Chef de projet SAP FICO

Il y a 1 an

TREMBLAY EN FRANCE, Paris LHH Temps plein 75 000 € - 80 000 € Contrat

Votre mission

LHH recruitment solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients son : Chef de projet SAP FICO – S4 HANA (H/F) Notre client est un acteur majeur dans le domaine de la distribution de consommables et de matériel dentaire. Avec un chiffre d’affaires de plus de 300 millions d’euros, dont 50% réalisés à l’international, le groupe ne cesse de croître et d’étendre son influence à travers l’europe. Avec plus de 700 collaborateurs et 30 000 références de produits, des consommables aux équipements les plus sophistiqués, il intervient auprès des cabinets dentaires, des hôpitaux, ou encore des mutuelles.  Principales

missions:
  piloter la définition du core model finance & contrôle de gestion et la migration greenfield vers SAP S/4HANA (ou RISE) afin d’harmoniser les processus record-to-report et plan-to-analyze. conduite de projet : pour le core model FICO et la migration S/4HANA.  gouvernance fonctionnelle FICO : animation des ateliers métiers (générale/analytique, contrôle de gestion, gestion des actifs, trésorerie), rédaction des spécifications, validation des paramétrages.  coordination des partenaires externes : pilotage des services managés SAP et des consultants ponctuels, suivi des SLA et des livrables.  gestion des évolutions & TMA : supervision du support niveau 3, suivi des demandes de changement, maintenance préventive.  intégration SI : garantie de la cohérence technique et fonctionnelle avec SD/MM, HR, BW/BI, et les outils de reporting financier.  accompagnement du changement : communication, formation, documentation et support  Livrables attendus :
blueprint du core model (processus, règles de gestion, organisation cible). plan de migration greenfield (planning, cut-over, stratégie de données). gouvernance projet : RACI, rituels agiles, KPIs de pilotage. stratégie de conduite du changement : formation, communication, support. Kits de tests : scénarios fonctionnels, non-régression, UA.  facteurs clés de succès :
implication des parties prenantes : DAF, contrôle de gestion, DSI, supply chain, direction générale, business units adoption d’une approche agile : sprints courts, livrables incrémentaux, feedback continu.  Localisation du poste : basé à Paris ou Tremblay en France



Votre profil

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profil recherché
 diplôme universitaire en informatique (Bac +5), informatique, systèmes d’information