Emplois actuels liés à People Operations - Paris - Octopus Energy Group
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People Operations
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France yousign Temps pleinTon équipeNotre équipe People & Culture (7 collaborateurs : Recrutement, HRBP, Operations et Head of People & Culture) entre dans une nouvelle phase clé de son développement.Nous renforçons l'équipe Operations dès janvier 2026 avec un(e) stagiaire ou apprenti(e) pour accompagner Elisa, notre People Operations Manager, dans une période riche en...
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Manager, People Operations
il y a 6 jours
Paris, France Gorgias Temps pleinGorgias is the conversational AI platform for ecommerce that drives sales and resolves support inquiries. Trusted by over 15,000 ecommerce brands, Gorgias supports growing independent shops to globally recognizable brands. Built for Shopify and powered by advanced ecommerce integrations, Gorgias's conversational AI understands your brand, tools, policies,...
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Senior People Operations
il y a 5 jours
Paris, France Spendesk Temps pleinJoin to apply for the Senior People Operations role at Spendesk We’re looking for a Senior People Operations Specialist to join our People team at a pivotal moment. As we scale and structure our operations, we’re putting employee experience at the heart of everything we do, and this role is key to making that happen. As we are an international team,...
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People Operations Manager
il y a 6 jours
Paris, Île-de-France Aqemia Temps pleinAbout AQEMIA Aqemia is a drug invention company dedicated to creating novel molecules to address unmet medical needs. Its proprietary QEMI platform combines more than 12 years of physics-based research with state-of-the-art generative AI, enabling the launch of preclinical programs without relying on experimental data and accelerating discovery from day...
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People Operations Specialist
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Shares Temps pleinRole OverviewAsPeople Operations Specialist, you play a key role in building a high-performing, people-first fintech organisation. You own the operational foundations that allow teams to move fast while staying compliant, supported, and engaged. Working in a dynamic, international startup environment, you balance structure with flexibility and execution with...
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People Operations Manager
il y a 6 jours
Paris, Île-de-France AQEMIA Temps pleinAbout AQEMIAAqemia is a drug invention company dedicated to creating novel molecules to address unmet medical needs. Its proprietary QEMI platform combines more than 12 years of physics-based research with state-of-the-art generative AI, enabling the launch of preclinical programs without relying on experimental data and accelerating discovery from day one....
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People Operations Manager
il y a 6 jours
Paris, Île-de-France Aqemia Temps pleinAbout AQEMIAAqemia is a drug invention company dedicated to creating novel molecules to address unmet medical needs. Its proprietary QEMI platform combines more than 12 years of physics-based research with state-of-the-art generative AI, enabling the launch of preclinical programs without relying on experimental data and accelerating discovery from day one....
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People Operations Coordinator
il y a 1 semaine
Paris, France ANINE BING Temps pleinJoin to apply for the People Operations Coordinator role at ANINE BING ANINE BING is looking for a People Operations Coordinator to join our People & Culture team based in Paris. This role is an opportunity to help shape the next chapter of ANINE BING. As a key contributor within our Paris HQ team, the People Operations Coordinator brings both strategic...
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People Operations Associate
il y a 6 jours
Paris, France Contentsquare Temps pleinDo you live to create an amazing experience for people? Do you love thinking outside the box, and do you refuse to settle for the status quo? Fantastic! We have big plans for the future, and we need someone like you to keep our growing team supported and fulfilled. This role will cover a lot of territory in People Operations and is critical to the success of...
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Senior People Operations Manager
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Aqemia Temps pleinAbout AQEMIAAqemia is a drug invention company dedicated to creating novel molecules to address unmet medical needs. Its proprietary QEMI platform combines more than 12 years of physics-based research with state-of-the-art generative AI, enabling the launch of preclinical programs without relying on experimental data and accelerating discovery from day one....
