Chargé de marketing opérationnel et digital

L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1700 professionnels au sein de 80 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour son Siège à St Jacques de la Lande, Un Chargé de marketing opérationnel et digital (H/F/X)

Description du poste
- Participation à la construction du plan marketing Utopi et mise en place opérationnelle du plan d'actions pour développer la visibilité de la marque produit en Utopi, regroupant les ESAT de l'association et améliorer le parcours client : www.utopi.bzh o Gestion du planning et rédaction des newsletters mensuelles diffusées à la base client et prospects (contenus et automation) et mesure des performances. o Gestion du site internet Utopi avec les prestataires (développeur et référenceur) : rédaction d'articles, mise à jour des prestations, intégration de contenus . o Gestion / modération des réseaux sociaux Utopi, notamment LinkedIn et Facebook, création de contenus et tenue du planning éditorial en fonction de la cible. o Soutien aux équipes sur les événements départementaux et territoriaux des ESAT : inaugurations, matinées entreprises, portes ouvertes, salons. o Accompagnement des établissements à la gestion de leur page Google : formation à la mise à jour et modération des avis.
- Gestion de la gamme de produits réalisée dans les ateliers des ESAT : o Veille secteur, définition d'axes de développement pour définition des gammes, des prix, réalisation d'un catalogue online pour mise en vente sur un site e-commerce. o En fonction de l'avancement du projet, finalisation du site de commerce électronique : déploiement et suivi du déploiement dans les établissements (prise en main des commandes, logistique, suivi et KPI).
- Pilotage avec les directeurs et chefs de services de projets comme : o La refonte de l'offre des restaurants commerciaux de St Malo et Dinard : visibilité locale, parcours client (outil de réservation...), événement de lancement. o Veille et plan de visibilité pour les nouvelles prestations de service. o Organisation de tournages vidéos en établissement et/ou chez les clients avec un prestataire ou en interne.
- Mise en place d'indicateurs de performance dans un tableau de bord pour mesurer les résultats et analyser l'impact des actions/campagnes menées.

Profil recherché
- De niveau Bac +2 minimum dans le marketing digital avec une 1ère expérience professionnelle d'1 à 2 ans dans un service marketing ou commercial (Stage ou alternance compris)
- Maîtrise des principaux outils bureautiques et de communication
- Bonne connaissance des réseaux sociaux et précisément LinkedIn.
- Maîtrise de WP et sensibilisation aux techniques de SEO/GEO des sites internet.
- Maitrise des outils de création visuelle (canva et suite Adobe) et montage vidéo.
- Maîtrise d'un outil de CRM et d'emailing, s'automation (Hubspot, Brévo.).
- Maîtrise des outils web analytics et fiches Google mybusines.
- Usage raisonné de l'IA
- Force de proposition et proactivité
- Polyvalence
- Curiosité et capacité d'adaptation
- Rigueur et organisation
- Vous aimez travailler en équipe Contrat proposé : CDD à Temps Plein à partir du 04/01/2027 pour 6 mois possiblement renouvelable Qualification : technicien supérieur, Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 30/11/2026 Référence de l'offre : 2026-364 COM siège CDD 1 ETP Rejoignez une équipe engagée au service de valeurs fortes Pour en savoir plus : www.adapei35.com et « Produit en Utopi » : https://utopi.bzh/

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Analyser les besoins des utilisateurs pour la création de contenus multimédias,Concevoir des supports de communication et d'image,Mesurer le retour sur investissement d'une action marketing,Optimiser la visibilité des publications sur les réseaux sociaux,Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément Qualification: Technicien Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux Liste des qualités professionnelles: Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …). Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.