Lean Manager

Votre mission

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement spécialisé, recherche pour l’un de ses clients, acteur clé du secteur aéronautique, un Chef d’Équipe de Production (H/F) en CDI, dans le cadre d’un remplacement suite à une mobilité interne. Vous souhaitez intégrer un environnement industriel innovant, où la qualité des relations humaines est au cœur des priorités ? Vous aimez manager, transmettre, fédérer et faire grandir vos équipes ? Ce poste est fait pour vous  Rejoignez notre client, une entreprise à taille humaine, reconnue pour son climat social de qualité, son esprit collaboratif et sa dynamique d’amélioration continue.  🎯 Vos missionsRattaché(e) au Responsable de l’Unité Autonome de Production (UAP), vous pilotez et animez les trois îlots de production (Thermoformage, Usinage, Assemblage), représentant au total une équipe d’environ 45 collaborateurs.Vos principales missions seront :

• Encadrer et motiver les équipes, en vous appuyant sur trois animateurs d’îlot
• Organiser et planifier la production pour garantir le respect des délais, des objectifs de qualité et de performance
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) et agir en cas d’écart
• Accompagner la montée en compétences des opérateurs, réaliser les entretiens annuels avec l’appui du Responsable UAP
• Accueillir, intégrer et former les nouveaux arrivants (intérimaires et permanents)
• Veiller au respect des règles de sécurité, qualité et environnement
• Être un acteur clé de l’amélioration continue, en apportant vos idées et en mobilisant vos équipes autour de projets concrets (Lean, 5S, SMED, etc.)

Votre profil

👤 Profil recherché

• Vous justifiez d’une expérience réussie (5 ans minimum) en management d’équipe dans un environnement industriel
• OU vous êtes jeune ingénieur(e) avec une première expérience et une forte appétence pour le terrain
• Vous avez une bonne connaissance des flux de production en petites et moyennes séries
• Vous êtes à l’aise avec les outils d’amélioration continue (5S, Kaizen, SMED…)
• Leadership, capacité d’écoute, organisation et sens du collectif sont des qualités qui vous définissent
• Vous aimez résoudre les problèmes de manière réactive et autonome, dans un environnement exigeant mais bienveillant

• Contrat : CDI
• Horaires : 35h/semaine en 2x8 (possibilité d’évolution vers du 3x8 ou de nuit selon profil)
• Formation