People Operations
il y a 3 semaines
Rejoins la révolution énergétique Tu aimes les défis et tu as envie d'avoir un vrai impact ? Rejoins-nous Qui sommes-nous ? Octopus Energy France est une scale-up engagée et en pleine croissance dans le domaine de l'énergie. En trois ans, nous sommes devenus le cinquième fournisseur français Notre mission ? Fournir une énergie moins chère et plus verte à tous les Français, ainsi que des solutions concrètes pour accélérer la transition écologique.Nous plaçons l'innovation, la transparence et l'excellence au centre de notre modèle. Grâce à notre plateforme Kraken, notre expertise en data et nos équipes, nous accompagnons nos client• es vers un avenir à faible émission de CO₂, tout en leur permettant de réaliser des économies.Nous déployons un modèle innovant de service client qui permet de proposer une expérience unique pour les clients et pour les équipes d'Octopus Energy. Convaincus que la relation client est un levier clé pour accélérer la transition énergétique, nous travaillons au quotidien pour allier excellence opérationnelle et impact positif. La preuve ? Nous sommes la marque la mieux notée parmi les fournisseurs d'énergie Français sur Google Reviews et Trustpilot.Si tu postules, tu t'apprêtes à rejoindre une société noHR. En effet, nous n'avons pas une équipe RH au sens "classique" du terme.Chez Octopus Energy, il n'y a pas de département RH centralisé. Et c'est souvent ce qui surprend le plus les personnes extérieures à Octopus.Quand il n'y a pas de RH, tout le monde est RH, et surtout les managers. Notre rôle en tant que People Ops, c'est de leur donner les bons outils, les bons process et les bons réflexes pour qu'ils soient les plus autonomes possible. Et aussi, assurer les sujets qu'on ne peut pas déléguer (l'administration RH, la paie, etc...)Et c'est là que nous avons besoin de toi.Ce que tu feras1. Piloter / mener / supporter des projets structurantsImplémenter des outils RH au niveau local ou participer au déploiement des outils groupe (knowledge base, LMS, etc.) en les adaptant au contexte France pour améliorer l'efficacité et l'autonomie des managers opérationnels.Maintenir et améliorer l'existant : ce qui marche bien, on le garde et on l'optimise, ce qui ne marche plus, on le fait évoluer.Automatiser tout ce qui peut l'être pour être les plus efficaces.Structurer les processus People pour aider au mieux les personnes.Être leader sur certains projets FR : entretiens professionnels, égalité salariale, conformité sociale...Nous aider avec la data RH : consolider, fiabiliser et analyser les données pour aider les managers à décider.Être un• e vrai• e sponsor People Ops : promouvoir les bons réflexes, prêcher la bonne parole outils & process auprès des équipes2. Support à l'équipe Admin RH & PaieTu auras aussi un rôle très concret dans la vie RH au quotidien :Assurer un rôle de backup sur la paie et l'administration du personnelRépondre aux questions People des salarié• eAvoir de bonnes bases en droit social pour sécuriser nos pratiquesEtre un support pour la paie : notamment sur l'optimisation des rapports et exports (Silae, Hibob, etc...)Ton profilTu as déjà une expérience (8 ans minimum) en People Ops / RH / Paie / HRIS / Systèmes RH dans un environnement start-up/scale-upTu es très à l'aise avec les outils : paramétrer, tester, challenger un processTu es data-friendly : tu sais manier Google Sheets, croiser des infos, sortir des tableaux clairs et des indicateurs utiles.Tu es à l'aise avec notre stack : Google Workspace, Slack, Hibob, Elevo, Silae, et tout ce qu'on ajoutera au passage.Tu comprends bien les enjeux admin RH / paie / droit social et tu es à l'aise pour travailler avec ces sujets au quotidien.Tu aimes être au contact des personnes : répondre aux questions, expliquer, vulgariser, aider les managers à prendre de bonnes décisions.Tu es organisé• e, autonome (mais vraiment autonome) et tu sais prioriser, et tu prends la responsabilité des sujets que tu portes.Tu es curieux• se et pragmatique, tu poses des questions, tu n'as pas peur de dire "je ne sais pas, je vais vérifier".Tu as un très bon niveau d'anglais (écrit et oral)Tu as envie de faire des RH autrement, dans une boîte engagée dans la transition énergétique, avec une culture très forte d'autonomie et de responsabilité.Pourquoi tu vas adorer travailler chez nous ? Tu te demandes quel est le salaire pour ce poste ? Demande-le nous Lors de notre premier contact, c'est un point que nous abordons toujours, car nous souhaitons réellement faire correspondre ton expérience avec le bon salaire. La raison pour laquelle nous n'en parlons pas ici est que nous avons un certain degré de flexibilité et que nous ne voudrions jamais que le salaire soit une raison pour laquelle quelqu'un.e ne postule pas chez Octopus - ce qui est plus important pour nous est de trouver le bon octofit Octopus Energy France a été classé quatrième sur plus de 200 entreprises au classement Great Place to Work Cela reflète bien notre engagement pour un environnement de travail épanouissant Nous sommes une organisation où les gens apprennent, décident et construisent plus rapidement. Où ils travaillent de manière autonome, avec des gens extraordinaires, sur des projets qui innovent. Intéressement au capital, flex-office, excellente mutuelle, forfait mobilité douce, prise en charge d'une partie de ton titre de transport au delà du minimum légal, et même des jours de congés spéciaux pour t'investir dans un projet associatif qui te tient à coeur... nous voulons que ton investissement soit récompensé par des avantages auxquels tu tiens vraiment Chez Octopus, nous cherchons des personnes foncièrement bienveillantes et empathiques. L'égalité des chances nous tient à cœur et nous veillons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous t'invitons à postuler, quels que soient ton âge, genre, vie conjugale, couleur, handicap, grossesse ou parentalité, origine, convictions religieuses ou orientation sexuelle.Si tout cela te stimule, postule dès maintenant We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. 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