Technicien(ne) Climaticien

L’agence Bras Droit des Dirigeants RH Tarn recrute, pour le compte de son client SOL’ÉOLE, un(e) Technicien(ne) Climaticien(ne), dans le cadre d’un CDI ou d’un CDD, avec une organisation du travail sur 4,5 jours par semaine, à Albi ou Castres. Vos principales missions Installation et mise en service
* Installer des pompes à chaleur Air/Air et Air/Eau, climatisations et chauffe-eau thermodynamiques
* Préparer et organiser les différentes phases d’intervention
* Installer les équipements et matériels dans le respect des règles techniques et de sécurité
* Réaliser les raccordements nécessaires à la bonne mise en service des installations
* Effectuer les réglages, essais et mises en service des équipements
* Expliquer le fonctionnement des installations aux clients. Maintenance, SAV et dépannage
* Réaliser les opérations d’entretien et de maintenance des équipements ;
* Contrôler le bon fonctionnement et la conformité des installations ;
* Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements ;
* Effectuer les opérations de dépannage et de remise en service ;
* Assurer un retour d’information fiable sur les interventions réalisées. Relation client
* Représenter SOL’ÉOLE auprès des clients avec professionnalisme ;
* Apporter des explications et conseils adaptés sur les équipements installés ;
* Être force de proposition face aux problématiques rencontrées sur le terrain ;
* Veiller à la qualité des interventions et à la satisfaction des clients. Conditions contractuelles Lieu de travail : Albi (81) ou Saix (81) – déplacements sur les chantiers de l’entreprise Contrat : CDI ou CDD

Expérience:
3 à 5 ans minimum sur un poste similaire Permis B : impératif Rémunération : entre 14 € brut / h et 17€ brut / h à définir selon le profil et l’expérience. Heures supplémentaires rémunérées et majorées, à raison de 4 heures par semaine. Temps de travail : 39h hebdomadaires sur 4.5jours Horaires : du lundi au jeudi : 8h/17h et le vendredi 8h/13h Congés payés : les congés correspondant à la fermeture de l’entreprise pendant la période de Noël sont imposés. Les 3 semaines de congés sur la période estivale sont, quant à elles, planifiées en concertation avec la Direction et les collègues, en tenant compte des souhaits de chacun et des nécessités de l’activité.

Avantages:
- Véhicule de service mis à disposition, avec possibilité de le stationner au domicile du salarié sous réserve de conditions de stationnement adaptées et sécurisées (garage, cour fermée ou environnement permettant d’assurer la sécurité du véhicule et du matériel)
- Paniers repas
- Prime annuelle pouvant être versée en fonction des résultats de l’entreprise, selon les modalités définies par la Direction.
- Mutuelle PROBTP
- Prime de vacances versée par la Caisse des Congés Payés du BTP, selon les conditions applicables.
- Téléphone potable et tablette
- Chèques cadeaux à l’occasion des fêtes de Noël.
- Repas d’équipe et moments de convivialité organisés régulièrement par l’entreprise. Vous souhaitez rejoindre une PME locale à taille humaine, intégrer une équipe technique expérimentée et participer au développement d’une entreprise engagée dans les solutions énergétiques ? Rejoignez SOL’ÉOLE