Chargé des Ressources Humaines F/H CDD 9 mois

À proposFiliale en pleine croissance de SNCF Réseau, SFERIS participe activement à la modernisation du réseau ferroviaire français grâce à son expertise dans les métiers de sécurité, de gestion de l'infrastructure ainsi que de maintenance et travaux (voie, caténaire, signalisation).Dès votre arrivée et tout au long de votre parcours au sein de SFERIS, les équipes et l'organisme de formation vous accompagneront dans votre évolution professionnelle.Nous mettons un point d'honneur à recruter des talents passionnés et engagés, prêts à relever les défis du secteur ferroviaire. Notre processus de recrutement est basé sur des valeurs d'excellence, de diversité et de collaboration pour bâtir une équipe dynamique et innovante.Les rejoindre, c'est travailler aux côtés de 1200 femmes et hommes passionnés, qui partagent de fortes valeurs.Plongez dans un univers où votre travail contribue directement à l'évolution du réseau ferroviaire français.Chez SFERIS, votre carrière prend de la vitesse.Descriptif du posteRejoignez une équipe RH engagée, proactive et en pleine évolution Rattaché·e au Responsable Ressources Humaines, vous jouerez un rôle central dans la gestion et le développement des collaborateurs sur votre périmètre.Véritable relais opérationnel, vous accompagnez le quotidien RH tout en contribuant activement à des projets transverses et juridiques porteurs de sens et d'innovation.Administration et gestion RHAssurer la bonne gestion administrative des collaborateurs : courriers, contrats, avenants, dossiers d'embauche, etc.Garantir la conformité juridique et le respect des obligations légales, conventionnelles et internes.Participer à la vérification et au suivi de la paie.Être le(a) garant(e) de la qualité et de la fiabilité des documents RH produits.Accompagnement RH et support aux équipesÊtre l'interlocuteur(trice) de proximité des managers et collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH.Gérer les dossiers individuels : inaptitudes, fins de contrat, alternance, intérim, conventions de forfait, etc.Suivre et animer les campagnes d'entretiens annuels, en lien avec le RRH de votre périmètre.Mettre en place des outils de suivi et assurer un reporting régulier de vos activités.Participer à la veille juridique et garantir sa bonne application au sein de votre périmètre.Appui juridique et relations socialesApporter un soutien au RRH sur les questions de droit social et la gestion des relations sociales.Préparer et suivre les dossiers disciplinaires, les courriers juridiques et les procédures individuelles.Contribuer à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT...).Participer à la rédaction de notes ou supports juridiques à destination des managers et de la direction.Projets RHParticiper aux projets transverses du pôle RH : amélioration continue, digitalisation, qualité de vie au travail, ou développement des compétences.Proposer des idées, tester, innover : votre regard et votre énergie comptent Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des projets et des besoins du service RH.Pourquoi nous rejoindre ?Un environnement stimulant où les idées comptent et les projets avancent.Une équipe soudée, passionnée et animée par des valeurs humaines fortes.L'opportunité de développer vos compétences sur un périmètre riche, alliant opérationnel RH et dimension juridique.Profil recherchéNous recherchons un(e) candidat(e) faisant preuve de rigueur, de réactivité et doté(e) d'un excellent sens du relationnel.Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre sens du service client et votre orientation solutions.Votre esprit vif, votre implication et votre goût du challenge feront la différence sur ce poste.Un bagage juridique dans votre parcours sera fortement apprécié.Informations complémentairesType de contrat : CDD / Temporaire (9 à 10 mois)Date de début : 01 décembre 2025Lieu : ParisNiveau d'études : Bac +5 / MasterExpérience : > 3 ansTélétravail ponctuel autorisé