Responsable Projets Automatisme H/F/X

Job Location

Job Description

L'usine Procter & Gamble de Blois située dans le Loir-et-Cher, est l'un des plus importants sites de production de shampooings du groupe. Chaque jour, nous produisons plus de 2 millions de bouteilles. Nos marques ? Head&Shoulders, Pantene, Herbal Essences, Aussie et Old Spice.

Notre site est hautement automatisé avec un niveau de technologie de pointe dans l'industrie cosmétique. Intégrer P&G est une opportunité de relever des défis, de découvrir nos technologies et nos méthodes. Votre objectif sera de développer vos propres capacités à travers l'expérience professionnelle et la formation.

En tant que Responsable Projets Automatisme, vous aurez l'opportunité d'apporter votre expertise dans la définition et la conduite des projets techniques de notre usine.

Vos Missions :

• Gestion de Projets : Pilotez des projets d'automatisation et informatique d'envergure, avec un budget défini.

• Définition des Scopes : Apportez votre expertise pour définir les enjeux et les périmètres des projets.

• Déploiement des Standards : Assurez-vous de l'application des normes en matière de sécurité machine, qualité, cybersécurité et automatisme, garantissant ainsi l'excellence opérationnelle.

• Conformité : Veillez à la conformité du site en matière de santé, sécurité et environnement (HS&E), qualité et sécurité des données.

• Choix Technologique : Soyez responsable des commandes et du choix technologique des équipements, en recherchant les meilleures solutions pour nos projets.

• Rémunération compétitive : Nous valorisons vos contributions avec des révisions salariales annuelles et des promotions potentielles basées sur votre performance et votre potentiel.

• Package d'avantages complet : Profitez d'un ensemble d'avantages, incluant une mutuelle santé privée, un plan de participation aux actions, un programme d'assistance aux employés etc. De plus, notre cafétéria subventionnée et notre service médical contribuent à votre bien-être.

• Évolution de carrière dans une entreprise bien établie : Avec plus de 185 ans d'expérience, l'usine P&G de Blois est un employeur de confiance. Nous soutenons le développement de nos employés grâce à des plans de développement individualisés, du coaching, du mentorat et un accès à une variété de ressources d'apprentissage.

• Environnement de travail bienveillant et respectueux : Nos employés sont au cœur de notre organisation. Nous favorisons un environnement diversifié qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, permettant à chacun de s'épanouir.

• La santé et la sécurité sont une priorité absolue dans tous nos sites et métiers. Nous continuons à collaborer avec des professionnels de la santé et prenons toutes les précautions recommandées dans nos bâtiments pour maintenir la santé de chacun.

• Développer nos talents est une priorité : nous avons une culture de croissance et de promotion interne qui nous distingue. Chez Procter & Gamble, nous donnons un sens au travail et des responsabilités à chacun dès le premier jour avec une formation et un mentorat efficaces et cohérents. De cette manière, nous mettons en valeur les forces de nos employés et les développons.

• Travailler dans une entreprise internationale stable et fiable

• Engagement en faveur de la durabilité

Job Qualifications

• Formation : détenez un niveau d'études BAC+2 ou BAC+3, en automatisme, informatique industrielle.

• Langues : Avez une bonne maîtrise du français et de l'anglais.

• Bagage Technique : Possédez des compétences techniques en automatisme, informatique industrielle.

• Compétences Informatiques : Maîtrisez le pack Office.

• Rigueur, Innovation et Esprit d'Équipe : Faites preuve de rigueur dans l'exécution des tâches de gestion de projets, démontrez votre capacité à proposer des solutions innovantes dans une démarche d'amélioration continue, et manifestez un sens du travail en équipe avec un goût prononcé pour la collaboration.

Nous croyons au pouvoir de la coopération, de la créativité et de la diversité de nos employés. C'est pourquoi nous recherchons des personnalités avec des perspectives nouvelles, de la créativité et de la passion, qui sont motivées pour intégrer nos équipes.

Nous recherchons les meilleurs talents pour nous rejoindre, c'est pourquoi notre processus de recrutement est rigoureux et réfléchi. Ce processus est conçu autour de 3 étapes principales : candidature, tests en ligne et entretiens, afin de garantir que nous recrutons les bonnes personnes, mais aussi que vous soyez assuré que nous correspondons à ce que vous recherchez. Nous vous recommandons de consulter ce lien pour vous préparer pleinement.

P&G est un employeur offrant l'égalité des chances, où le respect, la diversité et l'inclusion sont les pierres angulaires de notre culture. Nous créons une entreprise dans laquelle toutes les personnes ont le même accès et les mêmes chances d'apprendre, de grandir, de réussir et de se développer. Nous ne discriminons pas sur la base de la race, de la religion, de la couleur, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité sexuelle, de l'âge, de l'état matrimonial, du statut de vétéran, du statut de handicap ou de tout autre facteur légalement protégé. Nous veillons à ce que les personnes en situation de handicap bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d'entretien. Veuillez nous contacter si vous avez besoin d'un aménagement pendant le processus de candidature. Merci de bien vouloir attendre notre réponse concernant votre aménagement avant de procéder à l'évaluation en ligne, nous vous remercions par avance pour votre patience.

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