Adjoint(e) au Chef de Pôle Intermédiation Locative Solibail

Informations générales

Référence

BA075ATA

Date limite de candidature

31/12/2025

Intitulé long de l'offre

Adjoint(e) au Chef de Pôle Intermédiation Locative Solibail

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Gestionnaire d'un Etablissement Public Local d'Enseignement

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Adjoint(e) au Chef de Pôle Intermédiation Locative Solibail

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3

NBI : /

 Vos activités principales : l'Adjoint(e) au Chef de Pôle Intermédiation Locative assiste le chef de pôle dans la gestion quotidienne de l'activité du pôle, contribue directement au pilotage du dispositif Solibail et assure son intérim en son absence.

Ses missions principales sont :

 Piloter et gérer la captation des nouveaux logements pour le dispositif Solibail :

Définir et suivre les objectifs départementaux et la programmation budgétaire

Conventionner et financer les 6 opérateurs capteurs (associations) sous subvention BOP 177 (habilitation Chorus formulaire – validation)

Contrôler le respect des règles de captation des nouveaux logements

Concevoir les outils de suivi et de communication (propriétaires et collectivités)

Animer le réseau des opérateurs capteurs et piloter la formalisation d'un référentiel de captation.

 Piloter et gérer la mission d'accompagnement social des ménages qui bénéficient d'un logement Solibail :

Définir et suivre les objectifs départementaux et la programmation budgétaire

Conventionner et financer les 18 opérateurs gestionnaires (associations) sous subvention BOP 177

Concevoir les outils de suivi et de communication pour les travailleurs sociaux des associations qui assurent l'accompagnement social

Contrôler le respect des règles d'orientation des ménages dans les logements et leur prise en charge

Contrôler le respect des règles budgétaires du dispositif

Animer le réseau des opérateurs gestionnaires

Nouer les partenariats de niveau régional nécessaires au soutien de l'action territoriale.

 Instruire les demandes d'agréments en ingénierie sociale, financière et technique (ISFT) et en intermédiation locative et gestion locative sociale (ILGLS).

 Votre environnement professionnel :

 
• Activités du service :

La DRIHL met en œuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94) relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux).

 Le service d'accès au logement et de la prévention des expulsions (SALPE) est chargé du pilotage et du suivi régional des politiques sociales du logement et de l'accès au logement des personnes défavorisées notamment par la mise en œuvre du droit au logement opposable et par les politiques d'attributions du logement locatif social et la prévention des expulsions.

 
•Composition et effectifs du service

Le Service de l'accès au logement et de la prévention des expulsions de la DRIHL compte 22 agents (11 A et A+, 5B et 6C)

• Liaisons hiérarchiques
Il/elle est placé(e) sous l'autorité du responsable du pôle IML.    

Conditions particulières d'exercice

coordination du dispositif, relations quotidiennes avec les opérateurs, accroissement de l'activité pendant les périodes de dialogue de gestion et de clôture budgétaire.

• Bureau partagé

• Horaires définis dans le règlement intérieur de la DRIHL

• Télétravail possible 2 jours par semaine après 3 mois d'occupation du poste pour un titulaire ou 6 mois pour un stagiaire.

Vos perspectives: Possibilité d'évoluer vers d'autres postes dans le domaine habitat logement ou dans le pilotage budgétaire

Durée sur le poste: 3 ans

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel :niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau expert requis

Savoir analyser: niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser: niveau maîtrise requis

Savoir-être

savoir s'adapter: niveau pratique requis

savoir communiquer: niveau pratique requis

avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique

2° de l'article L332-2

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

Préfecture de région d'Île- de-France (PRIF) Préfecture de Paris 5 rue Leblanc 75015 PARIS

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Prefecture d'ïle-de-France- Préfecture de Paris

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

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