Responsable RH et Manager Equipes Opérationnelles

 Rejoignez une organisation sportive majeure engagée pour la Santé, la Performance et l'Inclusion

Cette structure omnisports historique, forte de plus de 8 000 adhérents, de 14 sections sportives et de 3 pôles d'activité, poursuit sa transformation et renforce son équipe de Direction.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines – Manager des Équipes Opérationnelles, acteur clé de l'accompagnement humain et organisationnel.

 Pourquoi ce poste va vous intéresser ?

• Vous appréciez le monde associatif, le sport et les environnements où l'humain est central.
• Vous souhaitez contribuer à une organisation en évolution, en apportant votre expertise RH et votre leadership.
• Vous recherchez un rôle stratégique, transversal, avec un impact direct sur les équipes et les projets.

 Vos missions principales

Vous intégrez l'Équipe de Direction, sous la responsabilité du Directeur Général et en lien fonctionnel avec la gouvernance. Votre rôle s'articule autour de deux axes majeurs :

1. Responsable Ressources Humaines (220 salariés / 140 ETP)

Vous êtes le garant de la politique RH et de son déploiement opérationnel :

• Définir, piloter et mettre en œuvre les politiques RH : recrutement, rémunération, gestion des parcours.
• Accompagner la transformation organisationnelle et la professionnalisation des pratiques managériales.
• Assurer la Présidence du CSE et piloter le DUERP.
• Élaborer et suivre le Plan de Formation, en lien avec l'organisme de formation interne et les partenaires.
• Soutenir les managers et les équipes dans l'ensemble des processus RH.
• Garantir le respect des personnes, des règles internes, des accords et de la réglementation.
• Déployer une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap, des sportifs de haut niveau, des alternants et des stagiaires.
• Être le référent prioritaire du métier d'éducateur sportif salarié, en lien avec le Référent métier.
• Assurer un management transversal auprès de l'ensemble des salariés.
• Gérer les demandes de recours et accompagner leur résolution 

2. Manager des équipes opérationnelles, accompagné d'un responsable Fonctionnel garantissant la partie métier 

En binôme avec un Responsable Fonctionnel métier :

• Manager directement le Secrétariat Général et le Pôle Social/RH (3 personnes).
• Assurer le management quotidien de 49 salariés (33 ETP) issus de :
  • l'Accueil
  • le Centre de Santé
  • la Maison Sport Santé
  • les Pôles Santé, Performance et Inclusion

Votre expérience

• Expérience confirmée en tant que Responsable RH ou RRH.
• Solide pratique du management d'équipes.
• Connaissance du secteur associatif appréciée.

Vos qualités humaines

• Leadership naturel, capacité à fédérer et à gérer des situations sensibles.
• Adaptabilité, sens du collectif, communication fluide.
• Écoute, empathie et posture d'accompagnement auprès des managers, salariés, bénévoles et sportifs.

Vos compétences techniques

• Maîtrise du Droit Social et du Droit du Travail (appui possible du cabinet d'avocats).
• Expertise en management des personnes et en conduite du changement.

Conditions de travail & avantages

• Poste basé à Clermont-Ferrand, à pourvoir immédiatement.
• CDI – Temps complet.
• Rémunération : 60–70 K€ brut/an, selon expérience.
• Mutuelle et CSE attractif : chèques vacances, loisirs, tarifs préférentiels…
• Avantages tarifaires sur les activités sportives proposées par la structure.

 Envie de contribuer à un projet humain, sportif et porteur de sens

Ce poste offre une opportunité unique de rejoindre une organisation historique, tournée vers l'avenir et profondément attachée à ses valeurs humaines.