Business Developer B2B

Il y a 1 an

PARIS, Paris, France LHH Temps plein 50 000 € - 60 000 € Contrat

Votre mission

Notre client, entreprise roumaine spécialisée dans le recrutement et la gestion de personnel recherche un Business Developer B2B H/F motivé et expérimenté pour développer le marché français en promouvant ses solutions de recrutement externalisé auprès d’entreprises en tension de main-d’œuvre. Le poste est ouvert en CDI et en full remote. Le Business Developer H/F peut habiter près d’une grande ville type Bordeaux, Nantes, Lille, Paris, Toulouse, Lyon. Vos principales responsabilités :

  • Développer et gérer un portefeuille de clients (construction, logistique, transport, restauration, etc.) en France.
  • Contribuer à la croissance rapide de l’activité sur le marché français
  • Assurer une présence terrain forte pour ouvrir et fidéliser des comptes clients
  • Identifier les besoins en main-d'œuvre des entreprises et proposer des solutions sur mesure.
  • Organiser des rendez-vous commerciaux, assurer les présentations de l’offre et négocier les conditions commerciales et les contrats de partenariat.
  • Suivre l’avancement des projets de recrutement en lien avec les équipes opérationnelles (en Roumanie et en Asie).
  • Assurer un reporting régulier auprès de la direction basée en Roumanie (tableaux de bord, comptes rendus d’activité, analyse de performance).
  • Représenter notre client lors d’événements professionnels (salons, forums RH, rencontres sectorielles).

Votre profil

Formation

  • Bac +3 minimum (commerce, marketing, gestion ou ressources humaines).
Expérience
  • 5 ans minimum en tant que commercial B2B, business developer ou consultant en recrutement/intérim.
  • Une expérience dans le secteur de l’intérim, du recrutement international ou externalisé est un atout majeur.
  • Bonne connaissance du marché français, notamment dans les secteurs pénuriques (BTP, transport, logistique...).
  • Expérience en négociation commerciale et relation client haut niveau.
Compétences requises
  • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (oral et écrit).
  • Bonne compréhension du droit du travail français (réglementation du travail, contrats commerciaux, spécificités juridiques) souhaitée.
  • Excellente maîtrise des outils informatiques et des CRM (Salesforce, Hubspot, etc.).
  • Connaissances en recrutement.
  • Permis B obligatoire