Cadre Référent Parcours Inclusif Personnes Âgées-Personnes Handicapées Dd311150 H/F

ARS OCCITANIE Enjeux et missions du service d'affectation : La Délégation Départementale de l'ARS Occitanie est chargée de déployer sur le département de la Haute-Garonne les politiques de santé nationales et régionales. Elle est, à ce titre, le point unique d'entrée des politiques territorialisées de l'Agence. Pour atteindre ses objectifs, la Délégation Départementale doit créer des synergies et se coordonner avec les partenaires et les représentants des usagers du territoire, dans une logique d'adaptation de l'offre, de qualité et d'efficience du système de santé. La Délégation Départementale de la Haute-Garonne est composée :
- D'une Direction
- D'une coordination transversale en charge de la coopération entre les 4 unités et permettant de développer une approche globale des enjeux territoriaux
- De missions transversales de conseils et d'appui :
- Conseil médical
- Préparation et gestion de crise
- De quatre Unités :
- Prévention et Promotion de la Santé Environnementale
- Offre de soins, Parcours Ville-Hôpital
- Parcours inclusifs
- Rédaction des inégalités territoriales et démocratie en santé

Description du poste
Activités principales : Mission 1 : Décliner sur le territoire de la Haute-Garonne, la politique de l'ARS dans les secteurs du handicap et du grand âge ¿ Contribuer à la mise en oeuvre du Projet Régional de Santé et notamment participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du Schéma Territorial de Santé (STS) ¿ Participer à l'élaboration du PRogramme Interdépartemental d'ACcompagnement des handicaps et de la perte d'autonomie (PRIAC), en assurer la mise en oeuvre et le suivi des autorisations Mission 2 : Gérer et accompagner dans l'ensemble des dimensions de la vie d'un établissement médico-social ¿ Assurer le suivi des campagnes budgétaires ¿ Analyse d'EPRD ¿ Analyser et suivre les données d'activité relatives au fonctionnement des établissements et services ¿ Suivre l'exécution budgétaire, analyser les comptes administratifs et les ERRD Mission 3 : Contribuer à l'animation d'un réseau territorial d'établissements et services engagés autour des parcours de prise en charge ¿ Participer à la programmation de l'offre via notamment l'élaboration de cahiers des charges ¿ Réaliser l'instruction des appels à projets et des dossiers de modification d'autorisation en lien avec la gestionnaire de l'unité Mission 4 : Assurer un rôle d'expertise, de conseil et d'appui auprès des équipes sur les enjeux financiers et dans la conduite de projets structurants. ¿ Assurer la coordination des Plans d'Aide à l'Investissement (PAI) : instruction, aide à l'arbitrage et à la priorisation des projets en lien avec les cadres de l'unité ¿ Animer et suivre les commissions établissements en difficulté-volet PA, en lien avec les cadres de l'unité ¿ Appuyer l'unité sur l'analyse financière des projets d'investissement structurants ¿ Être force de proposition dans l'élaboration et l'optimisation de méthodologies de travail et d'outils transversaux favorisant la cohérence et l'efficience du pilotage financier ¿ Accompagner les cadres de l'unité à l'instruction des Plans de Retours à l'Equilibre ¿ Appuyer l'unité à la négociation des CPOM sur le volet financier Mission 5 : Inspection Contrôle sur les secteurs Personnes âgées et Personnes en situation de handicap ¿ Assurer le suivi des suites d'inspections réalisées sur le périmètre de la Délégation départementale de la Haute-Garonne Ces attributions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités du service et des réorganisations éventuelles des missions siège/DD et organigramme interne. Partenaires Institutionnels : ¿ Internes : Services du niveau régional ARS : DOSA, DSP, DPR, autres délégations départementales de l'ARS ¿ Externes : services de la Préfecture du département et services de l'Etat (EN/DDETS/...), services du Conseil Départemental, MDPH. Spécificités du poste / Contraintes : ¿ Poste soumis aux astreintes ¿ Poste soumis à la procédure de rappel du personnel en cas de SSE (situations sanitaires exceptionnelles) Positionnement dans l'Institution : ¿ Lien hiérarchique : Directrice et Directeur Adjoint de la Délégation Départementale ARS de Haute-Garonne ¿ Lien fonctionnel : Responsable d'unité, cadres et gestionnaires de l'unité « parcours inclusifs », conseillers médicaux. Durée d'affectation souhaitée sur le poste : Pérenne

Profil recherché
Vos compétences Savoir:
- Environnement institutionnel et administratif
- Enjeux du secteur
- Conduite de réunions et de projets
- Connai