en charge par PayFit ou une aide pour un abonnement de location de vélos.

Équipement de travai
l
:
Prêt d'un Macbook pour travailler dans les meilleures conditions.

Santé - bien-être:
Une adhésion à
Egym Wellpass
avec des tarifs préférentiels

CSE:
 Avantages CSE et accès à la plateforme Leeto

Inclusion des personnes en situation de handicap*
:*
L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap. Afin de garantir l'égalité de traitement et des chances, nous prendrons, en fonction des besoins individuels, les mesures appropriées pour adapter les conditions de travail des PayFiters en situation de handicap. Nous veillons à ce que cela s'applique dès le processus de recrutement.


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