Business Developer B2B
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Votre mission
Notre client, entreprise roumaine spécialisée dans le recrutement et la gestion de personnel recherche un Business Developer B2B H/F motivé et expérimenté pour développer le marché français en promouvant ses solutions de recrutement externalisé auprès d’entreprises en tension de main-d’œuvre. Le poste est ouvert en CDI et en full remote. Le Business Developer H/F peut habiter près d’une grande ville type Bordeaux, Nantes, Lille, Paris, Toulouse, Lyon. Vos principales responsabilités :
- Développer et gérer un portefeuille de clients (construction, logistique, transport, restauration, etc.) en France.
- Contribuer à la croissance rapide de l’activité sur le marché français
- Assurer une présence terrain forte pour ouvrir et fidéliser des comptes clients
- Identifier les besoins en main-d'œuvre des entreprises et proposer des solutions sur mesure.
- Organiser des rendez-vous commerciaux, assurer les présentations de l’offre et négocier les conditions commerciales et les contrats de partenariat.
- Suivre l’avancement des projets de recrutement en lien avec les équipes opérationnelles (en Roumanie et en Asie).
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction basée en Roumanie (tableaux de bord, comptes rendus d’activité, analyse de performance).
- Représenter notre client lors d’événements professionnels (salons, forums RH, rencontres sectorielles).
Votre profil
Formation
- Bac +3 minimum (commerce, marketing, gestion ou ressources humaines).
- 5 ans minimum en tant que commercial B2B, business developer ou consultant en recrutement/intérim.
- Une expérience dans le secteur de l’intérim, du recrutement international ou externalisé est un atout majeur.
- Bonne connaissance du marché français, notamment dans les secteurs pénuriques (BTP, transport, logistique...).
- Expérience en négociation commerciale et relation client haut niveau.
- Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (oral et écrit).
- Bonne compréhension du droit du travail français (réglementation du travail, contrats commerciaux, spécificités juridiques) souhaitée.
- Excellente maîtrise des outils informatiques et des CRM (Salesforce, Hubspot, etc.).
- Connaissances en recrutement.
- Permis B obligatoire