d'Atelier Polyvalent.e ESAT Saint Mont

Plateforme Accompagnement Inclusion Répit - CDI - SAINT MONT (Gers 32)

Référence : TGSO MA PAIR publiée le 14 janvier 2026

Renseignements administratifs

Lieu de travail : SAINT MONT, Gers 32

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : 01/04/2026

Salaire / fourchette de rémunération : selon convention et reprise ancienneté possible

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Moniteur d'Atelier

Convention collective : CCN 51

Statut et classification : Non cadre

Le poste
Missions :

Sous la responsabilité du chef de service de l'ESAT, vous mettez en œuvre, dans le cadre d'activités techniques, le projet d'établissement de l'ESAT et le projet professionnel des personnes en situation de handicap accueillies.

Vous participez au développement et à l'organisation des activités de production.

Principales missions :

• Concevoir, formaliser, mettre en œuvre les projets professionnels dans le cadre des projets personnalisés,
• Garantir et suivre les potentialités et les acquis des travailleurs de l'atelier afin de faire le lien avec les projets professionnels personnels,
• Veiller à appliquer le règlement de fonctionnement et des contrats de soutien et d'aide par le travail,
• Contribuer à la mission sociale et commerciale de l'E.S.A.T par la mise en œuvre d'activités techniques et professionnelles adaptées aux travailleurs,
• Accompagner et aider le travailleur à s'insérer dans un univers professionnel, économique et social,
• Participer à la gestion et à l'optimisation de la production de l'atelier dans le respect de la politique commerciale et sociale de l'E.S.A.T,
• Participer au développement de l'activité et de la clientèle en lien avec le responsable de l'établissement,
• Participer à la démarche d'amélioration continue de la structure,
• Participer à la réponse apportée aux réclamations clients,
• Encadrer, organiser et animer un atelier de travail,
• Réaliser la saisie des effectifs repas des travailleurs en situation de handicap placé sous la responsabilité de l'atelier,
• Participer aux réunions de l'établissement et aux formations à l'initiative de l'employeur,
• Proposer des actions d'amélioration visant à développer la productivité de l'atelier en veillant à prendre en compte les spécificités des travailleurs handicapés affectés à l'atelier,
• Participer à l'intégration de nouveaux professionnels ou de stagiaires.
• Établir des devis sous la responsabilité du responsable de service

Participer à la prospection commerciale et au développement de l'activité

Présentation de l'établissement :

L'ESAT « Les Charmettes » de Saint Mont, propose un accompagnement adapté à tout type de handicap. La diversité de ses ateliers permet de satisfaire les besoins du plus grand nombre. Ainsi, les travailleurs en situation de handicap peuvent être mobilisés sur le travail au service espaces verts, à l'entretien des locaux professionnels, à la cuisine centrale (dont livraison de repas), au service de sous-traitance. L'ESAT est également doté d'une pâtisserie de ville disposant d'un laboratoire de 200m² et de sa boutique travaillant à la fois en consommation sur place, à emporter, en livraison proche ou sur des marchés nationaux.

La plateforme est également dotée d'un foyer d'hébergement (42 places), un SAVS (20 places) et d'un foyer de vie de 22 places. En pleine transformation de son offre et afin de répondre à l'évolution des besoins et attentes des personnes accompagnées, la plateforme se dotera prochainement d'une résidence autonomie dédiée aux personnes en situation de handicap avançant en âge afin d'accompagner les travailleurs d'ESAT après leur départ à la retraite.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Profil
Diplômes / Autres critères :

Vous disposez d'un diplôme de niveau CAP/BEP ou équivalent et d'une expérience minimum de 2 ans et/ou un titre de moniteur d'atelier (TMA).

Vous êtes une personne dynamique, avec un fort esprit d'équipe, recherchez un emploi avec des missions variées et avez un intérêt pour les progressions individuelles et collectives.

Vous aimez le challenge, vous avez le goût pour le repérage et le développement de nouvelles compétences

Vous recherchez une organisation qui donne des responsabilités et de l'autonomie, vous souhaitez intégrer une équipe impliquée pour construire avec nous une société inclusive, n'attendez plus et écrivez-nous avant le 15/02/2026.

Nature et durée du contrat : CDI temps complet

Temps de travail : 35 hebdomadaires

Convention Collective : CCN 51

Statut et classification : Non Cadre

Rémunération : Selon grille conventionnelle et reprise ancienneté

COMMENT POSTULER ?

Date d'arrivée souhaitée : 01/04/2026

Date limite de dépôt de candidatures : 15 février 2026

Entretiens de recrutement prévus le 24/02/2026

Candidatures (CV + LM) à adresser à :

Monsieur le Directeur - LES CHARMETTES – 32400 SAINT MONT

Personne à contacter pour tout renseignement sur le poste :

Tristan ACKERMANN, Directeur – Téléphone :

Votre recruteur

Nom et prénom : Tristan ACKERMANN

Clôture des candidatures le : 15/02/2026

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à

---