Technicien de Maintenance
Il y a 1 mois
Besançon, Franche-Comté, France
Select RH
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Select RH, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients un Technicien de Maintenance Industrielle (H/F), en CDI à Besançon Rattaché au service maintenance du site, vous assurez le bon fonctionnement d'installations industrielles variées et récentes. Vos missions principales :
- Diagnostiquer les pannes sur des installations multi-techniques : mécanique, électricité, hydraulique, informatique industrielle et automatismes
- Réaliser la maintenance préventive et curative sur les lignes de production et les lignes d'emballage
- Participer aux travaux de modification et d'évolution des installations Le poste passe en horaires 3x8 après une période de formation à la prise de poste.
Profil recherché
- Formation en maintenance industrielle, Bac +2 minimum (BTS MS, CRSA, DUT GIM ou équivalent)
- Expérience réussie en industrie agroalimentaire indispensable
- Solides compétences multi-techniques et autonomie dans le diagnostic
- Rigueur, réactivité et goût du travail en équipe Ce que l'entreprise propose
- Un groupe solide et en croissance, qui investit dans son outil de production
- Une période de formation complète à l'arrivée
- De réelles perspectives d'évolution interne vers des métiers variés
- La stabilité d'un CDI dans un secteur qui ne connaît pas la crise Rémunération : Entre 32 et 38k brut annuel selon profil et expérience, package attractif pour un profil confirmé (fixe, majorations liées aux horaires et primes). SELECT RH
- Cabinet de recrutement CDI
- CDD
- Management de Transition Notre processus de recrutement : 1
- Préqualification téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes. 2
- Entretien visio ou présentiel pour approfondir vos motivations et compétences. 3
- Présentation confidentielle de
votre profil
à notre client, avec votre accord. 4
- Préparation à votre entretien avec l'entreprise afin de maximiser vos chances de réussite. 5
- Suivi personnalisé tout au long du process, jusqu'à la prise de poste. 6
- Suivi d'intégration à J+15 puis bilan avant la fin de votre période d'essai, pour s'assurer que tout se passe au mieux. Notre objectif : Un accompagnement humain, transparent et durable, centré sur la réussite du bon matching candidat-entreprise. Nous intervenons sur les postes Middle et Top management dans les secteurs suivantes : Fonctions support
- Finance, comptabilité, achats, ressources humaines, gestion de paie, direction, management, assistanat ADV/administratif/secrétariat Fonctions Techniques
- Maintenance, R&D, supply-chain, QHSE, réseaux, télécoms et communication digitale
- Diagnostiquer les pannes sur des installations multi-techniques : mécanique, électricité, hydraulique, informatique industrielle et automatismes
- Réaliser la maintenance préventive et curative sur les lignes de production et les lignes d'emballage
- Participer aux travaux de modification et d'évolution des installations Le poste passe en horaires 3x8 après une période de formation à la prise de poste.
Profil recherché
- Formation en maintenance industrielle, Bac +2 minimum (BTS MS, CRSA, DUT GIM ou équivalent)
- Expérience réussie en industrie agroalimentaire indispensable
- Solides compétences multi-techniques et autonomie dans le diagnostic
- Rigueur, réactivité et goût du travail en équipe Ce que l'entreprise propose
- Un groupe solide et en croissance, qui investit dans son outil de production
- Une période de formation complète à l'arrivée
- De réelles perspectives d'évolution interne vers des métiers variés
- La stabilité d'un CDI dans un secteur qui ne connaît pas la crise Rémunération : Entre 32 et 38k brut annuel selon profil et expérience, package attractif pour un profil confirmé (fixe, majorations liées aux horaires et primes). SELECT RH
- Cabinet de recrutement CDI
- CDD
- Management de Transition Notre processus de recrutement : 1
- Préqualification téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes. 2
- Entretien visio ou présentiel pour approfondir vos motivations et compétences. 3
- Présentation confidentielle de
votre profil
à notre client, avec votre accord. 4
- Préparation à votre entretien avec l'entreprise afin de maximiser vos chances de réussite. 5
- Suivi personnalisé tout au long du process, jusqu'à la prise de poste. 6
- Suivi d'intégration à J+15 puis bilan avant la fin de votre période d'essai, pour s'assurer que tout se passe au mieux. Notre objectif : Un accompagnement humain, transparent et durable, centré sur la réussite du bon matching candidat-entreprise. Nous intervenons sur les postes Middle et Top management dans les secteurs suivantes : Fonctions support
- Finance, comptabilité, achats, ressources humaines, gestion de paie, direction, management, assistanat ADV/administratif/secrétariat Fonctions Techniques
- Maintenance, R&D, supply-chain, QHSE, réseaux, télécoms et communication digitale