Emplois actuels liés à Chargé de mission développement des ressources humaines - SaintMaurice, Île-de-France - Santé Publique France

  • Chargé de ressources humaines

    il y a 2 jours

    Le Pré-Saint-Gervais, Île-de-France WWF-France Temps plein

    Partenaire de la Direction, des managers et des salariés, la Direction des Ressources Humaines et des Services Généraux accompagne la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Fondation.A ce titre, elle veille à l'amélioration de l'environnement et cadre de travail, au respect et à la bonne mise en œuvre des règles en matière d'hygiène et...

  • Chargé des Ressources Humaines H/F

    il y a 2 jours

    Saint-Ouen, Île-de-France Wink Temps plein

    Le service Ressources Humaines recrute un Chargé de Ressources Humaines (H/F) en CDI pour intervenir sur le périmètre Ile de France.Rattaché(e) au RRH du périmètre, vous rejoignez une équipe d'une dizaine de Chargé de RH et vous intervenez en tant que Business Partner sur le périmètre de crèches dont vous avez la responsabilité.Interlocuteur...

  • directeur des ressources humaines h/f

    il y a 2 semaines

    Saint-Germain-en-Laye, Île-de-France Ville de Saint-Germain-en-Laye Temps plein

    Saint-Germain-en-Laye est située dans le département des Yvelines en région Ile-de-France et compte habitants. Située à l'ouest de Paris et dans le nord-est du département, elle se caractérise par sa forêt domaniale, une grande partie d'une boucle de la Seine et un patrimoine historique exceptionnel.La ville est membre de la communauté...

  • Responsable ressources humaines

    il y a 7 jours

    Saint-Denis, Île-de-France RATP Temps plein

    Lieu:Saint-Denis, 93, FR, 93200Type de contrat: CDIFamille Professionelle: Ressources HumainesNous sommes…... RATP Cap Île-de-France, filiale du groupe RATP créée en 2021 dans le cadre de l'ouverture à la concurrence des transports franciliens.Nous opérons des réseaux de transport public pour le compte d'Île-de-France Mobilités.Notre expertise...

  • Responsable Ressources Humaines H/F

    il y a 2 semaines

    Saint-Cloud, Île-de-France CIMOP Temps plein

    À propos du posteNous recherchons un responsable ou une responsable des ressources humaines dynamique, expérimenté(e) et doté(e) d'un excellent sens de la communication pour rejoindre notre équipe. En tant que pilier de la gestion RH, vous serez chargé(e) de développer et de mettre en œuvre des stratégies visant à attirer, fidéliser et accompagner...

  • Responsable Ressources Humaines F/H

    il y a 6 jours

    Saint-Ouen, Île-de-France Eiffage Construction Temps plein

    Dans le cadre de son développement, l'établissement Eiffage Construction Ile-de-France, de la branche construction, recrute son futur :Responsable Ressources Humaines F/HVos missions seront les suivantesDéveloppement RH et Gestion :Conseiller les managers sur les questions RH et de droit social : mise en place des actions de recrutement et...

  • CDI – Chargé(e) de missions Ressources Humaines site industriel – H/F

    il y a 6 jours

    Saint-Laurent-Blangy, Hauts-de-France Maroquinerie Thomas Temps plein

    Type de contrat :CDI - Statut ETAMDate de démarrage :dès que possibleLieu :ARRAS - Pas-de-Calais Hauts-de-FranceNiveau d'études :Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines en Ressources HumainesNiveau d'expérience :vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel.Rémunération :35/40KEVos...

  • Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

    il y a 5 heures

    Saint-Denis, Île-de-France Walter Learning Temps plein

    L'école Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre...

  • CDI – Chargé(e) de missions Ressources Humaines site industriel – H/F

    il y a 6 jours

    Saint-Laurent-Blangy, Hauts-de-France Maroquinerie Thomas Temps plein 35 000 € - 40 000 €

    Type de contrat : CDI - Statut ETAM Date de démarrage : dès que possible Lieu : ARRAS - Pas-de-Calais Hauts-de-France Niveau d'études : Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines en Ressources Humaines Niveau d'expérience : vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel....

