Coordinateur Digital F/H

Le Coordinateur Digital F/H est responsable du développement, du suivi et de l'optimisation des flux informatisés entre Bridgestone et ses clients (France & Benelux). Il/Elle veille à la fiabilité des données enregistrées dans SAP SD, pilote les projets d'automatisation et de digitalisation des processus métiers et assure un rôle de conseil et de support pour l'ensemble des départements concernés. Ses

responsabilités:
- Développer et maintenir les flux EDI et facturation électronique entre Bridgestone et ses clients
- Garantir la fiabilité et la conformité des données dans SAP SD et autres systèmes ERP
- Piloter la digitalisation des processus ADV et la mise en œuvre d'outils d'automatisation
- Former les utilisateurs internes à l'usage des nouveaux outils digitaux
- Coordonner les projets SAP / EDI (locaux et centraux) avec BSEU
- Assurer la communication, la documentation et le suivi des tests et mises en production
- Participer à la mise en œuvre des solutions IT dans le respect des standards J-SOX et ISO
- Maintenir et mettre à jour les bases de données et tables ERP nécessaires au bon fonctionnement des flux Les missions Digitalisation et automatisation des process métiers
- Identifier et implémenter les meilleures solutions d'automatisation pour les processus ADV et financiers
- Former les collaborateurs à l'utilisation des nouveaux outils digitaux
- Garantir la cohérence et la documentation des processus automatisés Gestion et fiabilisation de la facturation électronique
- Gérer les fichiers de facturation clients (plats, PDF, serveurs) dans le respect des délais convenus
- Créer et maintenir les cahiers des charges clients dans SAP en lien avec IT Europe
- Développer et suivre les flux automatiques d'envoi de factures et avoirs Gestion EDI et monitoring des flux
- Coordonner le développement et la mise en œuvre des flux EDI clients
- Assurer le suivi du monitoring SAP (flux entrants et sortants)
- Rédiger les cahiers des charges techniques et les jeux de tests
- Analyser les anomalies et proposer des plans d'action correctifs Gestion de projets et innovation digitale
- Participer aux projets locaux et centraux liés à la digitalisation des processus ADV
- Accompagner les départements internes lors des changements et nouvelles implémentations
- Assurer la communication, les tests et le reporting projet
- Tickets restaurant
- Mutuelle
- CSE
- Onboarding personnalisé Bridgestone Corporation est un leader mondial de pneumatiques et de caoutchouc qui fournit des solutions pour une mobilité sûre et durable. L'entreprise offre un portefeuille complet de pneus destinés aux marchés de la monte d'origine et du remplacement ainsi que des solutions de mobilité, des produits en caoutchouc et d'autres produits plus diversifiés type articles de sport. Bridgestone, dont le siège social est situé à Tokyo, au Japon, emploie environ 138 000 personnes dans plus de 150 pays. Bridgestone a été créé au Japon en 1931 par Shojiro Ishibashi. L'héritage japonais de Bridgestone se perpétue encore de nos jours par l'attention permanente apportée à l'excellence et au leadership. Les équipes de Bridgestone sont formées dans cet état d'esprit, avec pour mission de « servir la société avec un niveau de qualité supérieur », et de contribuer à la transformation du monde avec considération, confiance et créativité. Bridgestone Division Commerciale West Region (France et Benelux), dont le siège est basé à Rungis (94), distribue au travers des différents réseaux existants (négociants spécialisés, centres auto, concessionnaires), des pneumatiques couvrant l'ensemble des gammes : poids lourd, tourisme, 4x4, génie civil, agraire et moto. Chez Bridgestone, nous sommes fiers des relations solides que nous entretenons avec les conducteurs de tous les jours et ce vaste réseau de détaillants en est l'une des principales raisons. Nos valeurs Conformément à "l'essence Bridgestone", notre environnement de travail est basé sur l'intégrité et le travail d'équipe, où chacun peut apprendre des autres et contribuer avec ses propres idées à la réalisation des objectifs à venir. Nous souhaitons entendre des personnes capables de relever le défi, de libérer leur potentiel créatif et de contribuer à la réussite de l'entreprise en faisant preuve de responsabilité, de courage et d'agilité. Nous voulons que vous développiez vos compétences, que vous élargissiez vos connaissances et que vous soyez fier de votre travail.