Directeur de Services Autonomie à domicile

Qui sommes-nous ?

L'association AMICIAL a pour vocation de développer et d'apporter les services nécessaires aux personnes en perte d'autonomie (temporaire ou permanente) afin qu'elles puissent continuer à vivre à leur domicile, selon leurs souhaits et dans les meilleures conditions possibles.

Fondée en 2016 par la Croix-Rouge française et la fondation OVE, Amicial déploie aujourd'hui un réseau national de services autonomie à domicile implanté sur 15 départements et emploie plus de 1200 salariés qui interviennent auprès de 6.000 personnes. A la faveur de la réforme des SAD, l'association développe son activité en Services autonomie mixtes dans plusieurs départements pilotes.

Rejoignez l'équipe d'Île-de-France en tant que directeur(trice) de SAD mixte(s) sur le département 94.

Sous la supervision de la directrice territoriale d'Ile-de-France et avec le soutien d'un environnement professionnel associatif dynamique : dans un premier temps, définissez l'organisation et les objectifs du SAD mixte du 94 et accompagnez sa mise en place.

En conformité avec le cahier des charges des SAD et en adéquation avec le projet et les valeurs associatives, vos missions seront les suivantes :

Pilotage stratégique et financier

• Superviser l'élaboration et la mise en œuvre du projet de service en veillant à son adéquation avec le projet associatif, sa conformité avec la réglementation en vigueur et à celle du cahier des charges des SAD mixtes.
• Garantir un cadre budgétaire rationnel et s'assurer de sa mise en œuvre.
• Fixer les objectifs du service et piloter la mise en œuvre des feuilles de route co-élaborées avec la direction territoriale.
• Garantir la mise en conformité des documents réglementaires (rapports d'activité et d'orientation budgétaire, etc…)
• Réaliser un état des lieux du fonctionnement, de l'organisation et des besoins en soins et aide de la structure
• Etablir un plan d'actions
• Piloter le changement et accompagner les équipes dans leur mise en place

Ressources humaines

• Définir un cadre et une organisation du travail favorisant la cohésion et la sécurité grâce au bon dimensionnement des effectifs et des compétences.
• Manager les équipes de coordination, d'accompagnement et de soin (recrutement, intégration, montée en compétences, accompagnement...) au quotidien.
• Animer un dialogue social constructif permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés.

Amélioration continue de la qualité

• Garantir la diffusion et l'application des procédures internes en vigueur et participer à leur évaluation.
• En lien avec la direction territoriale et les services support, organiser le traitement des réclamations et EIG et plus largement la gestion des risques.

Développement du service

• S'assurer du bon ancrage territorial du service en représentant l'association auprès des partenaires locaux et nationaux.
• Réaliser une veille sur les projets locaux et animer et piloter les différents projets de développement du service.

Profil recherché par l'association:

• Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur, et titulaire d'un diplôme d'IDE ou expérience d'encadrement de soignants. La possession d'un diplôme de niveau 1 (C.A.F.D.E.S, MASTER...) serait un plus. Vous disposez idéalement d'une expérience significative de manager et de gestionnaire au sein d'un environnement articulant aide et soins (établissement, secteur du domicile).
• Vous avez plaisir à manager et à collaborer avec des collègues et une direction grâce à des interactions efficaces. Effectivement, nous recherchons un manager capable d'accompagner les équipes avec écoute, discernement et sens du dialogue, dans un environnement nécessitant tact et intelligence relationnelle.
• Vous êtes proactif, avez une bonne capacité à prendre des décisions et à faire adhérer à un cadre de travail et à des objectifs.
• La connaissance de la CNN de la BAD, de la réforme des SAD, du financement des SSIAD et de l'outil APOLOGIC serait un plus.

Astreinte à prévoir.

Poste basé au Perreux-sur-Marne avec déplacement départementaux fréquents.

Rémunération : à partir de 45000€/an_ Poste classé en catégorie « Cadre, degré 1 » - échelon 1 ou 2 variable selon expérience (avenant 43/2020 à la convention collective de la BAD.

Type de contrat : CDI

Statut : Cadre

Permis B indispensable.

Prise de poste: Dès que possible.

Travailler chez Amicial c'est aussi bénéficier :

• De RTT.
• Du dispositif de télétravail.
• D'un smartphone et d'un ordinateur professionnel.
• D'une prise en charge partielle de vos cotisations de mutuelle (58%) .
• D'une aide au logement, au déménagement, à l'acquisition, aux travaux grâce aux programmes Action Logement.
• D'une politique de formation pour tous.
• D'un accès direct aux informations dont vous avez besoin au quotidien (congés, maladie, santé et sécurité…) grâce à notre application Amicial&Moi.
• De la mise en place d'un baromètre QVCT tous les deux ans.
• D'une plateforme d'avantages accessible toute l'année pour vos postes de dépenses courants et de réductions pour des séjours enfants/famille grâce à notre CSE.
• D'une réduction exclusive pour passer le permis de conduire accessible à toute la famille grâce à notre partenariat avec "En voiture Simone".

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 45 000,00€ par an

Avantages :

• Aide au déménagement
• Aide au logement
• Flextime
• Prise en charge du transport quotidien
• RTT
• Travail à domicile occasionnel

Expérience:

• Aide à domicile: 1 an (Optionnel)

Permis/certification:

• Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : Déplacements fréquents