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 6 jours

    Saint-Denis, Île-de-France Scalers Temps plein

    Offre d'emploi – Responsable Ressources Humaines (H/F)Groupe international – Saint-Denis (93)À propos du GroupeRejoignez un groupe très ambitieux qui réunit l'ensemble des métiers du transport et de la logistique pour offrir à l'international, un service complet et adapté aux besoins de ses clients.Le groupe est composé de plusieurs entités...

Chargé de mission développement des ressources humaines

il y a 3 semaines

SaintMaurice, Île-de-France Santé Publique France Temps plein

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Présentation de l'agenceAfficherMasquer

Santé publique France est l'agence nationale de santé publique française. Etablissement public de l'Etat sous tutelle du ministre chargé de la santé créé par l'ordonnance du 15 avril 2016, elle intervient au service de la santé des populations. Agence scientifique et d'expertise du champ sanitaire, elle a pour missions :

  • L'observation épidémiologique et la surveillance de l'état de santé des populations ;
  • La veille sur les risques sanitaires menaçant les populations ;
  • La promotion de la santé et la réduction des risques pour la santé ;
  • Le développement de la prévention et de l'éducation pour la santé ;
  • La préparation et la réponse aux menaces, alertes et crises sanitaires ;
  • Le lancement de l'alerte sanitaire.

L'agence est organisée autour de directions scientifiques et transversales et de directions assurant le support et le soutien à l'activité.

Son programme de travail, arrêté par son Conseil d'administration, s'articule autour de cinq axes prioritaires : les déterminants de santé, les populations, les pathologies, les interventions et les territoires, et les infrastructures.

AffectationAfficherMasquer

Direction des Ressources Humaines

Description du posteAfficherMasquer
Missions

Vous rejoindrez l'équipe de l'unité Développement des Ressources Humaines composée de 6 personnes qui assurent les missions relatives au recrutement et à la mobilité, à la formation, aux campagnes RH, à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et à l'accompagnement des parcours professionnels.

Sous l'autorité du responsable de l'unité développement des ressources humaines, vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie RH en développant les compétences, et en optimisant la gestion des talents.

Activités

Contribuer à la mise en œuvre de la démarche GPEC :

  • Participer à l'élaboration et mettre à jour les référentiels métiers et compétences ;
  • Identifier les évolutions métiers ;
  • Assurer la promotion interne de la démarche GPEC ;
  • Repérer et réduire les écarts entre les compétences disponibles et celles requises pour répondre aux enjeux stratégiques ;
  • Participer à la définition de plans d'action pour accompagner les parcours professionnels des agents ;
  • Sensibiliser et accompagner les managers en qualité d'acteurs de la GPEC (ex : identification des talents, gestion des compétences d'équipe) ;
  • Participer à la définition et à l'actualisation des outils de la GPEC ;
  • Construire et actualiser des tableaux de bord GPEC pour suivre les indicateurs clés et réaliser des diagnostics RH ou des études prospectives ;
  • Benchmarker les bonnes pratiques.

Développer les compétences individuelles et collectives :

  • Participer à l'élaboration du plan de formation (recueil, analyse et arbitrage des besoins/demandes en formation individuelle ou collective), à son pilotage et au suivi budgétaire ;
  • Accompagner les agents dans leurs projets de développement ;
  • Rechercher et sélectionner les prestataires et programmes adaptés, puis évaluer les formations retenues ;
  • Participer à la gestion de la plateforme LMS (création et mise à jour des parcours et contenus digitalisés, accompagnement des utilisateurs…) ;
  • Promouvoir et valoriser l'offre de formation.

Contribuer à la gestion des campagnes annuelles de mesures individuelles :

  • Participer à la gestion des campagnes annuelles de mesures individuelles (avancements hors-classe, échelons exceptionnels, bonifications indiciaires pour les agents contractuels de droit public et de droit privé (UCANSS)).

L'ensemble de ces activités nécessite un travail collectif au sein de l'unité développement des ressources humaines mais également une forte transversalité au sein de la DRH.