MONTEUR CABLEUR H/F

TRIANGLE INTERIM C'EST : Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin. TRIANGLE INTERIM IFS recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la réalisation de projets industriels complexes, un(e) Monteur Câbleur H/F. Vos

missions:
Au sein de l'atelier et en toute autonomie, vous aurez la charge de : L'implantation et le câblage d'armoires électriques, Le montage et le raccordement de systèmes certifiés destinés à des installations nucléaires, Le respect strict des exigences en matière de qualité, sécurité et conformité. Conditions du poste : Localisation : secteur proche de Caen Type de contrat : mission d'intérim à pourvoir dès que possible Durée : mission renouvelable Rémunération : taux horaire selon profil et expérience

Votre profil
Titulaire d'un BTS MELEC ou justifiant d'une solide expérience équivalente, Vous possédez impérativement les habilitations électriques suivantes en cours de validité : H0V, B2V Essai, BR et BC, Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre méthode et votre capacité à travailler en équipe. Vous faites preuve d'autonomie et d'un bon esprit d'initiative. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et mettre à profit vos compétences sur des projets techniques exigeants ? Ce poste est fait pour vous N'attendez plus : envoyez votre CV ou contactez-nous directement par téléphone.

Experience:
2 An(s)

Compétences:
Lecture de plans et de schémas,Définir l'implantation des éléments d'un équipement,Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique, etc.) Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve de sens des

responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.