Psychologue - Orléans (11202) H/F H/F

Information générale et descriptif poste

Intitulé du métier

Santé - Psychologue

Intitulé du poste

Psychologue - Orléans H/F H/F

Rémunération

A partir de 2 310 € brut mensuel

Contrat

Titulaire - Contractuel

Catégorie du poste

A

Cadre d'emploi du poste

A/Psychologues

Finalité du poste

Au sein de la Maison Départementale de l'Enfance, le psychologue a pour mission principale de concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des personnes accueillies, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne.

Missions

Accueillir et prendre en charge les personnes

• Tenir des entretiens avec les enfants
• Recueillir des informations et analyser des situations
• Identifier et recenser des besoins et des attentes des enfants
• Elaborer et mettre en place le projet personnalisé d'accompagnement concernant la personne et le groupe

Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement des professionnels

• Participer aux réunions d'équipes, synthèses et concertations
• Elaborer des bilans psychologiques : recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution
• Planifier des activités / interventions internes et externes
• Réaliser des suivis spécifiques à son domaine d'intervention
• Réaliser des études et des travaux de recherche

Collaborer avec les cadres socio éducatifs et de la direction :

• Travailler en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire et le chef de service
• Veiller au respect de l'éthique, de la déontologie et des bonnes pratiques
• Réunions mensuelles avec les autres psychologues de la structure et la Direction.

Localisation du poste

Lieu

45000 Orléans

Profil candidat

Niveau d'études min. requis

4- Master ou MBA

Niveau d'expérience min. requis

de 2 à 5 ans

Profil / Expérience requise

Formation de type Master 2 psychologie clinique, pathologique, enfance / adolescence

Capacité rédactionnelle

Capacité d'analyse et d'évaluation de différentes situations

Capacité à intervenir pour traiter les risques majeurs sociétaux plus fréquents

Processus de recrutement

Processus de recrutement

En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :

• Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
• Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
• Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
• Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
• Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
• Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
• Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
• Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).

Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.

Une attestation d'honorabilité sera obligatoirement à fournir par le candidat recruté sur ce poste et devra dater de moins de 6 mois.

Environnement et condition de travail

Horaires et congés

Horaires de journée sur la base de 39h52 hebdomadaire.

9 heures par semaine de temps FIR.

33 jours de congés et 21 jours de RTT, soit 54 jours de congés annuels.

Travail en open space

Non

Travail informatique

Oui

Contact avec usagers physique et /ou téléphonique

Oui

Travail en extérieur (indiquez oui / non)

Non

Travail isolé (indiquez oui / non)

Non

Astreintes, horaires de nuit, week-end

Du lundi au vendredi, horaires de journée

Nuisance sonore (indiquez oui / non)

Non

Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)

Déplacement au sein du département avec voiture de service

Poste ouvert à télétravail

Non

Permis B

Oui

Manutention manuelle de charge

Non

Marche fréquente dans le travail

Non

Position assise prolongée

Oui

Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)

Non

Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)

Non

Travail des bras en élévation (Oui / Non)

Non