Emplois actuels liés à Gestionnaire RH/Paie H/F - Loos, Hauts-de-France - IME LA PEPINIERE - UEMA La Longue Borne

  • Gestionnaire de paie H/F

    il y a 4 jours

    Loos, Hauts-de-France Santélys Temps plein

    Établissement privé à but non lucratif spécialisé dans le domaine de la santé et de l'Hospitalisation À Domicile, Santélys recrute un Gestionnaire de paie H/F.Au sein du service RH, vous rejoignez le pôle paie composé de 3 gestionnaires de paie, une responsable paie adjointe et une coordinatrice paie et gestion des temps.Vous prenez en charge la...

  • Assistant administration du personnel et gestion paie/compta

    il y a 1 semaine

    Loos, Hauts-de-France abej SOLIDARITE Temps plein

    Pour les services Ressources Humaines et ComptabilitéMissions :La mission actuelle est la gestion administrative du personnel avec les collègues du service paie. Plus précisément vous serez l' des salariés et aurez pour missions :La gestion administrative du personnel :Réalisation des contrats et avenants,Enregistrement des salariés dans les logiciels...

  • Gestionnaire De Relations Administratives H/F

    il y a 23 heures

    Loos, Hauts-de-France Santélys Temps plein

    Établissement privé à but non lucratif spécialisé dans le domaine de la santé et de l'Hospitalisation A Domicile, Santélys recrute un Gestionnaire de relations administratives H/F. Vous intervenez auprès des prescripteurs pour instaurer un dialogue sur la question administrative avec les prescripteurs et leurs services en établissant des liens...

  • gestionnaire de relations administratives h/f

    il y a 3 jours

    Loos, Hauts-de-France Santélys Temps plein

    Établissement privé à but non lucratif spécialisé dans le domaine de la santé et de l'Hospitalisation A Domicile, Santélys recrute un Gestionnaire de relations administratives H/F.Vous intervenez auprès des prescripteurs pour instaurer un dialogue sur la question administrative avec les prescripteurs et leurs services en établissant des liens...

  • Gestionnaire de l'offre de formation à l'UFR3S Médecine H/F

    il y a 1 semaine

    Loos, Hauts-de-France Université de Lille Temps plein

    À propos de nousAmbitieuse et innovante, l'Université de Lille réunit facultés, instituts et écoles de renom. Notre objectif : Construire une université internationale, rayonnante et attractive, ancrée dans son territoire et moteur du développement économique et socio-culturel. Faire le choix de l'Université de Lille, c'est rejoindre une...

  • Gestionnaire de l'offre de formation à l'UFR3S Département facultaire ILIS H/F

    il y a 1 semaine

    Loos, Hauts-de-France Université de Lille Temps plein

    À propos de nousAmbitieuse et innovante, l'Université de Lille réunit facultés, instituts et écoles de renom.Notre objectif : Construire une université internationale, rayonnante et attractive, ancrée dans son territoire et moteur du développement économique et socio-culturel.Faire le choix de l'Université de Lille, c'est rejoindre une communauté...

  • Technicien expert H/F

    il y a 3 jours

    Loos, Hauts-de-France PARTENORD HABITAT Temps plein

    PARTENORD HABITAT recrute pour son agence de Loosun(e) Gestionnaire technique logement social H/F (Technicien expert H/F).Vous contribuez à l'évolution du patrimoine, dans vos différents domaines d'intervention. Vous assurez avec le Responsable Clients, le suivi des prestations et des travaux d'entretien courant. Vous assurez les diagnostics des travaux...

  • Professeur de SVT BIOLOGIE

    il y a 2 semaines

    Loos, Hauts-de-France Anacours Temps plein

    Rejoignez Anacours, expert dans le soutien scolaire. Nous recherchons des professeurs de cours particuliers pour accompagner des élèves près de chez vous et en fonction de vos disponibilités. Description de l'offreCours particuliers en SVT BIOLOGIE / PHYSIQUE-CHIMIE à LOOS pour un élève en classe de TERMINALE à partir du 07/11/2025, 1 fois/sem x 2h...

  • Chargé de ressources humaines F/H

    il y a 2 semaines

    Loos, Hauts-de-France Lille Temps plein

    L'entreprise Partager nos valeurs : Engagement, Excellence, Innovation. Rejoindre des collègues investis dans une mission d'utilité publique et innovante. Travailler avec des équipes motivées pour garantir un haut niveau d'expérience adhérents. Notre recherche Claire recrute pour son équipe, un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines, pour...

