CHAUFFEUR POIDS LOURDS H/F- AEROEMPLOI
Il y a 4 semaines
ColombierSaugnieu, Rhône-Alpes, France
TRIANGLE SOLUTIONS RH
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TRIANGLE LYON AEROPORT est une moyenne entreprise située à Colombier-Saugnieu (69). Notre société est professionnelle, agile et innovante, et notre objectif est d'avancer toujours intacte. Présents depuis plus de 25 ans dans les ressources humaines, nous exerçons notre métier avec passion.
Nous recherchons pour un de nos clients à Colombier-Saugnieu des chauffeurs PL/manutentionnaires H/F, spécialisé dans la restauration.
Vos
missions:
- Chargement des trolleys dans son camion hôtelier (présence alcool)
- Acheminement sur la piste et chargements des avions
- Être en charge des opérations de chargement et déchargement de l'ensemble des prestations en zone aéroportuaire et ce, dans le respect des règles de sécurité et de sûreté.
- Le chauffeur Poids Lourd exercera une grande partie de son poste sur piste Manutention à prévoir, préparation armement magasin.
Profil recherché
Nous cherchons des personnes fiables, motivées, et sérieuses. Niveau d'
expérience:
0-1 an Taux horaires : 12.84EUR/h BRUT + prime déplacement +prime de salissure + 10% IFM + 10% CP Type d'emploi : Temps plein, Intérim, sur du long terme Horaires : Journée, du lundi au dimanche avec 2 jours de repos non fixe. Durée du contrat : 12 mois minimum
Avantages:
Restauration d'entreprise (votre repas est compris les midis) Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Primes Permis/certification: FIMO Permis C CHRONO
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
missions:
- Chargement des trolleys dans son camion hôtelier (présence alcool)
- Acheminement sur la piste et chargements des avions
- Être en charge des opérations de chargement et déchargement de l'ensemble des prestations en zone aéroportuaire et ce, dans le respect des règles de sécurité et de sûreté.
- Le chauffeur Poids Lourd exercera une grande partie de son poste sur piste Manutention à prévoir, préparation armement magasin.
Profil recherché
Nous cherchons des personnes fiables, motivées, et sérieuses. Niveau d'
expérience:
0-1 an Taux horaires : 12.84EUR/h BRUT + prime déplacement +prime de salissure + 10% IFM + 10% CP Type d'emploi : Temps plein, Intérim, sur du long terme Horaires : Journée, du lundi au dimanche avec 2 jours de repos non fixe. Durée du contrat : 12 mois minimum
Avantages:
Restauration d'entreprise (votre repas est compris les midis) Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Primes Permis/certification: FIMO Permis C CHRONO
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).