Directeur adjoint CCAS

La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de habitants. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville
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Missions Principales
Piloter le pôle accès aux droits, action sociale, accompagnement social et hébergement/prévention des expulsions

• Participer à la définition et à la mise en place des politiques et des stratégies du CCAS en lien avec les élus
• Assister et conseiller les élus
• Développer les projets transversaux issus de la redynamisation du CCAS
• Animer en lien avec le directeur la démarche ABS
• Rédiger des notes d'aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique
• Veiller tout particulièrement à la transversalité des échanges entre les services et les directions
• Evaluer l'activité à l'aide d'indicateurs et procéder au bilan annuel d'activités
• Développer et entretenir des partenariats internes et externes
• Accompagner la direction dans la mise en œuvre du projet du CCAS
• Co-animer le collectif de direction

Assurer le management des équipes du pôle accès aux droits, action sociale, accompagnement social et hébergement/prévention des expulsions

• Accompagner les équipes des différents secteurs du pôle,
• Identifier et analyser les demandes des usagers afin de proposer des actions permettant de développer une offre de service adaptée
• Organiser, coordonner et évaluer les actions du pôle
• Animer les commissions permanentes et les différentes instances de réflexion et de traitement des situations complexes
• Assurer l'élaboration et le suivi des conventions de partenariat avec les associations, les acteurs institutionnels tels que le département, la CAF, EDF …
• Analyser et actualiser le fonctionnement du pôle
• Développer et entretenir des partenariats internes et externes
• Développer des actions sociales et solidaires avec les équipes et les partenaires
• Pilotage de l'encadrement de la précarité alimentaire et notamment de l'épicerie sociale
• Renforcer l'équipe de l'épicerie sociale en cas de nécessité de service

Garantir Le Pilotage Administratif Et Budgétaire

• Participer à l'élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
• Contribuer à l'élaboration de l'ensemble des actes administratifs du CCAS ainsi que la tenue du conseil d'administration
• Assurer la recherche de financements, rédiger les demandes de subventions.
• Participer au recrutement des agents du pôle
• Gérer l'ensemble de la gestion du personnel
• Réaliser les entretiens d'évaluation annuels des agents et développement des compétences
• Préparer les points à présenter au comité Social territorial

Ce profil de poste peut évoluer en fonction des tâches et missions dévolues et confiées à La Direction des Solidarités et au CCAS.
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Connaissances Requises (savoirs)

• Titulaire d'un diplôme de niveau 7, dans le secteur social et médico-social
• Maîtrise des procédures administratives et budgétaires (M22 et M57)
• Maîtrise la gestion financière d'un CCAS (élaboration et exécution budgétaire)
• Maîtriser les outils bureautiques
• Compétences avérées en management
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et d'un CCAS
• Bonne connaissance des politiques d'action sociale et du cadre juridique (code de l'action sociale et des familles, réglementations et politiques nationales dans les domaines social)
• Identification des partenaires institutionnels et associatifs intervenants dans le champ de l'action sociale, de la santé et de l'insertion
• Qualités rédactionnelles, capacités d'analyse et rigueur
• Aisance relationnelles

Temps de travail hebdomadaire :
base de 38h/semaine - 18 jours de RTT
Caractéristiques Particulières Du Poste
Astreinte (mise à disposition d'un véhicule)

Réunion en soirée

Evènements le week end