Gestionnaire Financier

RESPONSABILITÉS:
Mission globale :
- Participer à la gestion budgétaire et financière des budgets médico-sociaux (7 budgets représentant environ 14 millions d'euros) en lien avec la Direction du Pôle Médico-Social et les Tutelles (département, ARS..) et assurer l'exécution d'opérations comptables (liquidation, émission de titre de recettes) liées au service Activités principales :
- Élaborer les budgets / Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses de comptes de résultats annexes, ainsi que des décisions modificatives
- Suivre l'exécution budgétaire, contrôler la cohérence et la qualité des données financières des budgets concernés, les analyser et les projeter
- Élaborer les rapports infra annuels (projection anticipée à destination des financeurs) et le compte financier des comptes de résultats annexes
- Dialoguer avec les financeurs des budgets concernés
- Participer à la mise en place de la certification des comptes
- Être le référent technique du logiciel de gestion financière (tester des nouvelles versions, créer les procédures d'utilisation et les mettre en application...)
- Compléter les cadres et enquêtes réglementaires (tableaux de bord médico-sociaux) Participation aux activités du service : (en binôme, dans l'objectif de continuité de service)
- Mandatement de la paie
- Réalisation de liquidation, mandatement, émission de titres de recettes dans le cadre des activités du service
- Réalisation des écritures en lien avec la clôture de l'exercice comptable
- Déclaration de TVA
- Suivi des emprunts
- Balance des stocks en lien avec la Pharmacie et le Magasin Central Des déplacements ponctuels sur Poitiers et alentours sont à prévoir, un véhicule de service est mis à disposition.

PROFIL RECHERCHÉ
Pré-requis :
- Formation BTS Comptabilité et expérience significative sur un poste similaire ou Master en finances
- Des connaissances en comptabilité publique seraient un plus Compétences attendues :
- Très bonnes connaissances comptables et financières
- Maîtrise des outils informatiques (Elap, Excel, QL, etc)
- Anticiper, planifier et respecter les délais
- Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence Qualités nécessaires :
- Réactivité et disponibilité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Autonomie, esprit d'initiative et force de proposition
- Adaptabilité
- Sens du travail en équipe
- Rigueur et méthodologie
- Dynamisme
- Qualités relationnelles Conditions d'exercice :
- Forfait jour du lundi au vendredi avec 20 jours de RTT par an
- Reprise d'ancienneté selon les règles de la Fonction Publique Hospitalière et positionnement sur la grille indiciaire correspondant au grade d'Adjoint des Cadres Hospitaliers (à partir de 1790 € nets par mois à l'échelon 1) Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Florence LEMOINE, Responsable Finances. Pour postuler, merci d'adresser votre CV impérativement accompagné d'une lettre de motivation avant le 07/11/2026. Les titulaires de la Fonction Publique devront également fournir :
- leurs 3 dernières évaluations
- leur dernière décision d'avancement d'échelon
- l'extrait N°3 de leur casier judiciaire

Experience:
Expérience exigée Qualification: Cadre