Referent.E Paie H/F

il y a 2 semaines

Metz, Grand Est, France Groupe Sos Temps plein


Informations générales

Structure concernée

Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.

Le Groupe SOS intervient dans les domaines de la solidarité, la jeunesse, la santé et les seniors, la transition écologique et les exclusions territoriales, les commerces durables et la culture. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Précision sur l'appellation de la structure

GIE ALLIANCE GESTION


Type de structure

Autre / à définir


Métier

RESSOURCES HUMAINES - REFERENT.E PAIE


Intitulé du poste

REFERENT.E PAIE H/F


Missions

Nous recherchons notre futur(e) référent(e) paie
Rejoignez une équipe jeune, dynamique et collaborative, où bienveillance et adaptabilité sont au cœur de nos valeurs dans un groupe en pleine croissance.
Si vous aimez travailler dans un environnement stimulant et convivial, cette opportunité est faite pour vous.

Vous aurez à charge la gestion de la paie pour un portefeuille d'établissements (EHPAD et RA - CCN de la FEHAP) : établissement de la paie, la contrôler et fiabiliser les éléments, calcul des indemnités de départ et génération des documents de sortie.  

Vous êtes également l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du directeur et de son équipe, que vous accompagnez et conseillez dans la mise en œuvre et l'optimisation des processus en place.


Profil recherché

Titulaire d'un diplôme ou titre professionnel dans le domaine de la paie.
Profil junior bienvenu : un parcours d'intégration et de formation interne est prévu pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Le savoir-être constitue un critère essentiel pour réussir dans cette fonction.

Curiosité, esprit d'analyse et capacité de prise de recul sont des qualités particulièrement appréciées.


Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD)


Durée du contrat

6 mois


Temps de travail

Temps Plein


Travail de nuit

Non


Statut

Non cadre


Rémunération brute annuelle (exemple : à euros)

28000 à 32000 pour un junior


Convention collective

CCN Syntec : Sociétés de conseil

Informations complémentaires
Début du contrat

dès que possible


Avantages

- Prime de vacances versée chaque année.

- Tickets restaurant d'une valeur de 9 €.

- Chèque-vacances et carte cadeaux.

- Mutuelle d'entreprise attractive.

- Environnement de travail bienveillant et moments conviviaux favorisant la cohésion d'équipe.

Critères candidat
Diplôme exigé

Niveau 5 - (BAC+2)


Spécialité

RH Ressources Humaines/ paie/ SIRH


Niveau d'études min. requis

Niveau 5 : Bac +2


Niveau d'expérience min. requis

Débutant


Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Grand Est, Moselle (57)


Ville


METZ


Code postal

57000


Poste à pourvoir le

dès que possible

Suivi par
Responsable principal

NATHALIE GERARD


Email

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