Stage - Assistant Release Manager (F/H/X)

Stage de 6 mois à pourvoir pour mars 2026

Emplacement : Neuilly-sur-Seine & La Défense

ASSISTANT RELEASE MANAGER (F/H/X)

Chez Sephora, la beauté, c'est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C'est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l'inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif.

Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n'avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd'hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d'être : promouvoir un monde d'inspiration et d'inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté.

Avec collaborateurs dans 35 pays, nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme la plus unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore.

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce rôle si vous souhaitez…

• Coordination et suivi des développements faisant partie de la release avec les squad de delivery, participation au PI Planning Digital
• Formaliser les entrants nécessaires à la mise en production (Cut Over Plan)
• Aider à formaliser les cutover de mise en production pour les sujets simples et transverses
• Animer le suivi de l'avancement des tickets de la release
• Partager les comptes rendus des points de suivi
• Gérer la roadmap du release plan, des dépendances, des communications
• Planifier les mises en production de nos releases et hot-fix, les suivre et les coordonner
• Maintien de la documentation relative aux procédures de build et release, et des listes de diffusions
• Identifier les risques qui peuvent retarder une release et proposer des plans de mitigations (scope, priorisation, qualité …)
• Animer les REX post-release et mettre à jour les KPI

Et même plus… selon votre profil

• Gestion des environnements hors production

Les intérêts d'intégrer la mission :

• Un des plus gros domaines chez Sephora dans une organisation agile.
• Evolution dans un cadre riche en projets et écosystèmes.
• Une solution e-commerce en vogue (Salesforce Commerce Cloud), une app mobile déployée sur plus de 20 pays, une solution OMS en évolution.

• Possibilité de travailler/de piloter en transverse mais aussi sur toute la chaine (de la conception à l'hypercare post mise en production).

• Méthodologie : Agile, SCRUM, SAFE.

• Outils : Jira, Confluence, Bitbucket, GitHub, SharePoint, Dynatrace
• Technologies : Javascript, HTML, CSS, XML, Java, Swift, Kotlin,

N'hésitez plus à postuler si vous avez… ou si vous êtes…

• A l'aise à l'oral, dans la communication écrite, capacité à animer des réunions, les points ad-hoc
• Background technique pour pouvoir comprendre et être à l'aise sur le domaine e-commerce.
• Compréhension du devops, de la ci/cd, gestion de branches
• Connaissances des méthodes agiles
• Connaissance du cycle de vie d'un développement applicatif
• Capacité à s'intégrer dans des équipes diverses
• Connaissances en développement

À nos côtés
, vous découvrirez :

• Une communauté
  où l'authenticité est une force, et où notre esprit d'équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d'équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.

• Une culture
  qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.

• Un métier
  qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence.

Ensemble, partageons quelque chose de beau.

Chez Sephora, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.