Tech Recruiter
il y a 7 jours
L'entreprise
A Asenium Consulting é uma empresa líder em TI e transformação digital, ativa desde 2005. Apoiamos clientes em uma ampla gama de projetos – desde desenvolvimento de software e integração de sistemas até consultoria estratégica em TI – por meio de consultores altamente qualificados. A Asenium é conhecida por sua rapidez e flexibilidade, muitas vezes respondendo em 24–48 horas. Nosso trabalho abrange tanto projetos pontuais quanto serviços gerenciados. Com escritórios em Paris, Genebra, São Paulo, Nova York e Singapura, apoiamos clientes internacionalmente – seja para equipes temporárias de projeto, soluções de TI de longo prazo ou contratações permanentes.
Description du poste
Localização: Courbevoie – Presencial, full-time (contrato permanente)
Data de início: idealmente o mais rápido possível
Salário: 28k + bónus por contrataço bem-sucedida
Sobre a vaga
Estamos a crescer e procuramos um(a) Tech Recruiter júnior que goste genuinamente de falar com pessoas, compreender as suas trajetórias profissionais e ligar o talento certo à oportunidade certa.
Esta é uma posição de entrada (entry-level):
- Não é necessária experiência prévia em recrutamento.
- Procuramos alguém com forte motivação para aprender recrutamento em IT/digital e construir carreira nesta área.
Vai integrar uma equipa internacional, em contacto diário com consultores e clientes em vários países, recrutando perfis de TI e digital para uma grande diversidade de projetos.
As suas responsabilidades
Irá receber formação e, progressivamente, assumir a responsabilidade por:
- Gerir o processo de recrutamento de ponta a ponta para posições em IT e digital: triagem, entrevistas, acompanhamento de candidatos, feedback e apoio na gestão de propostas.
- Identificar e envolver talento através do LinkedIn Recruiter, job boards, da nossa base de dados interna e indicações.
- Construir e manter relações de confiança com candidatos e hiring managers, garantindo uma comunicação clara em todas as etapas.
- Redigir e publicar anúncios de vaga claros e atrativos em inglês e português (e em espanhol, se se sentir à vontade).
- Manter o nosso ATS atualizado, garantindo qualidade dos dados e acompanhamento eficaz dos processos.
- Trabalhar em estreita colaboração com a equipa de negócios, compreendendo as necessidades dos projetos e antecipando futuras demandas de recrutamento.
Profil recherché
Perfil pretendido
O que procuramos
- Não é necessária experiência prévia em recrutamento – trata-se de uma função júnior.
- Forte motivação para aprender recrutamento em IT/digital e desenvolver-se nesta área.
- Nível de formação mínimo: Bac+3 (ou licenciatura equivalente).
- Fluência em português e inglês, oral e escrito.
- Pessoa proativa e que goste de comunicar – alguém que aprecie falar com pessoas, criar ligações e transmitir informação de forma clara.
- Excelentes capacidades de comunicação e de criação de relacionamento – sabe ouvir, fazer as perguntas certas e gerar confiança.
- Confortável a trabalhar num ambiente dinâmico, com prioridades em mudança.
- Colaborativo(a), autónomo(a) e orientado(a) para resultados, com curiosidade e mentalidade proativa.
- Interesse por ferramentas de sourcing (LinkedIn Recruiter, job boards, etc.); daremos formação nestas ferramentas.
O que oferecemos
- Um ambiente dinâmico e multicultural, com interação diária com colegas e clientes internacionais.
- Um verdadeiro percurso de formação: acompanhamento próximo por recrutadores mais experientes e oportunidade de aprender na prática.
- Oportunidades reais de crescimento de carreira na Europa e na América Latina.
- Salário fixo de 28k anuais, acrescido de bónus variáveis por cada contratação bem-sucedida.
Se se revê nesta descrição, gosta de trabalhar com pessoas, tem curiosidade por tecnologia e quer iniciar a sua carreira em recrutamento num ambiente internacional, envie a sua candidatura – teremos todo o gosto em analisá-la.
Réf: 7a6f96d6-7b72-455a-b4ad-e14346b2c5f4
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Tech Recruiter
il y a 2 semaines
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