Agent de surete drm

Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l'échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche, en collaboration avec l'Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l'un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.

Sa zone d'attraction s'étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.

L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d'hôpital de jour et 46 places d'HAD.

Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un agent de sureté (H/F)

Définition du poste :

Assurer la surveillance des biens et des personnes dans un périmètre donné en gérant les entrées et sorties en fonction de la politique de sécurité de l'établissement, ou dans une zone plus large nécessitant des rondes régulières (intra/extra), afin d'assurer la sécurité des personnes et des biens et lutter conte les dégradations, sabotages, trafics, vols, agressions et toutes formes de menaces ou d'incivilités.

Missions et activités du poste :

Prévenir :

• Connaître les consignes vigipirate, plans d'urgences et de secours
• Assurer la sécurité de l'établissement à partir de postes fixes et de rondes aléatoires et à horaires variables.
• Prévenir les actes de malveillance, les vols, trafics
• Participer au filtrage des véhicules (entrée et sortie de l'établissement),
• Assurer la sûreté des accès bâtiments/établissement dans le cadre des mises en sécurité sur signalements
• Contrôler le stationnement sur le site
• Assurer la prestation sûreté des évènements et manifestations organisés par l'établissement sur site ou à l'extérieur.
• Contrôler et suivre l'état et le fonctionnement des équipements liés à son domaine de compétences (barrières type HERAS, vidéo protection)
• Contrôle visuel et bon fonctionnement des DSA sur l'établissement

Intervenir :

• Rechercher des patients égarés ou signalés en fugue
• Intervenir suite à signalements d'une ou plusieurs personnes
• Intervenir auprès de personnes ou groupes de personnes lors de situations de trafics, conflictuelles, d'incivilité, d'agression générant des problèmes ou risques envers les patients, personnels...
• Intervenir sur déclenchement d'alarmes intrusion, PTI…
• Intervenir, dans le cadre d'un déclenchement PTI, sur demande de l'équipe médico-soignante, lors de situations d'agitation ou de violence de la part de patients ou d'usagers
• Examiner les enregistrements de vidéos protections, sur réquisition judiciaire ou demande de l'encadrement
• Mettre en sécurité les personnes lors de situations à risques (périmètre de sécurité)
• Appliquer les différents dispositifs relatifs aux plans d'urgence et de secours
• Participer à la fouille de la chambre des patients conformément au protocole
• Récupération d'armes diverses retirées aux patients par le personnel soignant
• Récupération de stupéfiants auprès des services retirés aux patients

Guider :

• Accueillir, informer et aider à l'orientation des :
• • personnels de l'établissement
• des usagers
• des services de secours extérieurs (Police, Pompiers, Gendarmerie, SAMU …)
• entreprises extérieures intervenant dans l'établissement
• Accompagner sur l'extra les prestataires extérieurs si nécessaire (intrusion...)

Tracer :

• Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques
• Enregistrer et traiter l'ensemble des informations, activités, évènements survenus lors des vacations sur la main courante
• Rédiger des rapports relatifs au domaine de compétence
• Contrôler et suivre le bon déroulement des processus liés à son domaine de compétences

Missions transversales en soutien ou en l'absence des autres services :

En soutien de l'équipe sécurité incendie :

• Intervenir en soutien de l'équipe de sécurité incendie en cas d'incendie et secours à personnes sous la responsabilité du responsable sécurité incendie et selon ses directives

Le professionnel s'engage à suivre les formations relatives à son poste de travail.

DIPLOME

• TFP APS (agent de prévention et de sécurité) reconnu RNCP
• CAP Agent/e de sécurité
• Bac pro Métiers de la sécurité
• BP (Brevet Professionnel) Agent/e technique de prévention et de sécurité
• DUT Hygiène sécurité environnement (HSE

Qualification :

• Certificat de qualification professionnelle (CQP Agent de prévention et de sécurité)
• Carte professionnelle CNAPS (obligatoire)

Savoir être :

Discrétion :

Garantir la confidentialité des informations détenues dans le respect de la personne et/ou de l'Établissement

Adaptabilité :

S'adapter à des situations variées et à ajuster son comportement en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation et du type d'interlocuteur en faisant preuve d'un sens de l'observation.

Disponibilité :

Capacité à s'investir professionnellement afin de répondre ponctuellement aux besoins du service

Etre attentif aux situations et aux personnes, répondre à leurs besoins dans son domaine de compétences

Autonomie :

Capacité à travailler seul ou en équipe, à prendre des initiatives en se référant, au besoin, à ses supérieurs hiérarchiques et rendre compte

Capacité à organiser son travail avec rigueur et à prendre des décisions dans des situations courantes et/ou inhabituelles en faisant preuve de maîtrise de soi

Savoir faire:

• S'informer et appliquer les procédures, directives, protocoles, mis en place dans l'établissement
• Travailler en équipe
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence
• Traiter des situations à risques et/ou d'urgences et mettre en œuvre des solutions adaptées
• Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles en adoptant un positionnement professionnel adapté à la problématique
• Rédiger et mettre en forme des notes, des documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Détecter les comportements suspects
• Renseigner un support d'intervention et d'activité (mains courantes, registre, …)
• Accueillir et orienter des personnes, des groupes…
• Utiliser des matériels et des outils relatifs à son domaine de compétences

Spécificités du poste :

Amplitude de présence de la prestation : du lundi au dimanche, y compris les jours fériés

• Amplitude horaire : 12h
• Vacations en jour et en nuit

• Horaires : Horaires :

• vacations jour :

  • 07h00-19h00 poste SECOP
  • 08h00-20h00
  • 10h00-22h00

  • vacation nuit :

  • 19h00-07h00 poste SECOP

  • 20h00-08h00 poste U3
  • Référentiel des congés en vigueur
  • Détenteur du permis de conduire
  • Être détenteur du passe vaccinal complet
  • Tenue professionnelle propre à l'équipe
  • Port des Équipements de Protection Individuel

• Un cadre de travail agréable, avec un parking à disposition de l'ensemble du personnel

• Facilité d'accès : proximité bus, tram

• Congé : 25 CA (+ 3 soumis à condition), 20 RTT et CET monétisable au-delà de 15 jours

• Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit, aides, chèques vacances…), l'Amicale du personnel, Associations sportives (Golf, Courses à pied…), Conciergerie

• Crèche pour le personnel

• Partenariat avec plusieurs bailleurs de la région pour un accompagnement dans la recherche d'un logement en location ou achat.

• Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut

• Accès au parcours de formations pour développer de nouvelles compétences, promotions professionnelles pour accéder à des responsabilités supérieures ou de nouveaux métiers.