Responsable Stratégie

Contexte
RATP Dev est un opérateur mondial de systèmes de transport urbain et interurbain, présent dans 17 pays sur cinq continents. Filiale du groupe RATP, nous nous appuyons sur 125 ans d'expertise acquise sur le réseau de Paris, ultra-dense et en constante modernisation. Nos collaborateurs assurent la performance de plus de 120 opérations dans le monde, incluant trains métropolitains, tramways, bus et métros.

Nous sommes un acteur de référence dans la conception, l'exploitation et la maintenance de lignes de métro automatiques et semi-automatiques à grande capacité. RATP Dev se développe principalement de façon organique, en gagnant de nouveaux contrats d'exploitation et maintenance de réseaux de transport public, par appel d'offres, en France et à l'international. Les opportunités de développement sont identifiées et qualifiées par les équipes commerciales des pays / Business Units.

Au sein de RATP Dev, la Direction Stratégie a pour mission de :

• Coordonner le plan stratégique de RATP Dev
• Accompagner les Business Units dans leurs analyses stratégiques, leurs plans de développement et leurs programmes de transformation
• Mener des études stratégiques transverses, au niveau des fonctions siège de RATP Dev

L'équipe Stratégie est composée de profils issus du conseil en stratégie, notamment ex-BCG et ex-Roland Berger. Les membres de l'équipe évoluent à moyen terme (2 à 5 ans) vers des postes à responsabilité en interne : au sein des directions fonctionnelles (Dir. Offres, Dir. Digitale pour les plus récents), postes en filiales, opportunités niveau Groupe

Dans ce contexte, la Directrice Adjointe Stratégie recrute un(e) Responsable Stratégie.

Responsabilités et activités
Rattaché(e) à La Directrice Adjointe Stratégie, Le/la Responsable Stratégie Contribue à La Définition, à La Structuration Et Au Pilotage Des Projets Stratégiques De RATP Dev, En Interface Étroite Avec Le Top Management, Les Business Units (BU Internationale, BU France, BU Italie) Et Les Fonctions Transverses (Offres, Digital, RH, Finance, …)

• Pilotage et coordination du plan stratégique RATP Dev
• Contribuer à la construction, à la consolidation et à l'animation du plan stratégique RATP Dev (cadrage, calendrier, gouvernance, livrables)
• Préparer les instances de pilotage (CODIR, Conseil de surveillance), structurer les supports et assurer le suivi des décisions
• Structuration et pilotage des projets stratégiques (en appui des Business Units et ou au niveau siège)
• Accompagner les Business Units dans leurs arbitrages stratégiques (plan de développement, M&A, amélioration de la performance)
• Contribuer à la définition et au déploiement de programmes de transformation (cadrage, feuille de route, KPI, conduite du changement)
• Structurer des "business cases" et analyses financières en lien avec les équipes Finance et/ou M&A
• Analyses de marché, benchmark et recommandations stratégiques
• Conduire ou superviser des recherches et analyses sur des marchés ciblés (attractivité, risques, modèles économiques)
• Produire des synthèses et recommandations actionnables (opportunités de développement, priorités d'investissement, positionnement de RATP Dev)
• Contribution à l'animation de l'équipe Stratégie
• Structurer et/ou faire évoluer les méthodes et outils de l'équipe (yc. utilisation outils IA)
• Encadrer selon les projets un analyste stratégie et/ou un(e) stagiaire et assurer la qualité des livrables

Profil De Candidat Recherché
FORMATION & COMPETENCES REQUISES

• Master (Bac +5) d'une grande école d'ingénieurs ou de commerce
• 4 à 7 ans d'expérience dont une expérience de 3 ans minimum en conseil en stratégie (environnement international apprécié)
• Excellence analytique, rigueur et autonomie
• Très bonnes capacités de structuration, synthèse et rédaction
• Excellente communication orale et écrite et aisance en gestion de parties prenantes (top management / opérationnels)
• Capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle
• Maîtrise avancée d'Excel et PowerPoint
• Anglais courant

PARTICULARITES DU POSTE

• Poste basé à Paris (12ème)
• Démarrage : Avril 2026 (adaptable selon préavis)
• Télétravail 2 jours par semaine (3 jours en présentiel)