Chargé(e) de mission SST H/F

DESCRIPTIF EMPLOYEUR

La Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (DPJJ) est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.

La direction interrégionale, premier échelon de déconcentration de la DPJJ, garantit la déclinaison des orientations nationales et concentre les actions d'administration, de gestion, de contrôle et d'évaluation en vue de garantir la qualité de la prise en charge des jeunes au sein des établissements et services.

La direction interrégionale assure le pilotage et l'élaboration, en lien avec les directions territoriales (DT), des schémas d'organisation visant à assurer une cohérence et un maillage territorial des dispositifs en faveur des jeunes (milieu ouvert, placement, détention, insertion).

Elle est chargée de l'organisation des relations avec les autorités judiciaires et administratives ainsi qu'avec les collectivités territoriales afin de garantir la représentation et la contribution de la PJJ aux politiques publiques. Elle organise la complémentarité des interventions des différents acteurs concourant aux missions de la PJJ.

La direction interrégionale organise son service en trois directions : la direction des missions éducatives (DME), la direction des ressources humaines (DRH) et la direction de l'évaluation, de la programmation et des affaires financières (DEPAFI).

DESCRIPTION DU POSTE

Vous déclinerez et animerez la politique Santé et sécurité au travail (SST) et Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) au sein de l'inter-région par la mise en place d'un accompagnement opérationnel de proximité des cadres et acteurs de la prévention :

1. Stratégie SST/QVCT et déclinaison de la politique pour la Direction inter-régionale (DIR) :

2. Vous rédigerez et/ou suivrez le plan d'actions SST

3. Vous conseillerez le/la directeur(rice) inter-régional(e) et les directeurs territoriaux (veille, alerte, priorisation, communication)
4. Vous animerez le réseau des conseillers de prévention (CP)
5. Vous assurerez l'analyse des outils (DUERP, Rapport social unique, rapport des inspecteurs en SST) et des indicateurs
6. Vous contribuerez à la politique de formation des agents en matière de SST en lien avec la direction RH de la DIR

7. Vous participerez à la mise en place d'une démarche de qualité de vie et des conditions de travail en lien avec la direction RH

8. Soutien des acteurs locaux de la prévention :

9. Vous réaliserez un état des lieux des risques professionnels, vous déploierez et actualiserez les outils mis en place et procéderez au suivi des indicateurs

10. Vous serez en appui sur sites des directeurs de services dans la mise en place d'une politique de prévention efficace (accompagnement à la prise de poste, autocontrôles, analyse des risques professionnels, appui lors des relogements/réhabilitation, lors de travaux, contrôles, inspections SST, commissions de sécurité)
11. Vous accompagnerez les chefs d'établissement incendie dans la prévention du risque incendie de leurs unités

12. En lien avec les AP (Assistants de prévention) et CP, vous suivrez les actions de prévention proposées, vous veillerez au suivi de la sécurité bâtimentaire, des contrôles techniques des unités et des vérifications obligatoires périodiques

13. Participation aux instances de dialogue social :

14. Vous participerez aux réunions du Comité social d'administration (CSA)/Formation spécialisée (FS) et en assurerez le suivi

15. Vous rassemblerez les éléments présentés en instance et en assurerez le suivi (visites de sites, enquêtes et/ou expertises)

Déplacements fréquents à prévoir sur l'ensemble de l'interrégion Sud-Ouest.

PROFIL RECHERCHE :

Connaissances :

• Réglementation du dispositif SST
• Réglementation relative aux risques professionnels
• Conduite et gestion de projets
• Règles de confidentialité

Savoir-faire :

• Conseiller
• Analyser un contexte
• Animer un réseau
• Communiquer

Savoir-être :

• Force de proposition
• Aisance relationnelle
• Sens de la pédagogie
• Faculté d'adaptation / Réactivité

Diplômes et expériences requis :

• Bac+3 dans le domaine de la santé et sécurité au travail
• 1 an d'expérience minimum sur un poste similaire

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Statut : Cadre

Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 2 835,00€ à 3 514,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Formation:

• Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Expérience:

• santé sécurité au travail: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel