Chargé de recrutement et carrieres H/F
Il y a 7 jours
Angers, Pays de la Loire, France
CPAM DE MAINE ET LOIRE
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Rattaché(e) au service Gestion des Emplois et des Carrières, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Gestion des procédures de recrutement CDD (définition du besoin avec les managers, sourcing, présélection téléphonique, conduite d'entretiens, débriefing)
- Appui sur la logistique des recrutements CDI et mobilités internes
- Travaux préparatoires sur la mise en place des entretiens de parcours professionnel (EPP)
- Entraide sur des activités du Département RH.
Votre profil
- Vous avez une expérience significative de 1 an minimum en recrutement.
- Dynamique et réactif(ve), vous êtes reconn(ue) pour votre esprit d'initiative
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie
- Bonne capacité d'adaptation
- Votre personnalité sera déterminante : excellent relationnel, fort esprit d'équipe, force de proposition
- Respect du secret professionnel, discrétion et professionnalisme
- Ce qui vous motive : Le challenge de recruter les meilleurs Se présenter sur le BIG BANG ORIENTATION & EMPLOI de Angers
Experience:
1 An(s)
Compétences:
Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Gestion des procédures de recrutement CDD (définition du besoin avec les managers, sourcing, présélection téléphonique, conduite d'entretiens, débriefing)
- Appui sur la logistique des recrutements CDI et mobilités internes
- Travaux préparatoires sur la mise en place des entretiens de parcours professionnel (EPP)
- Entraide sur des activités du Département RH.
Votre profil
- Vous avez une expérience significative de 1 an minimum en recrutement.
- Dynamique et réactif(ve), vous êtes reconn(ue) pour votre esprit d'initiative
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie
- Bonne capacité d'adaptation
- Votre personnalité sera déterminante : excellent relationnel, fort esprit d'équipe, force de proposition
- Respect du secret professionnel, discrétion et professionnalisme
- Ce qui vous motive : Le challenge de recruter les meilleurs Se présenter sur le BIG BANG ORIENTATION & EMPLOI de Angers
Experience:
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Compétences:
Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.