Stagiaire Sales Business Development

On recrute Stagiaire Sales Development Representative | Prospection - SoonGo (Nantes)Début: ASAPLocalisation: NantesType: Stage - 4 à 6 mois - Rémunéré>>> Merci de POSTULER UNIQUEMENT PAR E-MAIL à l'adresse suivante : Veuillez envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation.À propos de SoonGoSoonGo est unestartup greentechspécialisée dans les solutionsSaaSpour la gestion intelligente des flottes et de la mobilité en entreprise. Nous développons des outils data-driven qui aident les entreprises àsimplifier leurs mobilitéstout enréduisant leurs coûts et leur empreinte carbone.Nous combinonstraitement intelligent des donnéesetautomatisationpour accompagner l'impact durable à grande échelle. Nous sommes une équipe de six personnes, et en tant que stagiaire,vous travaillerez directement avec les cofondateurs et aurez un impact réel dès le premier jour.Nous sommes basés à Nantes et à Station F à Paris, le plus grand campus de startups au monde - un environnement dynamique et international entouré de startups européennes, de technologies de pointe, de fondateurs et d'innovateurs.À propos du poste — Stagiaire Sales & ProspectionNous recherchons un(e)Stagiaire Sales & Prospectionmotivé(e) et tenace poursoutenir notre croissance commerciale Vous travaillerez sur lagénération de leads,l'outreach, laqualificationet lesactions de venteen phase initiale afin d'élargir la base clients de SoonGo.Ce stage est idéal pour quelqu'un souhaitant uneexpérience commerciale concrète, de la responsabilité et l'opportunité d'évoluer dans un environnement SaaS rapide et exigeant.Vos missionsIdentifier et sourcer des leads sur nos marchés ciblesMener des campagnes de prospection (email, LinkedIn, appels)Réaliser des appels de découverte et contacter proactivement les prospectsQualifier les leads inbound et outboundMettre à jour et structurer le CRMAider à préparer les supports commerciaux, propositions et présentationsSoutenir l'équipe sales lors des discovery calls et démos produitAnalyser les tendances du marché, les concurrents et les besoins clientsProposer des améliorations pour optimiser notre funnel de vente et nos processus d'acquisitionCollaborer étroitement avec les cofondateurs sur la stratégie commerciale et les tactiques d'outreachProfil recherchéFormation / Expérience :Expérience réussie en vente / ventes SaaS, ouExcellent profil académique type école de commerce (Bachelor / Master)(Les deux = un énorme plus )Compétences indispensablesSoft skills :Fibre commercialeet capacité à gérer les objections- Forte combativitéla vente en startup, c'est intense Aisance pour appeler, relancer, persévérerMotivation pour performer dans un rôle basé sur les résultatsRésilience, confiance, détermination- Intérêt pour la durabilité, l'innovation ou les technologies vertesCompétences techniques :La maîtrise d'outils sales tels que Sales Navigator, Lemlist, Folk, FullEnrich, Leadbay, etc. est un plus (mais cela s'apprend vite donc pas absolument nécessaire).Bonne organisation et capacité à structurer un pipelineExcellentes compétences en communication orale et écriteBonusExpérience en vente, prospection ou dans des rôles orientés clientConnaissance du monde SaaS, B2B, mobilité ou techCompétences en scraping, automatisation, emailingFamiliarité avec les CRMCe que nous valorisonsProactivité et prise d'initiativeAutonomie et ownership sur votre pipelineCommunication et esprit d'équipeÉnergie positive, bienveillance, adaptabilitéCuriosité et ouverture au feedbackPourquoi nous rejoindre ?Travailler sur une mission qui a du sens : technologie, mobilité durable et décarbonationApprendre directement auprès des cofondateurs et contribuer à un vrai impact commercialUne immersion complète dans une startup early-stageRejoindre une équipe ambitieuse et convivialeForte autonomie et responsabilités dès le premier jourOpportunité de comprendre le fonctionnement réel d'une startup - parfait pour toute personne intéressée par l'entrepreneuriat ou souhaitant créer son propre projet à l'avenirProcessus de recrutementPhase 1 : Entretien avec le recruteur (20–30 min)Première discussion sur votre parcours, vos motivations et votre adéquation avec le poste.Phase 2 : Entretien technique (45 min)Un échange axé sur vos compétences commerciales : prospection, qualification de leads, gestion d'objections, outils sales (Sales Navigator, CRM, Lemlist, etc.) et votre capacité à structurer vos approches. Vous pourrez être amené(e) à réaliser un mini exercice de prospection ou à expliquer comment vous mèneriez une campagne d'outreach. Cet entretien permet d'évaluer votre méthode, votre rigueur, votre aisance commerciale et votre capacité à performer dans un environnement SaaS dynamique.Phase 3 : Entretien avec le CEOEntretien final pour évaluer votre alignement avec la mission de SoonGo, la culture de l'équipe et votre vision de l'impact.