formateur / formatrice titre professionnel assistant(e) ressources humaines (h/f) contexte f/h

À propos

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.

Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison.

Nous Adressons Trois Marchés

• Les professionnels de santé, via Walter Santé
• Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteurs
• Les étudiants et entreprises engagés dans l'alternance

Depuis 2019, Walter Learning connaît une croissance continue : formations dispensées à fin 2025, près de 20 M€ de chiffre d'affaires en 2025, rentable dès le premier jour et sans levée de fonds.

Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence.

Descriptif du poste

Dans le cadre du déploiement et de la structuration du
Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines
, nous recherchons un(e)
formateur(trice) expert(e) du titre
, capable d'intervenir sur
l'ensemble du référentiel
, avec une forte dimension d'
appui à la conception pédagogique et à l'évaluation
.Le poste s'inscrit dans une logique de
collaboration transverse
, en soutien à l'ingénierie globale du titre et à la préparation des candidats à l'examen.
Missions principales

• Appui à la conception, aux évaluations et à la préparation à l'examen
• Créer et mettre à jour des examens blancs / ECF (Évaluations en Cours de Formation) et assurer le remplissage, du livret ECF.
• Concevoir et corriger les évaluations des apprenants.

• Relire, corriger et valider les dossiers professionnels des candidats pour l'examen final.

• Conception de contenus pédagogiques

• Concevoir des exercices et cas pratiques sur les modules suivants :

• GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)

• Droit du travail

Profil recherché

• Expertise métier

• Excellente connaissance du Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines dans son intégralité.

• Expérience avérée en tant que :

• Formateur(trice) sur le TP ARH et/ou

• Membre de jury TP ARH (fortement apprécié).

Compétences pédagogiques

• Solides compétences en ingénierie pédagogique.
• Maîtrise des dispositifs d'évaluation (ECF, examens blancs, dossiers professionnels).
• Capacité à travailler en transversalité avec des équipes pédagogiques.

Conditions impératives d'éligibilité administrative
Toute candidature devra impérativement respecter les conditions suivantes :

• Disposer d'un NDA (Numéro de Déclaration d'Activité) – obligatoire
• Disposer d'un numéro SIRET
• être une scructure certifiée Qualiopi OU être un formateur entrepreneur individuel au régime micro-social

Modalités

• Démarrage : selon disponibilité
• Rythme : à définir selon les besoins pédagogiques
• Rémunération : facturation à la prestation - Rémunération à la copie pour les corrections et à l'heure pour la conception.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous avons une politique concrète de promotion interne. Walter Learning grandit très vite. Rejoindre ce projet, c'est avoir l'opportunité de progresser professionnellement encore plus vite, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers du management, un autre département, un autre pays…
• Nous construisons un service de formation exceptionnel et aidons chaque année des milliers d'apprenants à prendre la main sur leur avenir professionnel. Notre produit porte l'ambition d'une formation professionnelle pertinente, utile et agréable. Nous investissons massivement pour proposer l'excellence à nos apprenants.
• Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d'un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, tech, vente à distance, marketing etc.). A l'intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents.
• Pour la grande majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail, particulièrement entre Marseille et Paris. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement.
• Nous proposons à tous nos collaborateurs d'accéder en illimité à notre catalogue de formations

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDD / Temporaire (1 à 12 mois)
• Lieu : Marseille
• Télétravail total possible