Chargé.e de projets emploi

Sous l'autorité de la Directrice et en lien avec l'équipe de Direction, le/la Chargé.e de projets emploi :
- Manage, anime et coordonne une équipe de 5 salarié.es
- Représente la Mission Locale et porte ses orientations auprès des partenaires et acteurs du territoire.
- Développe, anime et coordonne le réseau de partenaires en favorisant les collaborations et les pratiques communes.
- Conçoit, élabore et pilote les projets notamment ceux relevant du pôle entreprises.
- Participe au montage et au suivi des conventions, de leur préparation et négociation jusqu'à leur mise en œuvre et leur évaluation.
- Recherche et mobilise des partenaires et des financements nécessaires au développement des projets et actions du pôle entreprises
- Assure le suivi et l'analyse de l'activité du pôle entreprises, à partir des données et indicateurs disponibles.
- Conçoit et actualise les outils de suivi, d'analyse et de reporting, notamment les tableaux de bord, bases de données et notes de synthèse.
- Développe des outils et pratiques adaptés aux publics, permettant le repérage, le suivi et l'analyse des parcours des jeunes, employeurs et partenaires.
- Impulse l'expérimentation et l'innovation, en proposant de nouvelles actions, pratiques ou outils en réponse aux besoins du territoire et des entreprises.

Experience:
2 An(s)

Compétences:
Communication interne et externe,Connaissance des politiques d'emploi,Gestion de projets d'insertion professionnelle,Techniques de communication et de négociation,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Analyser des données socioéconomiques,Analyser, exploiter, structurer des données,Assurer le suivi des projets en cours,Collecter et analyser des données, des informations,Concevoir et gérer un projet,Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Coordonner les efforts d'équipe dans les projets d'emploi,Définir des modalités de collaboration,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Développer et gérer des relations ou partenariats,Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Mettre en œuvre les politiques publiques,Mettre en relation les différents acteurs d'un projet,Organiser et développer son réseau professionnel,Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases,Participer à des salons professionnels et des conférences,Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser un diagnostic approfondi,Réaliser une veille documentaire,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés,Utiliser des outils de gestion de projet pour le suivi,Utiliser les outils numériques Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de sens des

responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.