Responsable des Ressources Humaines H/F

Après plusieurs années de fermeture et une rénovation d'envergure, l'emblématique Hôtel California Paris Champs-Elysées prépare sa réouverture en juillet 2026 et recherche son/sa Responsable Ressources Humaines

Idéalement situé au 16 rue de Berri, dans le prestigieux 8ᵉ arrondissement de Paris, cet hôtel de 188 chambres et suites, chargé d'histoire, s'apprête à accueillir ses hôtes et ses équipes dans un cadre entièrement repensé. Sa promesse : embrasser l'art de vivre d'un couple franco-américain mondain et avant-gardiste au sein de leur demeure conviviale.

Membre de Preferred Hotels & Resorts – catégorie Lifestyle, l'Hôtel California proposera un restaurant, un bar à cocktails, trois salles de réunion (incluant board room et ball room) ainsi qu'un espace bien-être (fitness et spa).

Le restaurant Winnaretta proposera 180 places assises avec une magnifique terrasse patio arborée. Sa cuisine mêlera l'élégance des bistrots parisiens à la fraîcheur décontractée de la West Coast californienne.

En véritable garant d'un climat social positif, vous jouerez un rôle clé dans la relance de cet hôtel de référence et dans la construction d'une équipe engagée et fidèle. Aux côtés de la Direction, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée, mêlant structuration, accompagnement humain et vision stratégique.

Préouverture & ouverture de l'hôtel

• Accompagner le/la Directeur(rice) dans le recrutement de l'ensemble des équipes de l'hôtel
• Développer et animer des partenariats avec les écoles hôtelières, organismes de formation et cabinets de recrutement
• Mettre en place l'ensemble des procédures RH et administratives : contrats de travail, suivi des périodes d'essai, gestion des uniformes, dossiers individuels, absences, médecine du travail, entretiens annuels, badgeuse…
• Organiser et suivre la mise en œuvre des formations obligatoires (sécurité, hygiène, SST, etc.) et des formations métiers
• Définir et mettre en œuvre un parcours d'intégration structuré pour favoriser l'engagement, la montée en compétences et la fidélisation des équipes
• Garantir l'application du droit du travail et de la convention collective HCR

Gestion administrative & relations sociales

• Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'hôtel, en étant un interlocuteur de confiance au quotidien
• Gérer les relations avec les représentants du personnel et participer au dialogue social
• Gérer le cycle de paie en collaboration avec le cabinet externe
• Identifier les besoins en formation avec les managers et élaborer le plan annuel de développement des compétences
• Animer la vie sociale de l'hôtel afin de garantir aux équipes des moments de partages et de la motivation long terme
• Suivre les indicateurs RH (turnover, absentéisme, effectifs, formation) et proposer des plans d'action
• Participer à l'élaboration du budget RH et en assurer le suivi.

Ce que nous recherchons :

• Une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en hôtellerie
• Excellentes compétences relationnelles, fort sens de l'organisation et de la confidentialité
• Forte orientation sociale, une première expérience avec des représentant du personnel constituerait un atout
• Diplomatie, réactivité et esprit de solution
• Français courant, anglais parlé
• Maîtrise du pack office

Rémunération et avantages du poste

• Selon profil, à discuter lors des entretiens
• Prise de poste Q2 2026 pour une ouverture à l'été 2026
• Rémunération fixe et part variable

Contact

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel