charge de mission efficience des etablissements de sante

CHARGE DE MISSION EFFICIENCE DES ETABLISSEMENTS DE SANTE (H/F)Publié aujourd'hui • Date limite de candidature 14/12/2025CDILilleNIVEAU 5CTélétravail possibleNVHADD116943ARS HAUTS-DE-FRANCELes Agences Régionales de Santé (ARS) sont en charge de décliner les orientations nationales définies par le Ministère de la Santé dans la stratégie nationale de santé et ce à l'échelon régional, tout en tenant compte des spécificités de celui-ci.Elles veillent ainsi au respect de la réglementation et accompagnent les partenaires et structures de terrain (Etablissements de santé, structure et service médico-sociaux, acteurs de la prévention…) en contact des usagers, et ce afin d'offrir des dispositifs de santé efficients et de qualité à la population.Le poste est situé au sein de la Direction de l'Offre de Soins dont les missions sont :Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du schéma régional de santéRéguler l'offre de soins, planifier, programmer les activités des offreurs de soinsAutoriser les activités de soins et d'équipements matériels lourdsContractualiser et allouer les ressourcesGarantir la performance, l'efficience, la qualité et la sécurité du système de santé, des soins et des produits de santé. Assurer l'animation territoriale et l'accompagnement des offreurs de soinsLa Direction de l'Offre de Soins est composée outre le bloc direction, de 3 sous-directions et 15 services répartis comme suitSous-direction Démographie, formation et gestion des ressources humaines du système de santé :Service Gestion des Ressources Humaines HospitalièresService Gestion et Formation des Professionnels de SantéAccès aux soins sur les territoires, Parcours coordonnés et coopérationSous-direction Performance, efficience, qualité de l'offre de soins et produits de santé/biologie :Service Analyse financièreService Amélioration de l'efficienceService Information médicale et T2ACellule Produits de santé et BiologieSous-direction offres de soins hospitalière et soins non programmés :Service Accès aux soins non programmés et Transports SanitairesService Planification, autorisation et contractualisationService Allocation de ressourcesDes pôles de proximitéLa Sous-Direction Performance, Efficience, Qualité de l'offre de soins et produits de santé - biologie est chargée de :L'appui à la performance des organisations sur l'ensemble des champs d'intervention de la DOS et en particulier dans le domaine des établissements de santé, avec l'utilisation d'expertises dédiées ;La qualité, la sécurité et la pertinence des soins ;Le Pilotage des dossiers relatifs aux produits de santé et à la biologie, en lien avec l'OMEDIT ;Le suivi budgétaire et financier des offreurs du système de santé,Le pilotage des dialogues de gestion avec les établissements de santé,L'accompagnement des établissements en difficulté,L'expertise et le suivi des projets d'investissementElle déploie des ressources en matière d'expertises devant servir notamment à appuyer l'action des deux autres sous-directions.Description du posteRattaché(e) au Responsable du service Amélioration de l'Efficience, le/la chargé(e) de mission sera particulièrement en charge de :MISSION 1 : Expertiser l'efficience des organisations des établissements de santéEn collaboration avec les contrôleurs de gestion au sein du service et en lien avec le chargé de mission pilotant la démarche des dialogues de gestion, et le pôle de proximité en responsabilité :Apporter son expertise dans l'analyse des organisations hospitalières des établissements : soignantes, médico-techniques,…Identifier les axes d'améliorations possibles pour les établissements et s'assurer de la cohérence des actions proposées dans leurs plans d'actions.Accompagner les établissements dans leur démarche efficience (animations thématiques, outils de benchmark, appuis ANAP …).Participer à l'instruction des projets d'investissement des établissements sur l'analyse des retours sur investissement (RSI) dans le de domaine de l'optimisation des organisations médico-soignantes, en coordination avec les chargés de mission investissement.MISSION 2 : Assurer le suivi des démarches régionales et nationales liées à la performance des établissements de santéRéférent ARS auprès de la direction générale de l'offre de soins (DGOS) et de l'ANAP sur des thématiques efficience et performance du système de santé (exemple : efficience des achats et de la logistique - programme PHARE, amélioration de la chaîne de facturation -programme SIMPHONIE, Pertinence des soins, …).Identifier les besoins des établissements de la région et coordonner les actions à engager dans les démarches d'efficienceMISSION 3 : Participer à la mise en œuvre des plans régionaux en matière de pertinence des soins, dont le Plan d'actions régional d'amélioration de la pertinence des soins (PAPRAPS)En binôme avec le chargé de mission pertinence :Apporter une aide méthodologique pour l'élaboration des actions régionalesAnimer des groupes de travail au niveau régional en lien avec les équipes des réseaux AM et ARS et les chefs de projet thématiques sur les thématiques retenues liés à la pertinence des soins ;Le /la chargé(e) de mission peut être mobilisé(e) sur d'autres sujets ponctuels en lien avec la politique nationale et régionale d'appui à la performance des établissements de santéProfil recherchéVos compétencesProfil recherché :Une expérience sur un poste équivalent à un attaché d'administration hospitalière ou cadre de santé au sein d'un établissement de santé et sur le périmètre sanitaire est impérative.Le candidat doit également faire preuve d'une appétence pour l'analyse de données.Votre formationNIVEAUX STATUTAIRES DU POSTE :-> Fonctionnaire titulaire :IASS ou Attaché(e) - Groupe RIFSEEP III : maintien garanti de la rémunération ad minima (hors primes spéciales)Recrutement par mutation selon la Fonction publique d'appartenance->Agent en CDI dépendant des Conventions Collectives des Organismes de Sécurité Sociale :Niveau d'entrée : 5C : Règle des 105% (points d'expérience conservés).Recrutement par mutation : un nouveau contrat de travail UCANSS est établi.->Pour les autres candidats, un CDD de 3 ans sera proposé (contrat de droit public de Niveau 3 en référence au cadre de gestion). CDIsation possible.Rémunération entre 25 et 40 KE Bruts annuels selon l'expérience du candidat.La fiche de poste complète est consultable sur notre site internet :Informations complémentairesPartenaires internes :Les Pôles de proximité par territoire de la Direction de l'Offre de Soins ;Le médecin DIM et les autres chargés de mission de la Sous-directionLes autres Sous-directions de la Direction de l'Offre de SoinsPartenaires externes :Ministère (DGOS, DSS)Les Etablissements de SantéL'Assurance Maladie (DRSM, DCGDR, caisses)Spécificités liées au poste :Déplacements occasionnels (Permis B requis)Participation aux astreintes administratives de l'agenceTélétravail possible 1 à 2 par semaine après une période de formationPoste à temps pleinPoste soumis à la Déclaration Publique d'intérêtsQualité de vie à l'ARS:Accompagnement à la prise de posteTélétravail possible 1 à 2 jours par semaine après une période de formationHoraires variables (conciliation vie privée/professionnelle)Participation financière transports / Forfait mobilité / Mutuelle / Véhicules de serviceAménagement poste de travail adapté possible (dont RQTH)Prestations comité d'agence.ContactComment candidater ?Merci d'adresser CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :ARS-HDF-DRH-Date limite de dépôt : le 14/12/2025Informations sur le poste :Mme Elodie GUILBAULT : /