Responsable du développement

Description de l'entreprise Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse. Nos activités et nos expertises nous permettent d'accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l'international, salle des marchés, société de gestion d'actifs, compagnie d'assurances, banque de financement du négoce international. Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d'agir de manière responsable et durable afin d'accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs. Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français. Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ? Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale. Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d'initiative et qui accorde une place importante au développement et à l'accompagnement de ses collaborateurs. Poste et missions Rattaché au directeur des partenariats stratégiques, le responsable de développement contribue à imaginer et mettre en place des partenariats stratégiques créateurs de valeur pour la BRED, ses clients, ses collaborateurs ou renforcer sa notoriété. Est défini comme partenariat stratégique une alliance collaborative et mutuellement avantageuse entre la BRED et une entité tierce, où les deux parties s'engagent à unir leurs efforts pour atteindre des objectifs communs, partagés ou complémentaires. L'objectif de la direction est donc notamment : De renforcer les relations avec nos grands clients (BFI et CAF) par le biais de liens stratégiques forts et singuliers dans l'objectif de sécuriser et développer le PNB avec eux. Créer ou faciliter des ponts entre eux en tant que tiers de confiance. D'élargir l'offre de produits et services clients, sources de revenus, expertises générateurs de PNB additionnel, par des partenariats clients, externes et/ou en investissant dans des startups ou des fintechs De tisser pour le groupe BRED des liens singuliers et créateurs de valeur avec des grandes institutions d'état : BPI, BEI, AFD... De contribuer aux projets transverses et/ou portés innovation de la banque Pour la BRED, ces partenariats doivent servir le plan stratégique « Aligner les énergies ». Profil et compétences requises Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+5 Vous avez une expérience de 3 ans minimum en cabinet de conseil ou inspection générale. Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement d'un établissement bancaire et une expérience professionnelle variée vous rendant apte à comprendre les enjeux et voir les opportunités Vous maitrisez l'anglais, à l'oral et à l'écrit. Chacun à sa place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap. Informations complémentaires sur le poste Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH Un dispositif de formations innovant : des parcours individualisés ainsi que des plateformes d'autoformation. Un package social attractif : Rémunération fixe définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs...)