Chef de projet MOA

Il y a 7 jours

Lille, Nord-Pas-de-Calais, France Sthree Temps plein

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NOTRE BUT ET NOTRE STRATÉGIE Nous sommes un cabinet de recrutement international et multi-marques, proposant des candidats en freelance, consultance et en CDI, dans les secteurs STIM (science, technologie, ingénierie et mathématiques). Notre but Nous rassemblons les gens qualifiés pour construire l’avenir. Nous rendons cela possible grâce à notre approche stratégique focalisée sur nos employés, nos services, et nos clients. Nos employés Vous êtes notre plus grande force. Vous êtes les seuls à pouvoir tenir les promesses faites à nos clients, en leur fournissant un excellent service. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement favorisant la diversité et l'intégration, et à vous apporter le soutien et outils nécessaires pour réussir, et faire évoluer votre carrière. Nos services Ce que nous faisons est simple. Nous trouvons les bonnes opportunités, pour les bonnes personnes, aux bons endroits. Mais c'est la façon dont nous le faisons qui nous différencie. En tant que recruteur, vous ne vous contentez pas de pourvoir un poste, vous êtes un expert dans votre secteur, capable de donner les tendances du marché et de prendre soin de vos clients. Vous aidez nos candidats à mettre en place des stratégies innovantes pour faire évoluer leur carrière, et vos clients à grandir, en leur proposant des candidats exceptionnels. Nos clients Nos clients sont les entreprises avec lesquelles nous travaillons, et les candidats auxquels nous trouvons des opportunités. L'une des pierres angulaires de notre succès, est de fournir un service de qualité à ces 2 acteurs. Notre modèle multi-marque et plurisectoriel vous permet d'offrir un service de niche à vos clients. Grâce à l'établissement de relations solides, vous pouvez agir comme partenaire de confiance de vos clients
- ce qui se reflète dans nos activités récurrentes. Missions principales
* Analyser les environnements collaboratifs existants et les usages métiers associés.
* Animer les ateliers de cadrage, de recueil des besoins et de conception.
* Définir l'organisation cible des espaces documentaires et collaboratifs.
* Structurer les contenus, les métadonnées, les taxonomies et les règles de classement.
* Analyser les modèles d'accès, droits et habilitations.
* Élaborer les stratégies de migration des espaces complexes.
* Contribuer à la gouvernance documentaire et au cycle de vie des contenus.
* Préparer et suivre les phases de recette, de migration et de conduite du changement.
* Assurer la coordination entre les équipes métiers, projets et techniques.
* Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouvelles solutions collaboratives. Livrables attendus
* Rapports d'analyse des environnements existants.
* Comptes rendus d'ateliers et documents de cadrage.
* Cartographies des contenus et des usages.
* Recommandations d'organisation documentaire.
* Matrices de droits et d'habilitations.
* Stratégies et plans de migration.
* Recommandations de gouvernance documentaire.
* Supports de présentation pour les instances projet.
* Feuilles de route et plans d'accompagnement au changement.

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