  • Chef(fe) de service MECS H/F

    il y a 3 jours

    Loos, Hauts-de-France Apprentis d'Auteuil Temps plein

    Chef(fe) de service MECS H/FPour notre site de LOOS , nous recherchons un Chef(fe) de service MECS H/F en CDI.Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de...

Gestionnaire RH/Paie H/F

il y a 3 semaines

Loos, Hauts-de-France IME LA PEPINIERE - UEMA La Longue Borne Temps plein

Le Gapas recrute un(e) Gestionnaire RH - Paie pour son service Ressources Humaines du secteur 0-20 situé à Loos (59), poste en CDI à temps complet, date souhaitée de prise de fonctions : Dès que possible

Présentation du Gapas

Le Gapas est une association de plus de 1000 salariés, qui accompagne chaque année 1200 enfants et adultes en situation de handicap via une quarantaine d'établissements et services répartis en Hauts-de-France et en Île-de-France. L'association est animée par l'écoute des besoins et la mise en œuvre de solutions adaptées pour les personnes en situation de handicap, afin de favoriser leur autodétermination et leur épanouissement au même titre que tout citoyen. Nos actions sont guidées par une ambition à découvrir dans notre stratégie associative « Vision 2030 ».

Présentation du dispositif enfance 0-20 des Hauts-de-France

Le dispositif enfance 0-20 des Hauts-de-France porte son nom de la typologie du public accompagné : des enfants, âgés de 0 à 20 ans. Il regroupe :

ü 3 établissements médico-sociaux offrant des prestations d'internat et d'accueil de jour.

ü des services venant en appui aux milieux de vie de l'enfant et de sa famille.

ü des dispositifs de scolarisation adaptée (UEMA, UEEA, UEE).

Ils sont tous situés dans la métropole Lilloise, distants au maximum de 16 kms l'un de l'autre.

Le dispositif accompagne près de 400 enfants âgés de 0 à 20 ans en situation de handicap par 300 professionnels tous métiers confondus.

Catégorie socio-professionnelle

Fonctions supports RH

Missions

Le/la Gestionnaire RH-Paie participe à la bonne gestion des Ressources Humaines des établissements et services du dispositif enfance des Hauts-de-France. Il/elle apporte sa technique en matière de gestion des ressources humaines afin de garantir l'application des dispositions légales et conventionnelles en la matière.

Au sein d'une équipe de 3 gestionnaires RH/Paie, il/ elle intervient sur :

  • la gestion contractuelle (rédaction CDI, CDD, avenants…) ;

  • les arrêts de travail (maladie, AT, maternité, …) : suivi des indemnités journalières de sécurité sociale et de prévoyance;

  • la réalisation de la paie en lien avec la Direction générale : saisie des variables ; contrôle des fiches de paie et des virements; préparation des soldes de tout compte,;

  • l'accompagnement des cadres de direction dans l'utilisation des outils RH internes, notamment de suivi du temps de travail Octime… ;

  • la mise à jour des dossiers du personnel, des visites médicales, des affiliations mutuelle, des formalités déclaratives, en lien avec le secrétariat RH des établissements ;

  • le suivi des absences (congés, maladie, AT, …), et des entretiens professionnels ;

  • l'information et le conseil de premier niveau auprès des managers et secrétariat RH sur les éventuelles problématiques RH et les situations individuelles (ruptures, discipline…)

  • Ponctuellement en fonction des besoins : participation à des projets RH transversaux, tenue de permanences RH au sein des établissements.

Fiche de mission disponible sur demande :

Profil

Diplôme d'une formation BAC+2 exigé en ressources humaines

Expérience significative (minimum 2 ans) des techniques de paie et de gestion des arrêts maladie (IJSS et prévoyance)

Maîtrise de la règlementation en droit du travail

La connaissance des conventions collectives 51 et 66, et des logiciels EIG et Octime serait un plus.

A l'aise avec l'outil informatique, vous maitrisez le Pack Office.

Sens de la discrétion, rigueur

Capacités d'analyse, d'autonomie

Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe dans un environnement multi sites

Permis B exigé (déplacements très ponctuels sur la métropole lilloise)

Dans le cadre de sa politique inclusive, le Gapas encourage les candidatures de personnes en situation de handicap.

Rémunération

Grille de rémunération conventionnelle : Technicien supérieur – CCNT du 15 mars 1966

Fourchette de salaire annuel brut, selon ancienneté dans l'emploi : entre 25 et 28k€ annuel brut

Avantages

Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60%, abonnement transports remboursé à hauteur de 75%, forfait mobilité douce, parcours d'intégration et de formation. Télétravail (1 jour semaine), 9 jours de congés supplémentaires par an

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 25 000,00€ à 28 000,00€ par an

Avantages :

  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel