Chef d'établissement H/F

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Localisation

RENNES

Intitulé long de l'offre

Chef d'établissement H/F - Centre Pénitentiaire de Rennes-Vezin

Date limite de candidature

21/12/2025

Employeur

Ministère de la justice
Direction de l'Administration Pénitentiaire
Direction interrégionale des Services Pénitentiaires Grand Ouest
Centre Pénitentiaire de Rennes-Vezin

Nature du contrat

CDD de 3 ans

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Justice - Responsable d'établissement pénitentiaire

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef d'établissement H/F - CP Rennes-Vezin

Descriptif de l'employeur

L'administration pénitentiaire, sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire.

A ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, œuvre à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues. L'administration pénitentiaire est l'une des 5 directions du ministère de la justice.

Centre Pénitentiaire Rennes-Vezin

Rue du Petit-Pré

35746 Vezin-le-Coquet

Descriptif du service

Le centre pénitentiaire de Rennes-Vezin, est situé dans le ressort du tribunal judiciaire et de la cour d'appel de Rennes. L'établissement est rattaché au service pénitentiaire d'insertion et de probation d'Ille-et-Vilaine.

Le centre pénitentiaire de Rennes-Vezin est classé en 2e catégorie, sa capacité d'accueil opérationnelle est de 716 places et il héberge actuellement 935 personnes.

L'établissement est composé de deux quartiers de maison d'arrêt pour hommes, d'un quartier centre de détention d'un quartier de semi-liberté pour homme, d'un quartier de préparation à la sortie, d'une unité hospitalire sécurisée interrégionale (UHSI) et d'une unité hospitalière sécurisée adaptée (UHSA).

L'effectif des personnels affectés de l'établissement en novembre 2025 est de 382 agents dont 4 directeurs des services pénitentiaires (chef d'établissement compris), 28 officiers, 36 brigadiers chefs encadrement, 281 surveillants, 2 attachés d'administration d'état, 8 secrétaires administratifs, 19 adjoints administratif, 1 directeur technique et 3 techniciens. 

Description du poste

Placé sous l'autorité du directeur interrégional des services pénitentiaires de Rennes, le chef d'établissement est chargé de l'exécution des sentences pénales et du maintien de la sécurité au sein de l'établissement :

• Participe à l'application de la politique des peines et, en lien avec le directeur pénitentiaire d'insertion et de probation d'Ille-et-Vilaine dont le siège est situé à Rennes, contribue à la mise en œuvre de la politique d'insertion et de probation.
• Définit et anime le cadre de vie en détention, élabore le projet de l'établissement et veille à sa mise en œuvre dans le respect de la loi et des règlements, dont il est garant.
• Contribue à la gestion des situations de crise, met en œuvre la police générale de l'établissement et dispose notamment à cet effet d'une équipe locale de sécurité pénitentiaire.
• Exerce le pouvoir disciplinaire. Il représente l'établissement auprès des autorités administratives et judiciaires et assure les relations avec l'autorité hiérarchique, les partenaires internes et externes. 
• Est responsable de l'animation du dialogue social.
• Détermine, en lien avec les services et les sites, les propositions relatives au budget et à l'entretien des bâtiments; il s'assure, avec ses collaborateurs directs, du suivi des travaux.

Conditions d'éligibilité :
- art. 12 du décret du 30 novembre 2023 « Outre les personnes remplissant les conditions énumérées à l'art. 4 du décret du 31 décembre 2019 susvisé, peuvent être nommés dans l'un des emplois du groupe III les fonctionnaires appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois classé dans la catégorie A dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 995 justifiant de six ans de services accomplis dans un tel corps ou cadre d'emplois ou en position de détachement dans un emploi de même niveau et remplissant une des conditions suivantes:

1° Avoir occupé un ou plusieurs emplois dotés d'un indice brut terminal au moins égal à l'indice brut 1027 pendant une durée minimale de trois ans;

2° Avoir atteint, dans leur grade, l'indice brut 896.»
- les personnes qui, n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique prévues aux art. L et suivants du code général de la fonction publique et ont exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires des corps et cadres d'emplois mentionnés aux alinéas précédents.

Le/la titulaire de cet emploi sera nommé pour une durée de 4 ans renouvelable dans la limite de 6 ans.

Conditions particulières d'exercice

Cet emploi est régi par le décret n° du 30 novembre 2023 relatif à certains emplois de direction du ministère de la justice et par les dispositions des titres Ier et III du décret du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat, sous réserve des dispositions du décret du 30 novembre 2023.

L'emploi de directeur du service pénitentiaire d'insertion et de probation du Nord est un emploi de groupe III conformément à l'article 3 de l'arrêté du 30 novembre 2023 fixant la liste des fonctions correspondant aux emplois de direction du ministère de la justice.

Descriptif du profil recherché

Les candidats à cet emploi de haut niveau doivent démontrer des compétences et une expérience certaine en matière de management, de gestion de crise et de pilotage administratif. Ils doivent pouvoir faire valoir un intérêt et une expérience particulièrement riches pour les missions pénitentiaires de surveillance et de réinsertion, de solides références en matière de gestion immobilière, budgétaire et de ressources humaines, les qualités nécessaires à la gestion opérationnelle et de crise, et une aptitude reconnue au commandement.

Les candidats doivent également être familiers des politiques partenariales et des relations avec les services déconcentrés de l'Etat. Une expérience réussie de plusieurs commandements en établissement pénitentiaire sera valorisée.

Une expérience réussie en administration centrale ou en services déconcentrés sera également valorisée. Cet emploi exige une grande disponibilité pour assurer la continuité du service public pénitentiaire.

Les candidats à cet emploi devront disposer des compétences et qualités suivantes:

• Qualités managériales;
• Sens de l'écoute et de la communication;
• Connaissances juridiques (droit pénitentiaire);
• Connaissance des règles de gestion administrative, budgétaire et financière;
• Connaissance des institutions, des politiques pénales, pénitentiaires, sociales, de prévention, d'insertion et de sécurité;
• Techniques opérationnelles de sécurité passive et active en rapport avec les missions du service public pénitentiaire;
• Grande capacité d'adaptation.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Les candidatures (lettre de motivation, CV, 3 dernières évaluations et un état des services pour les candidats extérieurs au ministère) sont à transmettre dans un délai de 30 jours à compter de cette publication :

- au secrétariat général : recrutement-

- à la DAP : edmj.rh5-rh-sa-

Conditions d'emploi : 

Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le code général de la fonction publique (articles R à R , sous réserve des dispositions du décret no du 30 novembre 2023 relatif à certains emplois de direction du ministère de la justice. La nomination est prononcée pour une durée de quatre ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale d'occupation du même emploi de six ans. La période probatoire est fixée à six mois.

La rémunération est composée de deux parts fixes:

– l'une qui tient compte de l'expérience du titulaire de l'emploi;

– l'autre dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi.

A cette rémunération fixe pourra être ajouté un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servir.

Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire ou de magistrat, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir.

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Rue du Petit-Pré, CS 14605, 35746 Vezin-le-Coquet Cedex

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Spécialisation

• Droit, sciences politiques
• Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

08/12/2025

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

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Contact 1

Monsieur VION Pascal, Directeur Interrégional des Services Pénitentiaires Grand Ouest

Contact 2

Mme Mona DEBBOUN, adjointe au sous-directeur des RHRS de l'administration pénitentiaire

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