Un·e Chargé·e d'opérations

Informations générales

Organisme de rattachement

Institut National des Sciences Appliquées de Rennes  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Localisation

Rennes

Intitulé long de l'offre

Un·e Chargé·e d'opérations

Date limite de candidature

14/01/2026

Employeur

INSA Rennes

Nature du contrat

CDD de 3 ans

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Bâtiment - Conductrice / Conducteur de travaux immobiliers

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Un·e Chargé·e d'opérations

Descriptif de l'employeur

L'INSA Rennes est la plus importante école publique d'ingénieurs de Bretagne. 2040 étudiants et apprentis y sont accueillis. Plus de 340 ingénieurs, 60 étudiants de masters et 40 docteurs y sont diplômés par an. Composé de 9 départements d'enseignement, 8 spécialités d'ingénieurs dont 2 par apprentissage, et tutelle de 7 laboratoires de recherche, l'INSA emploie environ 540 agents publics (enseignants chercheurs, enseignants, BIATSS) et plus de 70 vacataires venant des entreprises.

Description du poste

Mission :
Placé·e sous l'autorité du responsable du service technique, le·la chargé·e d'opérations assurera le suivi et la conduite des projets d'investissement à l'échelle du site.

Activités principales :

• Contribuer aux études de programmation et à la concertation avec les usagers pour la définition des besoins ;
• Décliner les enjeux de transition environnementale dans les opérations immobilières ;
• Assurer et suivre le montage administratif et financier des opérations d'investissement décidées par la Direction en s'assurant du respect du programme, de l'enveloppe financière, et des délais ;
• Piloter l'intégralité des projets et animer le réseau des partenaires techniques : études, travaux, réception des ouvrages, suivi des garanties ;
• Renseigner les indicateurs et les bases de données de gestion de l'activité ;
• Renseigner les différentes enquêtes ministérielles et les soumettre à la validation du chef de service ;
• Contribuer à la collecte des données et à l'actualisation de l'ensemble des données techniques et patrimoniales : DOE, DIU, DTA, diagnostics…
• Contribuer à conforter et à mettre à jour les tableaux de bord de gestion de patrimoine, notamment dans le cadre du SPSIs.

Conditions particulières d'exercice

Contraintes spécifiques :

Possibilité d'assurer l'astreinte de sécurité (si nécessaire en appui des agents qui assurent régulièrement l'astreinte) qui peut amener à participer à une intervention faisant suite à un événement soudain ou imprévu.

Descriptif du profil recherché

Connaissances et compétences attendues :
Connaissances :

• Ingénierie de la construction des bâtiments, règles de l'art règlementation de la construction et exigences environnementales et des économies d'énergie ;
• Cadre réglementaire spécifique des établissements recevant du public ;
• Marchés publics et règles de la comptabilité publique, règles d'urbanisme ;
• Outils bureautiques usuels pour rédaction courante et de conduite de projets.
• Connaissances en outil spécifique, type CAO/DAO serait un plus.

Savoir-faire :

• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Capacité à animer des réunions avec de nombreux intervenants ;
• Rendre compte et respecter les obligations de discrétion ;
• Planification et respect des délais ;

Savoir être :

• Qualités relationnelles et capacité d'écoute et capacité à négocier ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Rigueur, sens de l'organisation ;
• Capacité à s'adapter et être force de proposition.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Constitution du dossier :
Les candidatures (lettre de motivation, CV) devront être adressées au plus tard pour le 14 janvier 2026.

Merci de joindre également une liste de références professionnelles à contacter dans le cadre du processus de recrutement.

Les candidat·es retenu·es seront invité·e·s à un entretien fin janvier.

Informations complémentaires :

• Prise de poste : Dès que possible à compter du 02/02/2026
• Rémunération sur la grille ITRF des ASI + complément de rémunération
• Contrat : contractuel CDD de 3 ans ou titulaire

Environnement et qualité de vie au travail :

• Télétravail (jusqu'à deux jours par semaine)
• Organisation de la semaine de travail sur 4,5 à 5 jours
• 45 jours de congés + RTT en fonction du cycle de travail
• Fermeture de l'établissement : 3 semaines fin juillet/début août et 2 semaines à Noël
• Restaurant CROUS accessible avec tarification variable en fonction du salaire
• Comité d'action social proposant des activités culturelles, sportives et sociales

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)

Géolocalisation du poste

20 Av. des Buttes de Coesmes, 35700 Rennes, France

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

20 Av. des Buttes de Coesmes, 35700 Rennes, France

Date de vacance de l'emploi

11/11/2025

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

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